不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。下面是小編為大家收集的執(zhí)行力勵志名言警句。希望可以幫助大家。

　　關于執(zhí)行力的名言

　　1、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。

　　2、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

　　3、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　4、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　6、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　7、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。

　　8、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　9、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　10、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

　　11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　12、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

　　13、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強大的執(zhí)行力，我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個又一個的中國輝煌 。

　　14、執(zhí)行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹

　　15、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　16、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　17、執(zhí)行領導原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執(zhí)行力降低;也不要對淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。

　　18、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。盧正昕

　　19、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義

　　20、真正具有責任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!

　　執(zhí)行力名人名言

　　1、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　2、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　3、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　4、習慣于缺點是最大的缺點。

　　5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　6、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　7、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　8、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　9、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　10、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　11、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　12、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　13、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。

　　14、結(jié)果不好，就是不好。

　　15、取是能力，舍是境界。

　　16、溝通重在換位思考。

　　17、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　18、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　19、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　20、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

　　執(zhí)行力格言

　　1、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　3、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　4、境界決定世界。

　　5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　6、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　9、不謀全局者不足謀一域。

　　10、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位

　　12、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。

　　13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。

　　14、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

　　15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　17、真正具有責任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!

　　18、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。

　　20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。