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2016因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定盤點

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2016因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定盤點

  供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。下面學(xué)習(xí)啦小編與大家分享的是2016因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定,供你閱讀參考。

  2016因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

  第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán),制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

  本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

  本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

  本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

  第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

  (一)完全喪失勞動能力的;

  (二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

  (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

  (四)工亡職工子女未滿18周歲的;

  (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

  (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

  (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

  第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:

  (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

  (二)就業(yè)或參軍的;

  (三)工亡職工配偶再婚的;

  (四)被他人或組織收養(yǎng)的;

  (五)死亡的。

  第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

  第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。

  因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定,由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

  第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

  2016供養(yǎng)親屬撫恤金期限如何計算

  我國《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

  (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

  (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

  (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”該條文對喪葬補助金和一次性工亡補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)及其方法規(guī)定得較為詳細(xì),但對供養(yǎng)親屬撫恤金計算的年限并沒有做出明文規(guī)定,這就造成司法實踐中對供養(yǎng)親屬撫恤金計算數(shù)額的不確定性。另外,與該條例配套的勞動和社會保障部頒布實施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》也僅對工亡職工配偶、父母等的最低適用年齡,而對供養(yǎng)親屬撫恤金計算的年限亦未做出明確規(guī)定,致使該問題遺留至今。

  2016工傷及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

  一、1-10級一次性傷殘補助金

  依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一級傷殘:本人工資×27;

  二級傷殘:本人工資×25;

  三級傷殘:本人工資×23;

  四級傷殘:本人工資×21;

  五級傷殘:本人工資×18;

  六級傷殘:本人工資×16;

  七級傷殘:本人工資×13;

  八級傷殘:本人工資×11;

  九級傷殘:本人工資×9;

  十級傷殘:本人工資×7。

  二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

  依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一級傷殘:本人工資×90%;

  二級傷殘:本人工資×85%;

  三級傷殘:本人工資×80%;

  四級傷殘:本人工資×75%;

  五級傷殘:本人工資×70%;

  六級傷殘:本人工資×60%。

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