海南省大學(xué)生村官面試真題及解析

　　2017年海南大學(xué)生村官面試時(shí)間定于2017年5月26日(星期六)，下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下海南省大學(xué)生村官面試真題及解析的文章，歡迎閱讀。

　　海南省大學(xué)生村官面試真題及解析篇1

　　1、農(nóng)村婦女遭受家庭暴力的現(xiàn)象越來越多，關(guān)于農(nóng)村家暴問題你怎么看?

　　【題目類型】

　　綜合分析現(xiàn)象類

　　【解析名師】

　　海南華圖—袁維道

　　【參考解析】

　　隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)雖然取得了很大的進(jìn)步，但矛盾也逐漸凸顯，農(nóng)村婦女遭受家庭暴力的現(xiàn)象越來越多，關(guān)于這個(gè)問題我有以下看法。

　　家庭暴力影響孩子的健康成長，對孩子的身心造成了嚴(yán)重的影響，同時(shí)也破壞了家庭的和諧氣氛，阻礙社會的進(jìn)步。我覺得家庭暴力既有歷史因素，也有現(xiàn)實(shí)的因素;既有思想意思方面的原因，也有物質(zhì)利益方面的原因。具體有以下幾個(gè)方面的原因。

　　第一，觀念問題，在中國傳統(tǒng)觀念里面，女人的地位比較地下，男尊女卑的思想依然存在。

　　第二，法律制度不夠完善，我國對懲治家庭暴力的法律法規(guī)不夠完善，雖然有規(guī)定，但規(guī)定不明確，可操作性不強(qiáng)。

　　第三，受暴者的自我保護(hù)意識或防暴抗暴意識不強(qiáng)，權(quán)利受到侵害的時(shí)候往往選擇忍氣吞聲，息事寧人，沒有主動去維護(hù)自身的權(quán)力。

　　我認(rèn)為反家庭暴力應(yīng)該從以下幾點(diǎn)著手。

　　第一，在觀念上要樹立全新的男女平等觀念，加強(qiáng)意識防范。加強(qiáng)道德教育，提高全民素質(zhì)，消除封建殘余思想。

　　第二，健全和完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)法律防范，加強(qiáng)對家庭暴力的司法救濟(jì)力度。

　　第三，要樹立自我保護(hù)意識和防暴抗暴意識，當(dāng)權(quán)力受到侵害的時(shí)候不能逆來順受，要善于拿起法律的武器保護(hù)自己的權(quán)力。

　　我相信通過全社會各部門的努力，男女平等觀念一定能夠真正的樹立，家庭暴力事件會越來越少，我們的社會也會更加的和諧。

　　2、作為一名剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生村官，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面感覺經(jīng)歷和時(shí)間不夠，能力也欠缺，面對這種情況你怎么辦?

　　【題目類型】

　　自我認(rèn)知類

　　【解析名師】

　　海南華圖—袁維道

　　【參考解析】

　　大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，大學(xué)生村官在社會主義新農(nóng)村建設(shè)者發(fā)揮了重要作用。我作為一名剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生村官，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面感覺經(jīng)歷和時(shí)間不夠，能力也欠缺，面對這種情況我會從以下幾個(gè)方面做起。

　　第一，作為剛?cè)肼毜拇骞?，感覺經(jīng)歷不夠，我覺得是可以理解的，畢竟剛步入社會，很多東西都是未知的，都需要我從社會和生活中去學(xué)習(xí)。通過自己日后的努力工作，不斷地去豐富自己的工作經(jīng)歷，更好地為群眾服務(wù)。

　　第二，時(shí)間不夠，那可能是因?yàn)樽约旱墓ぷ餍时容^地下，工作能力不足。如果是這種情況，我會主動地學(xué)習(xí)理論知識，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，全方面地提高自身的工作能力，我相信自己的工作一定能夠很好地完成。

　　第三，加強(qiáng)聯(lián)系，在日常的工作中加強(qiáng)與同事們的聯(lián)系，有問題多請教，多參加單位的集體活動，盡快地融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來。對領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從，有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，自己的工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)對我有個(gè)全面的認(rèn)識。

　　我相信，通過我的努力，我一定能夠蛻變成一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生村官，為農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

　　海南省大學(xué)生村官面試真題及解析篇2

　　一、當(dāng)前一些村里面存在兩委不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，請對此談?wù)勀愕目捶?

　　【解析師資】孟凡偉

　　【試題類別】綜合分析模塊

　　【考查要素】綜合分析能力、時(shí)政熱點(diǎn)分析能力、對策提出能力

　　【參考解析】

　　村級組織換屆后，如何正確處理好村支部和村委會的關(guān)系，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中迫切需要解決和研究的突出問題。

　　導(dǎo)致“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的原因是多方面的，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：

　　第一，村“兩委”干部對當(dāng)前農(nóng)村黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治缺乏正確認(rèn)識，從而造成自身定位不當(dāng)。“兩委”關(guān)系比較緊張的村，一些村干部對黨的農(nóng)村《基層組織工作條例》的基本精神和主要內(nèi)容都非常陌生，自以為村委會成員是全體村民選舉出來的，對村里任何事情擁有決定權(quán)，于是乎自然地漠視了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。一些支部成員則片面強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對村委會行使自治權(quán)力存有情感上的抵觸，覺得這是在向自己爭權(quán)，而不問這“權(quán)”該不該是村委會的。

　　第二，村“兩委”權(quán)責(zé)不清，職能行使缺乏具體規(guī)范，干部工作的個(gè)體隨意性大，致使村“兩委”開展工作時(shí)難免會產(chǎn)生一些“撞車”現(xiàn)象。

　　第三，一些村黨支部在村民中的影響力低于村委會，維護(hù)和鞏固領(lǐng)導(dǎo)核心地位的自身能力不足。村干部是由全體村民直選的，因此開展工作的群眾基礎(chǔ)就比較好。而“兩委”關(guān)系存在問題的這些村黨支部，往往自身建設(shè)本來就存在問題，缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力，只有被動地跟著上級要求走，難免力不從心。

　　這些問題的存在讓我們深思，繼續(xù)深化村民自治工作，還需要多方共同努力，對此我有以下幾點(diǎn)建議：

　　第一，應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)村黨支部的建設(shè)。采取包括：大力發(fā)展新黨員、增強(qiáng)農(nóng)村黨支部活力，加強(qiáng)對支部班子及黨員的民主評議和改變基層黨支部工作方式等辦法，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民的意愿統(tǒng)一起來，做好服務(wù)工作，贏得村民的信任和擁護(hù)。

　　第二，應(yīng)理順黨支部與村委會的職能關(guān)系。規(guī)定好村“兩委”的職能和權(quán)責(zé)，避免產(chǎn)生不必要的矛盾。建立村“兩委”例會、村委會向村黨支部報(bào)告工作的制度。村委會工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃措施等重大事項(xiàng)，村委會都應(yīng)定期或及時(shí)向黨支部報(bào)告。

　　第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當(dāng)調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方式，要把村黨支部建設(shè)放到農(nóng)村工作的突出位置來抓，有針對性地解決當(dāng)前村級黨組織中存在的各種問題等。

　　相信通過多方的共同努力，能夠使這一問題得到有效改善，村兩委能夠團(tuán)結(jié)一心、同心協(xié)力的帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

　　二、你作為一名村官，執(zhí)行某項(xiàng)工作時(shí)，受到群眾抵觸，你怎么辦?

　　【解析師資】孟凡偉

　　【試題類別】人際溝通模塊

　　【考查要素】人際溝通能力、對策提出能力

　　【參考解析】

　　作為一名村官，在日常工作中打交道最多的就是群眾。因此我執(zhí)行某項(xiàng)工作時(shí)， 一切要以群眾利益為第一位，在此基礎(chǔ)上去處理問題。

　　第一，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度去與群眾進(jìn)行交流，安撫群眾情緒，認(rèn)真傾聽群眾意見。讓他們平靜下來，共同解決問題。

　　第二，如果是因?yàn)槿罕妼τ诠ぷ鞯木唧w內(nèi)容不夠了解，而存在誤解，那么我會與群眾就實(shí)際問題進(jìn)行溝通，耐心的向群眾說明情況，并講清楚國家的具體政策，從而獲得群眾的理解和支持。

　　第三，我會迅速地認(rèn)真的反思自己，看是不是在執(zhí)行這項(xiàng)工作時(shí)，工作的態(tài)度和方式方法有問題，以至于群眾對我不滿，如果是這個(gè)原因遭到群眾的抵觸，我會及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和工作方式，主動向群眾進(jìn)行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。

　　第四，如果是我執(zhí)行的這項(xiàng)工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。那么我會認(rèn)真聽取群眾反映的情況，然后再次認(rèn)真核實(shí)，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議調(diào)整工作。

　　通過這件事情我會認(rèn)真的反省自己，作為一名政府工作人員應(yīng)當(dāng)端正自己的態(tài)度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對于群眾所反映的情況一定要認(rèn)真對待，同時(shí)對待群眾一定要耐心，群眾不理解一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支持。

　　通過認(rèn)真的反思，吸取經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，以便于在今后的工作中能妥善處理這樣的事情，避免類似沖突事件再次發(fā)生。

　　海南省大學(xué)生村官面試真題及解析篇3

　　1、農(nóng)村“兩委”班子文化程度低，開展工作困難，作為一名新入職的大學(xué)生村官，你怎么看待這種現(xiàn)象?

　　【題目類型】

　　綜合分析現(xiàn)象類

　　【解析名師】

　　海南華圖—袁維道

　　【參考解析】

　　改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，而我國的農(nóng)村也發(fā)生了很大的變化。在農(nóng)村的建設(shè)過程中“兩委”起到了重要的作用，但是同樣也出現(xiàn)了一些問題，“兩委”班子文化程度低，開展工作困難，影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展。這種情況的出現(xiàn)，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面的原因：

　　第一，村干部的整體文化素質(zhì)不高。一方面是村干部的文化程度比較偏低，在農(nóng)村高中以下文化程度仍然占據(jù)多數(shù)。另一方面，學(xué)習(xí)主動性也不夠，只注重工作實(shí)際，沒有加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，法律意識也比較單薄。

　　第二，村干部的結(jié)構(gòu)老齡化，村委會成員和黨支部委員會成員新生力量不足，許多人一干就是許多年，村后備干部不能獨(dú)擋一面。

　　第三，基層政府工資低，待遇差，條件辛苦，考核機(jī)制不合理，村干部的壓力大，任務(wù)重，報(bào)酬低，造成了一些干部心理不平衡，嚴(yán)重搓傷村干部工作積極性。

　　針對以上問題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

　　第一，作為村干部要提高自己的思想意識，要有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷加強(qiáng)對科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，將自己學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中來，同時(shí)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高法律意識。

　　第二，抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫，有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，建立培訓(xùn)教育機(jī)制，強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng)致富本領(lǐng)。

　　第三，基層政府要提高薪資待遇，改善考核機(jī)制以調(diào)動村干部的工作積極性。針對農(nóng)村干部特別是村級干部所處環(huán)境艱苦，工作難做，報(bào)酬又低，不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔(dān)任村干部的實(shí)際，要在提高政治地位的基礎(chǔ)上，切實(shí)在生活上關(guān)心他們，提高村干部的工資待遇。

　　我相信，在個(gè)人，社會和政府的努力下，我們一定能夠很好的解決這個(gè)問題。同時(shí)我作為一名大學(xué)生村官，在以后的工作中也要不斷提高自身的素質(zhì)，與同事們一起為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　2、 兩個(gè)村民因土地問題發(fā)生糾紛，引起了群眾的圍觀，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么辦?

　　【題目類型】

　　應(yīng)急應(yīng)變類

　　【解析名師】

　　海南華圖—袁維道

　　【參考解析】

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村的面貌也發(fā)生了很大的變化，但是農(nóng)村的矛盾逐漸凸顯出來。有兩個(gè)村民因土地問題發(fā)生了糾紛，引起了周邊群眾的圍觀，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，面對這種情況，我必須理解采取行動，防止矛盾進(jìn)一步激化，造成更大的損失。具體我會從以下幾個(gè)方面做起。

　　第一，第一時(shí)間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，對沖突雙方進(jìn)行安撫，并且盡快疏散周邊圍觀群眾。

　　第二，耐心傾聽他們的訴說，了解一下具體情況?？赡苁请p方之間存在誤解，如果是這種情況，我相信他們冷靜下來一定能夠理解對方的意思，從而化解矛盾。

　　第三，可能是農(nóng)村土地管理的相關(guān)制度不夠完善，導(dǎo)致村民對政策存在誤解。如果是這種情況的話，我會對村民進(jìn)行耐心的解釋說明，相信村民一定能夠理解土地管理的相關(guān)制度。同時(shí)應(yīng)建議我們單位完善土地管理的相關(guān)制度。

　　第四，村民的法律意識比較單薄，發(fā)生矛盾之后，往往會采用暴力的方式予以解決。面對這種情況，我應(yīng)該做好普法宣傳工作，告訴他們，以后遇到問題應(yīng)該采用法律的手段維權(quán)。

　　在這件事情處理完成之后，我會把整個(gè)事件的處理過程及結(jié)果寫成文字的形式，交給單位備案，交給領(lǐng)導(dǎo)審批。同時(shí)會建議我們單位要完善土地管理的相關(guān)制度，并且做好普法宣傳工作，真正做到知法、懂法、守法!