管理者座右銘
管理者座右銘
管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導他人 工作的人,管理者通過其職位和 知識,對組織負有貢獻的責任,因而能夠實質性的 影響該組織經(jīng)營及達成成果的能力者。以下是學習啦小編整理的管理者座右銘,供大家閱讀。
1、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
2、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
3、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
4、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
5、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾蓋茨
6、感情投資是在所有投資中,花費最少、回報率最高的投資。——藤田田
7、我們說要講實際、重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
8、一切結論產(chǎn)生在調查研究之后;在調查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
9、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇
10、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助
11、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得杜拉克
12、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏
13、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德
14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡
15、對產(chǎn)品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助
16、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
17、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯
18、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
19、自始至終把人放在首位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森
20、要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。——管理者座右銘
21、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
22、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克
23、你不能衡量,就無法管理。——彼得杜拉克
24、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾拉伯福
25、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇
26、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
27、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆
29、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特凱利
30、工作要簡化,不要簡單化。——管理者座右銘
31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安
33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
34、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫本尼斯
35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕
36、造人先于造物。——松下幸之助
37、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
38、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
39、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
41、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
42、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
43、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
44、天道酬勤,商道酬信。
45、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
46、你能站多高,就能看多遠。——管理者座右銘
47、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
49、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
50、管理越簡單越好,但不能犧牲品質。