立志創(chuàng)新的座右銘
立志創(chuàng)新的座右銘
人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。有哪些座右銘關于立志創(chuàng)新的呢?今天學習啦小編分享的是立志創(chuàng)新的座右銘，希望你會喜歡。
立志創(chuàng)新的座右銘精選
1.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
2.距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯
3.如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特
4.企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。——張瑞敏
5.非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助
6.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。——陳玉書
7.一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
8.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時
9.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是正因興旺發(fā)達的不竭動力。——江澤民
10.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
11.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
12.一個沒有創(chuàng)新潛質(zhì)的民族，難以屹立于世界先進民族之林。——江澤民
13.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓
14.干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁。——張瑞敏
15.如果學習只在模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基
立志創(chuàng)新的座右銘錦集
1.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
2.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
3.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
4.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡
5.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
6.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
7.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
8.正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。———— 陳國達
9.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書
10.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
11.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
12.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
13.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
14.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡
15.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
立志創(chuàng)新的座右銘大全
1.創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結構的改變，它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘
2.主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團體紀律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負)———— 郭臺銘
3.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
4.我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——斯邁爾斯
5.作為一個未來的總裁，就應具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼
6.科學技術史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明
7.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
8.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)。——詹姆斯·莫爾斯
9.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華
10.天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒
11.同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅
12.在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
13.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——郎加明
14.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森
15.咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢學森
16.正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。———— 陳國達
17.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書
18.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新……———— 德魯克
19.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。———— 德魯克
20.……基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。———— 德魯克
21.掌握新技術，要善于學習，更要善于創(chuàng)新。———— 鄧小平
22.“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”———— 董明珠
23.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯
24.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華
25.富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具，第二階段進入準系統(tǒng)，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的并購活動。)———— 郭臺銘
26.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)中積極傳承，并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺銘認為，在競爭的環(huán)境下，沒有人能保證成功。)就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定)。———— 郭臺銘
27.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘
28.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運作的能力上)：經(jīng)營理念的創(chuàng)新經(jīng)營方式的創(chuàng)新制造方法的創(chuàng)新———— 郭臺銘
29.ISO——勇于創(chuàng)新——品質(zhì)系統(tǒng)→設計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務之品質(zhì)保證模式———— 郭臺銘
30.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
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