注重細(xì)節(jié)作文
注重細(xì)節(jié)作文
細(xì)節(jié)決定成敗，生活中我們要注意細(xì)節(jié)的處理。以下是由小編整理關(guān)于注重細(xì)節(jié)作文，希望大家喜歡!
注重細(xì)節(jié)作文(一)
斯諾克大賽，曾經(jīng)鑄就了多少人的輝煌?？墒?，多少選手，因為一個細(xì)節(jié)上的失誤，把這輝煌時刻拱手相讓。
曾經(jīng)的世界第一奧沙利文，就在前不久的中國公開賽上，失手?jǐn)〗o了希金斯。
那是一個令人興奮的夜晚，兩位世界頂尖級的高手相遇，將獻(xiàn)與人們一場精彩的比賽。大多數(shù)人看好的是奧沙利文，他那直率的進攻，冷靜的頭腦，幫助他連連奪冠。
不久，比賽進入了白熱化，兩大高手互不相讓，都在努力把握得分機會，無論是白球的走位，k球，還是防守方面都做得十分到位，讓人們紛紛贊嘆不已。
決定性的時候到來了，奧沙利文借希金斯的失誤將比分反超，只需再打進決定性的一球就可以超分贏得勝利。這顆紅球與洞口的角度比較大，而且稍不注意就會擦到黑球。但憑奧沙利文這樣頂尖的選手，想把這顆球打進應(yīng)該是沒問題的。就在這時，戲劇性的一面發(fā)生了，奧沙利文可能沒有計算好角度，紅球在洞口彈了兩下，無情的滾了出來，全場一片驚嘆聲，奧沙利文把眼前的勝利拱手相讓。
就是這樣，一個細(xì)節(jié)上的失誤，將會影響的整個大局甚至人的一生。
手表少了一個齒輪還能轉(zhuǎn)嗎?電腦少了個零件還能開嗎?火箭少了一顆螺絲還能上天嗎?細(xì)節(jié)往往不被人們重視，可是這么一個個小小的細(xì)節(jié)卻決定了成敗。
朋友們，生活中每個細(xì)節(jié)都是不能忽略的，從它們中，我們可以看到失敗的原因，從它們中，我們可以看到成功的關(guān)鍵。
所以，不要忽略了每個細(xì)節(jié)，讓我們一起重視細(xì)節(jié)。
別忘了，細(xì)節(jié)決定成敗。
注重細(xì)節(jié)作文(二)
很多人也許會覺得細(xì)節(jié)并不重要，一件不起眼的小事是不會毀了大局的。但事實正好相反。例如一臺巨大的機器，即便是一臺鏍絲松了，也可能會使整臺機器報廢。所以，我們更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。
前不久，我在一本書上看到了這樣一則故事：國內(nèi)有一家制藥廠，準(zhǔn)備引進外資，擴大生產(chǎn)規(guī)模。于是，他們邀請國外一家公司的老板來藥廠參觀。就在參觀的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰，國外公司的老板立馬終止合作。
這并不是什么特別的原因，而是藥廠廠長不注重細(xì)節(jié)，在對衛(wèi)生要求非常嚴(yán)格的藥廠里隨地吐痰，工廠的衛(wèi)生管理也可想而知，當(dāng)然不會受到別人的信任。這也算應(yīng)證了中國的一句俗語吧——一粒老鼠屎，毀了一鍋湯。所以，我們更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，中國的三鹿奶粉就是一個很好的例子，原材料進口把關(guān)不嚴(yán)，不注重細(xì)節(jié)，只為了省成本，最終導(dǎo)致整個企業(yè)倒閉。
細(xì)節(jié)能夠創(chuàng)造人生，也能毀滅人身，只有注重細(xì)節(jié)的人才能得到別人的尊重。就如你在登山時，阻擋你的可能并不是高聳入云的大山，而是你鞋中的一粒細(xì)沙。人生不也是如此嗎?再大的困難與挫折我們也能戰(zhàn)勝它，但是如果我們沒有了與挫折斗爭的資本和意志，戰(zhàn)勝困難又談何容易呢?
所以讓我們從身邊的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就屬于自己的輝煌人生!
注重細(xì)節(jié)作文(三)
某公司招聘一名業(yè)務(wù)主管，在經(jīng)過幾輪殘酷的考核淘汰之后，應(yīng)聘的幾十個人變成三個人。三位應(yīng)聘者的表現(xiàn)十分出色，無論學(xué)識、閱歷、口才、形象都相差不多，簡直是不分伯仲。
最后，，經(jīng)理為了公平競爭，他在桌上放了幾張白紙和一支注滿墨水的金筆，讓三位應(yīng)聘者在紙上寫出各自的簡歷。
應(yīng)聘者甲坐到桌前，擰開金筆，恰好金筆漏下一滴墨水，不偏不倚地落到了潔白的紙上，應(yīng)聘者甲慌忙把滴上墨水的紙揉成一團，，重新拿了一張紙寫起簡歷來。無奈金筆依舊漏水，短短的一份簡歷等他寫完已經(jīng)用完了四張。
應(yīng)聘者乙發(fā)現(xiàn)金筆漏水后，從容地從西服口袋里拿出自己的筆順利地寫完了簡歷。
輪到應(yīng)聘者丙上場，他發(fā)現(xiàn)漏水后并沒有急著寫簡歷。而是不慌不忙地擰開金筆，小心地捏了捏金筆的儲墨囊，排出儲墨囊里過多的墨水，他自然寫得格外從容。
最后，經(jīng)理宣布公司決定應(yīng)聘者丙擔(dān)任業(yè)務(wù)主管。當(dāng)另外兩名應(yīng)聘者問起他們落選的原因時，經(jīng)理告訴他們:論學(xué)歷、論資歷、你們幾乎不分高低，但是應(yīng)聘者丙愿意尋找問題的根源，并且能想辦法去解決問題
從這一點看他比你們高明。
通過讀這篇文章，我深深感到在生活中也有好多細(xì)節(jié)的問題：比如說不吃飯身體不健康、粗心使考試考不好等等。所以我一定要注重身邊的每一個細(xì)節(jié)，一定要從點滴做起。
注重細(xì)節(jié)作文(四)
看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。這是我在《高效能人士的50個習(xí)慣》一書中摘錄的一段話，它告訴了我們注重細(xì)節(jié)的重要。
海爾集團總裁張瑞敏告訴我們：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在海爾廠區(qū)上下班時工人走路全部靠右邊走，沒有其他企業(yè)員工潮進潮出的現(xiàn)象，完全按交通規(guī)則，這就是不簡單。難嗎?不難。行人靠右走這是小學(xué)生都懂的規(guī)則，可很多企業(yè)沒做到，海爾卻做到了。這就是素質(zhì)，海爾人的素質(zhì)，在小小的走路這一細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出來了!
如果沒有良好習(xí)慣為基礎(chǔ)，任何理想的大廈都難以建立起來。而習(xí)慣恰恰是由日常生活中的一點一滴的細(xì)微之處的不斷積累所形成的。作為一位教育工作者，我們肩負(fù)著教育下一代、傳衍人類文明的重任，更要注重生活、工作中的細(xì)節(jié)，為人師表，言傳身教。
一是要注重自身的細(xì)節(jié)。凡要求學(xué)生做到的，我們首先要帶頭做到。在學(xué)生面前我們要做好榜樣，起到示范作用。俗話說：身教重于言教。教師無聲的行動就是對學(xué)生最好的教育。要求學(xué)生在校內(nèi)推車前進，停放有序。我們也應(yīng)該做到。這一點除個別老師還時有忘記外，其他的都做到了。還比如要求學(xué)生要講究衛(wèi)生，我們的辦公室衛(wèi)生、辦公桌整理的怎樣?和學(xué)生比比，又如何呢?要求學(xué)生上課要遵守紀(jì)律，不隨便講話，那又有沒有老師上課隨便接電話呢?……這些都是小事，但對于老師來說，可就不是一件小事那么簡單了。你說，對嗎。
二是要注重學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的細(xì)節(jié)問題。學(xué)校中，細(xì)節(jié)無小事。我們要特別關(guān)注學(xué)生身上出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)。如，這幾天，上課多次遲到，或者作業(yè)突然出現(xiàn)了拖拉現(xiàn)象，或者最近手頭闊綽起來，在同學(xué)中請客……等等，凡是此類現(xiàn)象，教師都要引起重視，進行調(diào)查、引導(dǎo)教育。細(xì)節(jié)的背后往往就是學(xué)生真實思想的流露，往往是學(xué)生一些反常行為發(fā)生的根源。教師就要善于把握這些細(xì)節(jié)，找出學(xué)生出現(xiàn)這些行為的思想根源，并加以引導(dǎo)教育，避免學(xué)生中不良行為的發(fā)生。
汪中求先生寫過一本書，叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，我反復(fù)看過多遍。最后，我想引用文中的一句話來作為這篇隨筆的結(jié)尾:
“一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影;甘于平淡，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。”這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。
看過“注重細(xì)節(jié)作文”的人還看了：