什么是結果導向思維
什么是結果導向思維
結果導向思維是一種思維方式，你對它了解多少呢?知道怎么培養(yǎng)結果導向思維嗎?下面是學習啦小編為大家整理的什么是結果導向思維，一起來看看吧!
結果導向思維
結果導向型思維是一種思維方式,善于發(fā)現(xiàn)和分析問題,且有很強的質(zhì)量控制意識.強烈的責任心和敬業(yè)精神，有明確目標
如何培養(yǎng)結果導向思維
確立結果導向思維,首先要調(diào)整職業(yè)的心態(tài)。我們常說心態(tài)決定行動,有價值的行動來自直奔結果的心態(tài)。我們所有的行動和努力,目的在于“給客戶提供物有所值的產(chǎn)品”,讓客戶獲得價值。我們要樹立一種能夠激發(fā)價值行動的心態(tài):不是想要,而是一定要。馬上做、立即做、現(xiàn)在做、堅持做。天下事有難易乎?為之,則難者亦易也;不為,則易者亦難也。所以,行動決定結果,也只有行動才能夠創(chuàng)造結果。一個優(yōu)秀的員工在接到上司的指令后,不是要考慮做不做,而是要考慮如何做,如何盡最大的努力做好。確立結果導向思維還要要堅守執(zhí)著。行動的道路不會一帆風順,艱難險阻、挫折失敗在所難免,實現(xiàn)結果,就需要我們有一顆執(zhí)著的心,堅守信念、勇敢面對、永不放棄。有了這份執(zhí)著,我們就會最終與成功牽手,登上理想的高峰。
教育培訓是服務性行業(yè),是提供知識這一無形產(chǎn)品的服務性行業(yè),卓越的客戶價值是無止境的,沒有最好只有更好,樹立結果導向思維需要我們樹立高度的責任感。責任感是一種個人選擇,是發(fā)自內(nèi)心的個人職業(yè)素養(yǎng),很難通過外力加以塑造,需要個人不斷自我改進和提升。具有責任感的伙伴不斷克服現(xiàn)實的種種困難去實現(xiàn)預期的結果,認同“不是不可能,只是暫時沒有找到方法”,不為失敗找借口,只為成功找方法。
結果導向思維說簡單點其實就是“把事情做好”,盡職盡責,價值最大化地完成本職以及相關聯(lián)工作,追求部門整體利益最大化。不計較個人得失,不計較小事。現(xiàn)實工作中的成功案例充分證明了這一點。堅持之,個人的工作必將進入良性循環(huán),個人職業(yè)發(fā)展也將會進入快車道。
如何理解結果導向
1、是一種“結果為導向”的思維方式
在具體的工作中，做什么的工作都要先考慮希望實現(xiàn)什么樣的結果，為了這個結果而考慮資源并對資源進行規(guī)劃，所有的工作和規(guī)劃都是為了實現(xiàn)目標而做的。這樣的思維方式能夠給你指明工作的方向和明確工作真正的意義，是為了結果而工作，而不是為了工作而工作。
2、是一種工作方法
在工作規(guī)劃過程中，采用結果導向，實際上就是采用逆向思維，找到工作方法和思路，制定相應的措施。所以是一種卓有成效的工作方法。
3、是一種理性的工作態(tài)度
對結果負責的態(tài)度是一種對工作負責的態(tài)度，不管過程多么辛苦、多么簡單，最終都是以實現(xiàn)既定結果為評價標準，使我們有了更明確的評價標準，實現(xiàn)了對結果的實現(xiàn)預期和成效。
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