關于2016年國家公務員面試考情分析

　　2016年國考首批面試名單新鮮出爐，國家公務員面試情況如何你知道嗎，國家公務員面試的考試形式及考題的命題趨勢是什么了，未來便于廣大考生更好地進行公務員面試備考，以下是學習啦小編整理了關于2016年國家公務員面試考情分析，供你參考。

　　2016年國家公務員面試考情分析：

　　一、中央黨群及國家行政機關面試基本情況介紹

　　中央黨群和國家行政機關面試形式主要有結構化和無領導兩種，當前仍舊以結構化為主，并且在結構化面試中材料題是主流。面試時長相對固定，其中結構化為25-35分鐘左右，一般為場外看材料場內讀題、聽題或看題，無領導的時間為70-80分鐘左右，一般情況下包括個人陳述、自由討論和總結發(fā)言幾個部分。絕大多崗位按照筆試后5:1的比例進入面試，個別崗位的比例為3:1或4:1。

　　雖然結構化和無領導是考試的主流，但需注意的是，也有一些部門開始嘗試在此基礎上加試專業(yè)題目，如文化部、共青團等部門，加試形式和內容呈現(xiàn)多樣化，通過多種面試手段來測查考生的個人能力與崗位的匹配度。

　　各種面試形式的具體考查方式：

　　材料題：通常為場外讀材料10分鐘，場內答題時間為25分鐘，離考試結束前5分鐘有時間提醒。場內讀題、聽題或看題，題目數(shù)量通常為5道，個別部門是4道題。答題時有的部門要求思考一道回答一道，有的部門則要求統(tǒng)一思考統(tǒng)一作答。

　　常規(guī)結構化：題目數(shù)量一般為5道，時間為25分鐘。個別情況下會考查4道題目，時間會縮短5分鐘或者總時長不變。

　　無領導：考查通常是給定幾段材料，之后根據(jù)材料提出問題。通常情況下有個人陳述、自由討論和總結發(fā)言三個階段。有個別部門也存在不進行個人陳述的情況，自由討論環(huán)節(jié)是無領導中必不可少的，接下來的選派代表總結性發(fā)言通常情況下是需要的，但也有的題目只要求達成一致意見，并沒有要求選派代表總結發(fā)言。無領導的時間總計為70～80分鐘。

　　二、中央黨群及國家行政機關面試試題特點分析

　　縱觀中央黨群和國家行政機關考試歷年面試真題，面試題目涉及了對公務員所要求的各項能力的考查，但最常考的仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、計劃組織協(xié)調、應急應變和人際溝通等能力。其中，綜合分析能力仍然為重中之重，對計劃組織協(xié)調能力考查的題目更加靈活，應變能力與人際關系處理常交叉考查，著重考查考生解決實際問題的能力，與此同時，充分展現(xiàn)考生言語理解與表達能力的情景模擬類題目也有所升溫，需引起考生注意。另外，國家公務員面試對各項能力考查難度逐漸增大，普遍呈現(xiàn)多種能力交叉考查情況。

　　以上學習啦小編分享了關于2016年國家公務員面試考情分析，對你有幫助嗎?