晚婚晚育獎勵規(guī)定2016
晚婚晚育獎勵規(guī)定2016
我國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡(女20周歲，男22周歲)三年及以上結(jié)婚者(女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：晚婚晚育獎勵規(guī)定2016。歡迎閱讀!
晚婚晚育獎勵規(guī)定2016
自2016年1月1日起，晚婚晚育獎勵政策可能被取消
全國人大會審議計生法修正草案，草案明確：全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。如果該草案正式通過，也就意味著本可享受10~30天的晚婚假期變成了3天!!!
提倡生育兩個子女
草案明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。
晚婚晚育不再獎勵
草案刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
現(xiàn)有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，女方可延長30天產(chǎn)假。
生二孩擬延長假期
草案規(guī)定，根據(jù)實施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
節(jié)育措施自主選擇
草案規(guī)定，根據(jù)生育政策調(diào)整，配套推進計劃生育服務(wù)管理改革，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。
禁止買賣精子卵子
草案規(guī)定，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)施設(shè)備、倫理審查機構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審查批注，可以實施人類輔助生殖技術(shù)。同時禁止買賣精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實施____。
2016最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
人口與計劃生育法修正案草案于12月21日提請十二屆全國人大會第十八次會議審議。修正案草案規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。
該草案獲得正式通過，到2016年1月1日就可實施，這顯然是急切盼望生二孩的夫妻的福音。值得高興的是，生育假也將隨之延長——這是中央明確全面二孩政策以來，輿論熱議最多的問題之一。一旦生二孩可以延長產(chǎn)假，必然有助于提升生育意愿。
根據(jù)現(xiàn)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。據(jù)說有的地方對晚婚晚育者還有15—30天的獎勵。
2016年之前執(zhí)行的產(chǎn)假
國家規(guī)定年產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
看了“晚婚晚育獎勵規(guī)定2016”文章的人還看了：
3.晚婚晚育獎勵政策