三項機制貫徹落實情況匯報
貫徹落實三項機制工作，事關黨和國家事業(yè)發(fā)展，事關廣大干部切身利益，社會關注度高，政治性、政策性強，要加強領導、周密部署，精心組織，確保實效。以下是小編帶來的三項機制貫徹落實情況匯報，希望對你有幫助。
三項機制貫徹落實情況匯報
認真學習貫徹“三項機制”
日前，我區(qū)四大班子、各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級各部門認真學習貫徹省委“三項機制”文件精神，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)印臺轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕突破而不懈奮斗。
認真學習，領會精神。我區(qū)各級把認真學習貫徹“三項機制”作為當前的一項重要任務，區(qū)委召開會議傳達學習省委“三項機制”文件，并就貫徹落實工作作出安排。區(qū)級四大班子和各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級各部門領導班子成員結(jié)合“兩學一做”學習教育，原原本本對“三項機制”進行全文專題學習。各單位結(jié)合實際，組織干部積極開展學習，同時認真做好集體學習筆記、會議紀要。通過多層次的學習，教育全區(qū)各級干部了解建立和實施“三項機制”的意義和作用，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造合理容錯的的良好環(huán)境和推進領導干部能上能下的良好氛圍。
強化宣傳，營造氛圍。我區(qū)結(jié)合學習情況，認真組織干部，圍繞對“三項機制”的認識、理解和建議，撰寫心得體會和署名文章。區(qū)級領導干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負責同志積極撰寫署名文章。按照“三項機制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度，提高各級干部對“三項機制”的知曉率。通過“印臺黨建網(wǎng)”、《印臺報導》等區(qū)級媒體，對“三項機制”進行原文宣傳，對好的做法進行報道，并計劃地刊載優(yōu)秀署名文章。同時充分利用網(wǎng)站、微信、微博等信息平臺加大“三項機制”宣傳力度，不斷提高基層干部的知曉率。
加強督查，確保實效。我區(qū)結(jié)合“兩學一做”學習教育的督導檢查，對學習貫徹情況進行明察暗訪，隨機查閱各領導班子集體學習筆記、會議紀要、各級干部學習筆記，隨機訪談50%以上領導和干部，談話了解“三項機制”知曉情況，同時組織開展專題測試，以考促學，提高學習質(zhì)量。對各鎮(zhèn)(街道辦)、各區(qū)級部門學習貫徹“三項機制”情況進行得分、排名，結(jié)果納入年度目標責任考核。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實破解干部隊伍中存在的不想為、不敢為和不會為問題，為把印臺建設成為工業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和文化旅游特色區(qū)提供堅強保證。
多措并舉貫徹落實省委“三項機制”
按照縣委組織部《關于學習貫徹〈陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)〉〈陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)〉〈陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)〉有關問題的通知》(以下簡稱“三項機制”)要求，永寧鎮(zhèn)緊密結(jié)合實際，自覺把學習貫徹落實好“三項機制”精神作為推動永寧鎮(zhèn)發(fā)展的不竭動力，努力在創(chuàng)新學習、推動落實、深化發(fā)展各個環(huán)節(jié)取得新進展，謀求新突破。
一是領導干部帶頭學，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想合力。堅持領導先學，鎮(zhèn)黨委于7月19日召開黨委擴大會議，組織班子成員學習“三項機制”全文，交流心得體會，在經(jīng)濟新常態(tài)下通過落實“三項機制”，建設作風過硬、充滿激情、奮力拼搏的干部隊伍，給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、做到“敢作敢為，有所作為”。
二是結(jié)合實際具體抓，推進年度目標見實效。把貫徹落實“三項機制”與“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合，與推進“基層黨組織建設提升年”活動相結(jié)合，與撤并村、蘋果產(chǎn)業(yè)建設、精準扶貧、安全維穩(wěn)、生態(tài)建設等重點工作相結(jié)合，讓“三項機制”成為激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的“興奮劑”，推進年度重點目標任務圓滿完成的“助力器”。
三是創(chuàng)新舉措真心做，在關鍵領域上求突破。鎮(zhèn)黨委堅持把創(chuàng)新作為貫徹落實“三項機制”的核心，圍繞黨建引領全面發(fā)展戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅決勝戰(zhàn)這個第一政治任務和第一民生工程，在激發(fā)干部工作激情和擔當勇氣上探索創(chuàng)新。堅持用好綜合考核、大范圍測評、民意調(diào)查等干部評價杠桿，配強鎮(zhèn)村兩級班子選好干部。積極探索建立在堅持法律、紀律底限不動搖的情況下的干部容錯糾錯機制，切實解決一些干部害怕?lián)?，不敢及時決策的情況，給干部松綁。圍繞“全鎮(zhèn)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準扶貧績效考核、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、精神文明、黨的建設”等七大項內(nèi)容探索建立符合實際的“能上能下”硬杠杠，真正在破解干部能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”方面出實招，見實效。
學習貫徹“三項機制”精神
市委組織部關于做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實的通知下發(fā)后，市食藥監(jiān)局組織召開全體干部和直屬單位負責人大會，及時傳達學習了會議精神，同時組織全體干部系統(tǒng)學習了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》、《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》、《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》文件精神。
局黨組書記、局長高小峰在會上指出，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委、市委貫徹落實“五個扎實”要求，實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，也是激發(fā)領導干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排，對于強化能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，解決廉而不勤、廉而不為、懶政怠政等現(xiàn)象問題，引導干部卸下心理包袱，放心大膽工作，把全部精力投入到食品藥品監(jiān)管工作中，確保全市食品藥品安全。
高小峰要求，各直屬單位黨支部要強化落實“三項機制”的主體責任，要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，迅速組織開展專題討論。
在下一階段，市食藥監(jiān)局將進一步貫徹落實“三項機制”精神，一方面要要進一步組織干部學習省市相關文件與會議精神，深刻領會“三項機制”的精神實質(zhì)，明確“三項機制”制定的目的與意義。另一方面要根據(jù)“三項機制”核心要義，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，針對當前工作中存在的突出問題，提出落實“三項機制”舉措，層層傳導壓力，在單位內(nèi)發(fā)揚說真話、干實事、求實效作風，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，激勵一班人解放思想，勇于擔當，為全市人民飲食用藥安全有效做出食藥監(jiān)人的新貢獻。
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