近日，由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業(yè)生供需見面會大學(xué)城專場在廣州大學(xué)舉行。與其他限學(xué)科招聘會相比，此次綜合性招聘會共吸引了400家企業(yè)現(xiàn)場擺攤“求賢”，崗位涉及建筑、設(shè)計(jì)、園林、文秘、教師、行政、人資等類型。記者發(fā)現(xiàn)，此次招聘會上不少企業(yè)都要求學(xué)生介紹家庭背景，有些企業(yè)甚至在應(yīng)聘者介紹完后，主動退回簡歷，并直言“不適合”。對此，應(yīng)聘學(xué)生齊齊喊冤，要求企業(yè)“別查戶口”。
　　“你能不能給我介紹一下你的家庭背景？父母都是做什么的？有幾個兄弟姐妹？家里給你買房了嗎？”近日，在廣州大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的招聘會上，某園林公司在園林設(shè)計(jì)專業(yè)的劉丹婷同學(xué)還未開始進(jìn)行自我介紹時，就被要求先詳細(xì)說明家庭情況。
　　“我當(dāng)時就懵了，不要我的設(shè)計(jì)作品，不看我的簡歷，直接要求先談我的家人。”劉丹婷告訴記者，雖然第一次參加招聘會，但是她從來沒有想過用人單位會對家庭背景感興趣。“如果不是因?yàn)楹竺媾胖�長隊(duì)，我還以為自己在相親呢！”劉丹婷說，為了應(yīng)聘這家公司，她特意買了一套面料很好的正裝。“我還熬夜整理了自己設(shè)計(jì)的一些園林作品，但沒有想到，他們一聽說我家在粵北之后，直接就退回了我的簡歷，還說不適合。”
　　“與其說他們在招聘，還不如說他們在查戶口。“劉丹婷直言，家庭信息是個人隱私問題，用人單位不應(yīng)該過多詢問。”而且我的學(xué)習(xí)與工作能力似乎和家庭背景沒關(guān)系吧！我不明白他們是在招人還是在相親。
　　記者了解到，關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景并不是某一家企業(yè)的“專屬選擇”。廣東金融學(xué)院心理學(xué)專業(yè)的吳同學(xué)在面試某家公司的銷售崗位時，就被面試官當(dāng)場問及家里是否寬裕，有無資源可以幫助公司。“我是來應(yīng)聘的，又不是來投資的。”吳同學(xué)對記者說，對于這種只關(guān)注家庭背景，不關(guān)注工作能力的公司，她只能舍棄。
　　不過，用人單位對此事卻有另一番看法。嶺南園林股份有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人就對記者說，家庭背景是面試必答題，調(diào)查應(yīng)聘者的家庭背景主要是為了給應(yīng)聘者匹配工作地點(diǎn)。“我們公司的業(yè)務(wù)分散在全國，需要員工經(jīng)常出差。如果對畢業(yè)生的家庭背景有個大致了解的話，就會比較清楚他們跟公司之間的匹配度。”記者李靜、陳曉璇，通訊員吳謙報(bào)道