近日，哈佛大學和學生公平錄取組織(SFFA)分別提交文件，針對“哈佛招生程序涉嫌歧視亞裔學生的訴案”庭審后雙方所呈的“提議事實”和“建議結(jié)論”文件做辯論，兩方再次為各自論述和證據(jù)辯護。

　　2014年，SFFA控告哈佛在入學招生過程中歧視亞裔申請人。2018年秋天，三周的波士頓聯(lián)邦法院庭審成為媒體焦點。此案結(jié)果可能決定全美大學的平權(quán)措施的命運。據(jù)了解，SFFA的簡報指哈佛在招生過程參與了違法的“種族平衡”。該組織律師仔細審查哈佛大學相關文件中提出的259個論點，只有10個正確，另外249個不是不準確、就是不完整或有誤導。

　　SFFA指哈佛大學的錄取程序中，對亞裔申請人的幽默、勇氣等個人評級打低分，造成被錄取的“負面影響”;他們稱，哈佛沒有認真研究種族中立的錄取政策。

　　但哈佛大學辯稱，“有種族意識的招生政策”，是確保校園多元化的唯一途徑;一些亞裔申請人個人評分較低，是因為推薦人和校友訪調(diào)員、而非招生官的意見。他們說，校方已探索非種族意識的招生選擇，但發(fā)現(xiàn)那樣不會產(chǎn)生足夠多樣化的學生群體。

　　在提交的文件中，雙方仍然爭論兩方專家提出的入學數(shù)據(jù)。哈佛方重申反對杜克大學經(jīng)濟學家Peter Arcidiacono的分析，指其統(tǒng)計模型排除個人評級、運動員、校友子女等因素，“未能對招生程序?qū)嶋H運作進行建模”。SFFA指，哈佛聘請的克萊加州大學教授David E. Card的分析，沒有充分調(diào)查申請人的種族是否會影響其個人得分。

　　雙方律師將于當?shù)貢r間2月13日再次出庭做庭審后結(jié)案辯論。法官預計將在審后結(jié)辯幾個月后做出決定。法律專家預測，無論判決如何，此案最終會上訴至美國最高法院。

相關文章：

1.種族歧視的文章

2.關于消除種族歧視的相關內(nèi)容

3.關于歧視的名詞解釋

4.消除種族歧視日的國際現(xiàn)狀

5.世界杰出黑人代表的故事