傳銷是什么?直銷又是什么
傳銷是什么?直銷又是什么
很多朋友看到自己的朋友做微商就為是傳銷,今天告訴你,什么叫傳銷、什么叫直銷
凡是經(jīng)營者通過發(fā)展人員、組織網(wǎng)絡(luò)從事無店鋪經(jīng)營活動(dòng),參加者之間上線從下線的營銷業(yè)績中提取報(bào)酬,是傳銷。
這句話也有點(diǎn)牽強(qiáng),想想看,保險(xiǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)人員工資無一例外都與管轄人數(shù)有關(guān),保險(xiǎn)公司更強(qiáng)調(diào)增員不然完成要扣工資,要達(dá)到一定數(shù)目的新增代理人員才能晉升,這也算傳銷?是不是要所有企業(yè)只能在街上開個(gè)店賣東西才不叫傳銷,哪么中介、經(jīng)紀(jì)、代理行為,是不是應(yīng)割資本主義尾巴一樣割了!
通過下線與下線業(yè)績中獲取報(bào)酬就是傳銷,就更讓人暈了。
一個(gè)廣告公司經(jīng)理,靠20業(yè)務(wù)員業(yè)績他才能獲得收入,經(jīng)理與業(yè)務(wù)員,是不是上下線?經(jīng)理賺業(yè)務(wù)員的錢,是不是賺下線的錢?按這種邏輯,所有廣告公司都在做傳銷!同樣,按此推論,一個(gè)集團(tuán)公司總裁都得直接去干推銷才不叫直銷,更不能開分公司、就算開分公司就是下線,分公司開了后招業(yè)務(wù)員,經(jīng)理賺業(yè)務(wù)員的錢就是下線,所以公司也開不成了。
參加者通過交納入門費(fèi)的方式,取得加入和發(fā)展他人加入的資格,并以此獲取回報(bào)就是傳銷?
麥當(dāng)勞、肯得雞,小蒙羊、章光101等全國上幾萬個(gè)連鎖企業(yè),動(dòng)不到收取加盟10萬100萬元的,按這種說法,都在做傳銷了?發(fā)展的專賣店更是上幾千家,算不算傳銷,如果算,國家工商局為什么不取締呢?
有的人說,有一層層發(fā)展會(huì)員就叫傳銷。
國家有總統(tǒng)、總統(tǒng)有省長、有州長、縣長,一個(gè)學(xué)校還有校長管教師、老師管學(xué)生,協(xié)會(huì)有分會(huì)、會(huì)員、政黨有總部、支部、黨員,是不是一層層又一層層,也叫傳銷了?很荒謬對(duì)吧?
很多喜歡思考的朋友,一了解到直銷或電子商務(wù)的獎(jiǎng)金制度模式時(shí)就會(huì)聯(lián)想到非法傳銷的“金字塔”模式,就立即打心眼里痛恨這種讓多數(shù)人花錢供養(yǎng)少數(shù)幾個(gè)富翁的制度。尤其是當(dāng)他的朋友給他畫了下面這個(gè)獎(jiǎng)金制度結(jié)構(gòu)圖時(shí),大手一揮:“不要給我講了,跟傳銷很像,我知道”。
我要對(duì)這位朋友說“你還知道電腦呢!你也可能天天用,但是你知道電腦內(nèi)部是怎么樣工作的嗎?學(xué)習(xí)更多直銷請(qǐng)關(guān)注直銷創(chuàng)業(yè),微信號(hào)cyren800。那個(gè)CPU為什么有一排排的針頭?那些復(fù)雜的像城市地圖的線路板是如何運(yùn)算的?你也許還聽過柴可夫斯基的D大調(diào),但是你知道有多少種樂器在搭配演奏嗎?”。很多事物我們一知半解,可是我們僅憑印象和直覺就做出判斷。
有人曾講過“這個(gè)世界上,怕就怕認(rèn)真二字”。
產(chǎn)品從廠家出來,給獨(dú)家代理商,再到幾個(gè)區(qū)域代理商,再分給市級(jí)批發(fā)商再到縣級(jí)小批發(fā)商甚至更小的批發(fā)門店,最后才是消費(fèi)者。大量的消費(fèi)者養(yǎng)活數(shù)量最多的小批發(fā)商,小批發(fā)商養(yǎng)活大批發(fā)商,大批發(fā)商養(yǎng)活區(qū)域代理,區(qū)域代理供養(yǎng)獨(dú)家代理。這是不是一個(gè)“金字塔”。
很多朋友質(zhì)疑“直銷或電子商務(wù)的模式是坐到第一就一定賺錢”。
其實(shí)仔細(xì)想想,傳統(tǒng)行業(yè)何償不是如此,比如國酒茅臺(tái),你能拿到某地區(qū)的獨(dú)家代理,能有不賺的嗎?比如某品牌汽車,如果你是全國的總代理,那些要買這款車的人還不得老老實(shí)實(shí)地把錢層層上交到你這里來。還有當(dāng)年的摩托羅拉手機(jī)在廣東地區(qū)的獨(dú)家代理,諾基亞的獨(dú)家代理等等他們發(fā)展到現(xiàn)在哪個(gè)不是行業(yè)的驕子了。
以一個(gè)典型的工廠為例。廠長——當(dāng)家人只有一個(gè),副廠長兩、三個(gè),然后是部門經(jīng)理或科長,再下來就是主任,車間組長,最底層的是成百上千的工人們。誰的工資最高啊?當(dāng)然是廠長,稍低點(diǎn)的是副廠長,再低點(diǎn)的是經(jīng)理或科長。總之是人越多,工資越低,級(jí)級(jí)下降。工資低的是日以繼夜加班加點(diǎn)奉獻(xiàn)青春的工人們。除了工人的數(shù)量不限,那些高工資的職位是有限的(呵呵,有限公司嘛)。副廠長的工資總是比廠長低,難道他的業(yè)務(wù)能力一定比廠長差嗎?不一定,很可能還更強(qiáng)一些。
那么,如果副廠長想拿和廠長一樣高甚至更高的工資,怎么辦呢?提高自己的業(yè)務(wù)能力有沒有用啊!實(shí)現(xiàn)告訴我們,是沒有用的。除非他當(dāng)?shù)搅苏龔S長,但是正廠長只有一個(gè)。有一個(gè)辦法,把正廠長干掉,自己當(dāng)正廠長。呵呵!犯法啊,不能隨便干掉的。主任也一樣,科長不走人,自己永遠(yuǎn)也當(dāng)不了科長。業(yè)務(wù)能力再強(qiáng),一輩子也就是個(gè)主任。這就是傳統(tǒng)行業(yè)的金字塔管理模式,論資排輩,不以能力分高低。
為什么需要獎(jiǎng)金制度?
社會(huì)不斷地發(fā)展,財(cái)富不斷的增多,而人的欲望是無限的。如果沒有合理的管理模式和分配制度,必然是一片混亂,社會(huì)也會(huì)停止不前。每一個(gè)行業(yè)每個(gè)公司都有它的一套分配原則。雖然我們身處人人平等的社會(huì),管理上的職位等級(jí)和財(cái)富分配的等級(jí)是社會(huì)發(fā)展的自然產(chǎn)物。因?yàn)槿擞袘卸枨诳臁⒛芰Ω叩椭?。就必須有一套?guī)則來獎(jiǎng)勤罰懶。
還有什么行業(yè)或公司在采用獎(jiǎng)金制度?
合理的財(cái)富分配涉及到復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué),在此我們不作詳細(xì)的討論。只舉幾個(gè)常見的現(xiàn)象:比如,保險(xiǎn)公司要如何能做到只賺不賠?它們內(nèi)部的行銷總監(jiān)、營業(yè)部經(jīng)理、門店主任、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員到實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員等等漸次級(jí)別是如何分配一單業(yè)務(wù)的收益?這里面有復(fù)雜的計(jì)算。再比如,彩票行業(yè),現(xiàn)在我們看到有多如牛毛的彩票經(jīng)營點(diǎn),彩民每周購買的資金都能上億元。如何分配一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)直到末等獎(jiǎng)。有人可能看到末等獎(jiǎng)很少只有5元,但是中末等獎(jiǎng)的人多,總數(shù)金額加起來說不定比一等獎(jiǎng)還要大。這些都是需要有一個(gè)詳細(xì)完備的分配制度的。
為直銷抱不平非法傳銷利用了獎(jiǎng)金制度,導(dǎo)致獎(jiǎng)金制度不良形象。
一套獎(jiǎng)金制度,能發(fā)展到今天,是經(jīng)過無數(shù)人的檢驗(yàn)并不斷完善和改進(jìn)的。沒有完美的制度,只有更好的制度,非法傳銷公司是利用了金字塔模式的優(yōu)點(diǎn)從事騙錢的勾當(dāng)。不能因?yàn)橛腥擞貌说缎袃淳筒挥貌说读税?那我們就都回到原始社會(huì)得了。而傳統(tǒng)行業(yè)中也有經(jīng)營不善導(dǎo)致金融糾紛的也不計(jì)其數(shù)。(以服裝行業(yè)為例,品牌廠家賣給了加盟商收到了款,但是眾多的加盟商卻賣不出貨而血本無歸。店面租金、專賣店裝修、加盟費(fèi)、首批進(jìn)貨款、人工工資等等加起來,在中等城市開一個(gè)品牌專賣店也要15-30萬左右吧。一個(gè)季度沒賺到錢基本上就難以為繼了。)
因?yàn)橛辛穗娔X軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),我們不再需要去考慮那些復(fù)雜的數(shù)學(xué)計(jì)算,我們只需通過簡單的公式就能得出自己的業(yè)績與收入是多少。一個(gè)良好的制度必然是能最大限度地利用各方面的資源,調(diào)起經(jīng)銷商的極積性,并嚴(yán)格遵守按勞分配的原則。它造就更多的中產(chǎn)階級(jí)而不是少數(shù)幾個(gè)富翁。它讓經(jīng)銷商互幫互助形成良性循環(huán)而不是想法子把頂頭上司干掉。學(xué)習(xí)更多直銷請(qǐng)關(guān)注直銷創(chuàng)業(yè),微信號(hào)zhi707。您想多拿薪水,只需提高自己的業(yè)務(wù)能力。能力越強(qiáng),收入越多。您的前輩只會(huì)幫您,而不會(huì)怕你能力強(qiáng)了超過他。