服裝設計師面試題目

　　服裝設計師面試時會遇到哪些問題呢?下面就由學習啦小編為大家介紹一下服裝設計師面試題目的文章，歡迎閱讀。

　　服裝設計師面試題目篇1

　　1，品牌和批發(fā)的區(qū)別

　　品牌經營：有統(tǒng)一形象，完整的VI， 產品有穩(wěn)定的風格，經營活動以長期利益和企業(yè)形象為主，產品開發(fā)提前半年完成，開發(fā)布會訂貨。產品結構合理，產品系列性，互相搭配性都

　　很強，有主題，產品有識別性。開發(fā)成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象，一個擁有自己品牌標識的服裝品牌，就很大的穩(wěn)固了自己品牌的地位，不會有被其他品牌盜用的可

　　能，而且更方便的能把大眾所認識和接受，因為一個正規(guī)的服裝品牌，是不會讓客戶隨便理的，它對加盟商的要求很高，也有統(tǒng)一的店面的形象，統(tǒng)一的裝修，統(tǒng)一的員工服裝，統(tǒng)一

　　的服務要求，最主要品牌服裝在加盟商加盟后，會有一定的后續(xù)支持，{包括：整體的陳列，專人督導，員工培訓等}，服裝的質量也有一定的保證，廠家給的全國統(tǒng)一折扣價，也有一

　　定的換貨支持，品牌是很重信譽的，加盟和進貨數量不是他們的根本，能有永久的合作關系才是關鍵。

　　批發(fā)經營：也有牌子的名字，頂多充當質量的保證，經營活動更多的是以短期利益為主，對市場反應很快，什么好賣上什么產品，產品的開發(fā)成本低，基本上等暢銷的苗頭出現后跟進。

　　產品的延續(xù)性不強，產品結構不清晰，不做形象只做產品。所有的投入都在產品的物上。

　　個人理解也可以說是：

　　我個人觀點 Q2 G0批發(fā)跑量 批發(fā)時客人要什么就做什么 規(guī)模小 適應強 風險小 投入小 銷售靈活 管理需求簡單;

　　品牌做市場 品牌做的是整個市場 系列性比較強 規(guī)模大 風險大 投入大 銷售 管理都需要比較系統(tǒng)的整合相互比較來說 批發(fā)相當于 家庭作坊 品牌相當于 流水生產

　　服裝設計師面試題目篇2

　　1，對設計師抄版的自我認識

　　如果是借鑒一下其他設計師的靈感 \風格,然后做出自己的東西,我認為那不算抄襲.如果是模仿別人設計的式樣款式,而沒有東西本身實實在在的內涵,那就是最低劣的行為,跟小偷沒區(qū)別吧。

　　現在的服裝設計師主要是會抄款就得了。 然后就是有發(fā)掘時尚款式的眼光。 多熟悉和認識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發(fā)制人，先開口。你開口不外乎說兩點 1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應該是跟這次面度相關的主題，例如你介紹你一直都很喜歡這個行業(yè)，很關注這個行業(yè)。你最好是到網上查查，該公司的一些相關資料，“服裝設計師”的工作內容主要是做些什么，了解之后你就跟他談，如果讓你做這位子“服裝設計師”，你將如何發(fā)揮你的潛力去把這個工作做好。 2、你談談你現對服裝設計的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談談你對那些美中不足的地方將會采取什么樣的方式去改善。再談談你對同行業(yè)其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料，還有多實地去看看其它同行業(yè)的店店也要看，到時候你去應聘才有話可說。 總之，一、讓用人單位感覺你非常熱愛這份工作。二、讓用人單位感覺你有足夠的實力勝任這份工作。

　　服裝設計師面試題目篇3

　　1，自己比較喜歡的品牌

　　這個問題就比較隨意，答案不定!提前做好功課就是!

　　我個人認為：如果在服裝業(yè)發(fā)展，就要有自己的獨特見解，和敏銳的觀察力。特別是主設這個職位，能有預測服裝流行趨勢的能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。照抄別人作品不是長久之計，既然要在這個行業(yè)里生存就要有自己的東西!!獨一無二!!