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吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析

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  吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化真題具體問(wèn)些什么呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析的文章,歡迎閱讀。

  吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析篇1

  對(duì)于中考各項(xiàng)加分政策落實(shí)不好,調(diào)查民意發(fā)現(xiàn)只有6%的人支持,你怎么看?

  綜合分析能力

  話題:中考加分支持率低

  現(xiàn)狀背景:

  1中考加分項(xiàng)目繁多。

  2加分政策落實(shí)不好。

  3支持率低,僅有6%。

  影響:一方面體現(xiàn)出中考加分政策公開(kāi)透明度低,沒(méi)有民意支持,落實(shí)難。

  另一方面也體現(xiàn)民眾對(duì)加分特權(quán)的厭惡,向往考試公平。

  原因:

  1加分制度本身不完善,給誰(shuí)加,加多少存在爭(zhēng)議。

  2中考加分政策本身受監(jiān)督程度低,有人利用加分政策。

  3家長(zhǎng)對(duì)于教育的重視轉(zhuǎn)移到考試結(jié)果上,凸顯了加分的重要性。

  對(duì)策:

  1完善加分政策,對(duì)真正需要加分的人予以加分。

  2加強(qiáng)對(duì)政策實(shí)施的監(jiān)督,防止出現(xiàn)暗箱操作。

  3提高家長(zhǎng)的教育觀念,完善公平考試機(jī)制。

  吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析篇2

  微信朋友圈有個(gè)現(xiàn)象,越高等級(jí)官員朋友圈發(fā)的東西越少,有人說(shuō)把朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng),你怎么看?

  綜合分析能力

  話題:朋友圈內(nèi)容作為公務(wù)員考核項(xiàng)目

  目的:

  通過(guò)朋友圈的內(nèi)容,了解官員的現(xiàn)狀,從而起到監(jiān)督作用。

  有效性:

  1一定程度能體現(xiàn)出官員的生活現(xiàn)狀

  2有侵犯?jìng)€(gè)人隱私的嫌疑。

  3官員因此會(huì)不發(fā)朋友圈。

  對(duì)策:1應(yīng)該從官員的行為規(guī)范上去考察官員的政績(jī)。

  2你要從思想觀念層面,提高官員的認(rèn)識(shí)而不僅僅以從這樣一個(gè)看似合理,實(shí)則無(wú)法操作的一種形式。

  3在監(jiān)督層面更要結(jié)合內(nèi)外監(jiān)督上下監(jiān)督媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督形式,來(lái)監(jiān)督官員。

  吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析篇3

  你是醫(yī)院值班大夫,病人家屬說(shuō)要復(fù)印病例著急出院忘帶身份證,但是醫(yī)院和國(guó)家政策規(guī)定必須本人攜身份證辦理。你怎么辦?

  應(yīng)變能力

  破題:

  作為醫(yī)院的值班大夫應(yīng)該幫助病人解決問(wèn)題穩(wěn)定局面:

  如果出現(xiàn)聽(tīng)不到陸良這樣一種情況肯定是先要找到別人家屬和他們進(jìn)行及時(shí)的溝通。

  了解情況:

  了解他們想要打病歷的初衷,為什著急打病歷,是不是因?yàn)閳?bào)銷(xiāo)才著急打印病例。

  解釋處理:

  告訴他們,醫(yī)院和國(guó)家政策必須是本人攜帶身份證辦理的,這樣做的原因更多的是為了防止其他人將病歷亂用,同時(shí)也告訴他們正確取病歷的流程是應(yīng)該拿著身份證去進(jìn)行操作處理,如果他們是要著急出院的話,也會(huì)告訴他們?nèi)〔v這個(gè)流程非常的好操作,可以先出院之后,在拿身份證回來(lái)辦理,而且現(xiàn)在辦理都是極大的病例特別簡(jiǎn)單只要雙方身份證簡(jiǎn)單的操作就可以將病歷打印出來(lái)。

  總結(jié)預(yù)防:

  相信通過(guò)我的耐心溝通和解釋讓他們明白正確打病歷的流程,既不耽誤他們出院又不耽誤他們打印病歷。同時(shí)在這件事情之后應(yīng)該再打印病歷的醒目位置上,作出一定的宣傳希望其他的打印病歷的患者能夠了解我們國(guó)家對(duì)于黨的相關(guān)政策。

吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題及解析

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