2016貫徹八項規(guī)定情況匯報
2016貫徹八項規(guī)定情況匯報
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關注。下面是學習啦小編為大家整理的關于：2016貫徹八項規(guī)定情況匯報。歡迎閱讀!
2016貫徹八項規(guī)定情況匯報
一、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神之前我局存在的不足和突出問題
(一)單位班子和班子領導干部存在的不足和突出問題
1、班子成員的表率作用發(fā)揮的不夠好。局干部工作作風的好壞首先取決于班子成員的示范帶動作用，在局班子中存在個別成員不能夠經(jīng)常深入基層、關心基層民警不夠、機關制度帶頭執(zhí)行不夠。
2、少數(shù)干部基層工作不夠深入，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋缺乏耐心，以及向群眾宣傳黨的方針、政策有所欠缺。
(二)執(zhí)法監(jiān)督部門和窗口單位、服務行業(yè)存在的不足和突出問題
1、我局一線基層單位個別民警存在為民服務態(tài)度較差，在接處警過程中不夠迅速，存在熟人辦事快一點、爽一點的思想。
2、戶籍窗口、出入境窗口、車管所窗口等單位的少數(shù)民警對來辦事的群眾服務不夠熱情主動，有時有推諉等現(xiàn)象。有的審批權限比較繁瑣，不方便群眾。個別民警存在“在班在崗、遲到早退”等現(xiàn)象。
二、存在的具體工作問題
我局在貫徹落實厲行節(jié)約八項要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高;二是執(zhí)法為民的思想還有待進一步提高。
三、整改的意見建議
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。 實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。充分利用每周干部例會制度，逢會必講干部作風問題。局班子成員要帶好頭，充分認識到“八項規(guī)定”和省委若干規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定和省委若干規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面模范帶頭，狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范黨員干部工作行為。健全完善相關各項管理制度，用制度來管理人、約束人，如機關值班制度、考勤制度、請銷假制度、責任追究制度、黨員領導干部問責制度等，同時再次重申公安機關的接處警首問責任制、江西政法干警八個嚴禁、江西省公安機關三個不準和十項鐵規(guī)等一些列制度。
3、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要求局機關干部，特別是領導班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
4、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。 認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
5、切實搞好基層作風建設。結合中央“八項規(guī)定”及省委若干規(guī)定，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。
2016落實中央八項規(guī)定自查報告
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的精神的實際舉措，是對關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過 “交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理 “大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
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