產(chǎn)檢時刷醫(yī)?？懿荒軋箐N
產(chǎn)檢時刷醫(yī)?？懿荒軋箐N
孕檢的費用并不便宜，很多準(zhǔn)媽媽們都想用醫(yī)保來報銷產(chǎn)檢的費用，這相信是很多孕媽都想做的事吧。下面是小編分享的產(chǎn)檢的費用用醫(yī)?？▓箐N的情況，一起來看看吧。
產(chǎn)檢的費用可以用醫(yī)保卡報銷嗎
不可以，生育保險是生完一次性報銷的，而且報銷的錢也就是住院費差不多了。產(chǎn)檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫(yī)?？ㄖЦ?，如果用你的醫(yī)保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。
刷醫(yī)保卡的費用生育險能報嗎
職工支付 產(chǎn)檢費用時候，即使有醫(yī)保卡也需要單獨支付，這樣方便社保的報銷辦理。假如已經(jīng)使用醫(yī)?？ㄖЦ懂a(chǎn)檢費用的是否還能報銷，需要看費用支付的實際情況而定，雖然同樣可以報銷，只不過增加了報銷手續(xù)的復(fù)雜性。而且報銷的金額會支付到單位帳戶上。需要員工主動和單位財務(wù)溝通處理。
1、職工生育保險待遇包括下列項目：(1)生育津貼(即產(chǎn)假期間工資);(2)因生育發(fā)生的醫(yī)療費用;(3)實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用;(4)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。
2.職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
(1)用人單位及其職工按照本辦法規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)連續(xù)滿6個月(以生育或者實施計劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn));(2)符合法定條件生育或者實施計劃生育手術(shù)。
3.女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照定額標(biāo)準(zhǔn)進行補償;(這個標(biāo)準(zhǔn)每個地區(qū)各不相同，以浙江省為例)：(1)早期妊娠門診流產(chǎn)(含藥物流產(chǎn))200元;(2)早期妊娠住院流產(chǎn)1000元;(3)中期妊娠住院引產(chǎn)1500元;(4)正常分娩2000元;(5)手術(shù)助產(chǎn)(器械助產(chǎn)、側(cè)切助產(chǎn)、會陰側(cè)切)2500元;(6)剖宮產(chǎn)4000元;(8)宮外孕手術(shù)4500元(保守治療的按照早期妊娠住院流產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn))。
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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