面試是面試官與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面交流的過(guò)程。在交流的過(guò)程中，面試官需要收集盡量多的信息對(duì)應(yīng)聘者的合適與否做出判斷!下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下廣西海事局面試真題的文章，歡迎閱讀。

　　廣西海事局面試真題篇1

　　在南方很多旅游景區(qū)存在用竹筏竹排代替輪船的現(xiàn)象，有人說(shuō)這是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，有地域特色，接地氣，有人說(shuō)這是商業(yè)利益驅(qū)使，存在很大安全隱患，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【題型】綜合分析——觀點(diǎn)類(社會(huì)現(xiàn)象)

　　【參考解析】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，旅游業(yè)正在高速發(fā)展，并且行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從業(yè)人員不斷增加，經(jīng)營(yíng)體制不斷創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷改善，旅游業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)渠道的重要的服務(wù)行業(yè)之一。

　　現(xiàn)在南方很多旅游景區(qū)存在用竹筏竹排代替輪船的現(xiàn)象，有人說(shuō)這是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，有地域特色，接地氣，有人說(shuō)這是商業(yè)利益驅(qū)使，存在很大安全隱患，我認(rèn)為用竹筏竹排代替輪船有利于弘揚(yáng)我國(guó)的傳統(tǒng)文化，宣傳本土特色，提升人們的地域文化素養(yǎng)，有助于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建環(huán)境友好型社會(huì)，但是在宣揚(yáng)我國(guó)傳統(tǒng)文化的同時(shí)，也應(yīng)該顧及人們的生命安全，注重竹筏竹排的安全檢查工作。

　　我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善：第一，政府應(yīng)適當(dāng)加大對(duì)旅游景點(diǎn)的政策扶持和投資力度，并鼓勵(lì)旅游景點(diǎn)合理創(chuàng)新，給予一定的創(chuàng)新基金獎(jiǎng)勵(lì);第二，旅游局應(yīng)該完善竹筏竹排安全建設(shè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)定竹筏的安全標(biāo)準(zhǔn)，并安排專人負(fù)責(zé)定期檢查各旅游地的景點(diǎn)設(shè)施，對(duì)于景點(diǎn)設(shè)施檢修合格的景點(diǎn)應(yīng)予以是適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不合格的景點(diǎn)，應(yīng)予以相應(yīng)的懲處;第三，當(dāng)?shù)芈糜尾块T(mén)對(duì)于竹筏建設(shè)予以嚴(yán)厲的監(jiān)督，對(duì)于構(gòu)建竹筏的材料進(jìn)行專門(mén)的檢驗(yàn)，還應(yīng)安排專業(yè)人員修建竹筏，以保障竹筏的安全性能，還要定期進(jìn)行竹筏檢修，在竹筏安排專業(yè)工作人員，以及備好相關(guān)安全設(shè)備;同時(shí)還要改進(jìn)多元化旅游景點(diǎn)宣傳方式，除了利用竹筏外還可以通過(guò)組織具有本地特色的文藝晚會(huì)表演，邀請(qǐng)游客參與，并贈(zèng)送本地特色小禮品，推廣本地文化;第四，從媒體層面上來(lái)說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于各景點(diǎn)設(shè)施及服務(wù)的監(jiān)督，及時(shí)報(bào)道一些景點(diǎn)的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，并且鼓勵(lì)各旅游部門(mén)實(shí)行創(chuàng)新型管理理念，對(duì)于旅游管理方式新穎獨(dú)到的景點(diǎn)應(yīng)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理偏頗的景點(diǎn)應(yīng)予以揭露，從而真正提升旅游景點(diǎn)的服務(wù)意識(shí);最后，作為游客個(gè)人應(yīng)該提升自身的素質(zhì)，在旅游的過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)個(gè)人的安全防范意識(shí)，做一名文明游客，在旅游的過(guò)程中真正達(dá)到放松身心、提高修養(yǎng)的目的。

　　我相信，通過(guò)以上努力，一定能夠促進(jìn)我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會(huì)的和諧共建。

　　廣西海事局面試真題篇2

　　2、海事局要對(duì)新錄取的公務(wù)員進(jìn)行為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你，要求做到有針對(duì)性、實(shí)用性，你將怎么辦?

　　【真題解析：本題是組織管理類題型，按照答題思路可以從“一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)”：目的意義+事前、事中、事后，進(jìn)行思考，而且為了防止考官的反模板評(píng)分，組織管理類不能單純依靠模板答題，需體現(xiàn)出組織管理能力】

　　海事局對(duì)新錄用人員崗前培訓(xùn)高度重視，為促進(jìn)新錄用工作人員盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉崗位基本知識(shí)，對(duì)新錄用工作人員舉辦為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)班，全面展開(kāi)新錄用人員的培養(yǎng)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我負(fù)責(zé)，要求做到有針對(duì)性、實(shí)用性，我會(huì)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行安排：

　　對(duì)課程設(shè)置做了專門(mén)安排，重點(diǎn)突出綜合管理體系運(yùn)行，海事文化建設(shè)，海事精神解讀，登上海巡艇了解轄區(qū)情況，前往基層單位實(shí)地參觀等教學(xué)環(huán)節(jié)，通過(guò)豐富的培訓(xùn)形式，提高了培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

　　組織局人教處與新錄用人員逐一進(jìn)行了崗前談話，了解所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，掌握新錄用人員的基本情況和思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)崗前集中培訓(xùn)，新錄用人員對(duì)海事基本法律法規(guī)、執(zhí)法程序、工作流程、轄區(qū)現(xiàn)狀、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及海事文化，黨建工作和精神文明建設(shè)等有了一定的了解和掌握。

　　在崗前集中培訓(xùn)結(jié)束后，局人教處將根據(jù)上級(jí)有關(guān)新錄用人員見(jiàn)習(xí)管理規(guī)定的要求，安排新錄用人員前往基層單位參加崗位跟班實(shí)習(xí)、海巡艇見(jiàn)習(xí)等多種形式的培訓(xùn)，熟悉海事工作主要內(nèi)容，掌握海事工作的基本技能，加快角色轉(zhuǎn)變。

　　在跟班實(shí)習(xí)的過(guò)程中，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、案例模擬、實(shí)操演練等多種形式，要把學(xué)習(xí)工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，力求培訓(xùn)取得實(shí)效。要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用，開(kāi)展職工學(xué)習(xí)結(jié)“對(duì)子”活動(dòng)，形成以老帶新、互幫互學(xué)的良好氛圍。

　　總之，在進(jìn)行崗前培訓(xùn)過(guò)程中一定要以重實(shí)務(wù)管用的實(shí)用性學(xué)習(xí)為著力點(diǎn)，以打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升綜合能力目標(biāo)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，講求培訓(xùn)實(shí)效，切實(shí)把握好“針對(duì)性”“實(shí)用性”為海事局事業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保障和智力支持。

　　廣西海事局面試真題篇3

　　【例題】單位決定對(duì)新進(jìn)來(lái)的公務(wù)員進(jìn)行游泳和水上援助培訓(xùn)，預(yù)計(jì)為期7天，劃撥經(jīng)費(fèi)為30萬(wàn)，現(xiàn)交給你辦，你怎么安排?

　　【齊思解讀】

　　本題側(cè)重考察考生對(duì)水上救援工作是否有所了解，同時(shí)，能否有效開(kāi)展培訓(xùn)工作，在常規(guī)的答題中，能否融入自己對(duì)救援工作的了解，就是本題能否取得高分的一個(gè)考點(diǎn)，比如，在培訓(xùn)的內(nèi)容上，可以講解水上應(yīng)急救援基本技術(shù)、方法和操舟機(jī)的工作原理;也可以現(xiàn)場(chǎng)示范演示救生衣穿法、跳水姿勢(shì)、游泳和求生等。