2017百萬人才大戰(zhàn)
2017百萬人才大戰(zhàn)
2017的畢業(yè)季已經到來，百萬人才的的搶奪就開始了。下面就是學習啦小編給大家整理的2017百萬人才大戰(zhàn)內容，希望大家喜歡。
百萬人才何去何從
750萬大學畢業(yè)生去哪兒?城市的搶人政策陸續(xù)發(fā)布。
在武漢發(fā)布“支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”政策后，長沙即發(fā)布新政，未來五年，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
今年以來武漢、西安等地均打出史上最低省會城市落戶門檻。最新的長沙落戶政策，除了零門檻，還有獎勵。
長沙除了對畢業(yè)生的落戶零門檻，還有租房補貼。對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生(不含機關事業(yè)單位人員)，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
在這場“搶人”大戰(zhàn)中，戶口、房子和現金補貼，都是重頭戲。戶口方面，二線城市對本科畢業(yè)生落戶幾乎零門檻，不少城市比如長沙對落戶還有租房補貼，西安和武漢都放寬了對?？粕穆鋺糸T檻。
在住房方面，南京市則發(fā)布《人才安居辦法》，提出力保16萬人才安居樂業(yè)，主要面向符合條件的大學畢業(yè)生和園區(qū)內新就業(yè)人員。符合條件的六類人才，可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。
資金補助也是重頭戲，杭州推出“房補+車補”;福州市財政則給予應屆博士研究生每人安置補助費15萬元，用人單位幫助協(xié)調解決住房困難。
除了對畢業(yè)生，重點人才補助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及無錫，對于頂尖人才和團隊的自主更是高達億元。
2017北上落戶持續(xù)收緊
二線城市搶人，其大背景是一線城市落戶逐漸收緊和新一線城市的崛起。
以北京為例。北京市人力社保局相關負責人早于2014年表示，進京指標不會突破1萬人，以后會呈逐步趨緊態(tài)勢。2015年北京市對高校應屆畢業(yè)生的引進指標不超過9000人，“2016年只減不增”。
雖然2017年進京名額尚未公布，北京官方最新表態(tài)，北京將堅持“兩嚴控一支持”引進畢業(yè)生，即按照新版城市總體規(guī)劃，對落戶指標實施“總量封頂”。今年外地生源進京落戶指標將不超過9000人。
上海也在嚴控人口，自2015年起，上海的流入人口持續(xù)轉負。而今年外地流入、無戶籍的常住人口減少了1.3萬人。
一線城市中，唯深圳在大舉吸納人才。自2016年上半年深圳市出臺81條“人才新政”后，深圳十區(qū)也緊跟著出臺落地政策，按照寶安區(qū)的方案，最高端的杰出人才可以獲得市和區(qū)各600萬元共1200萬元的獎勵補貼;基礎型的人才也可獲得博士6萬元、碩士5萬元、本科3萬元的租房和生活補貼。
相對北上深的高房價來說，發(fā)展較快的二線城市，也即輿論提到的“新一線”，一般包括杭州、成都、武漢、南京、青島等城市，也是應屆大學畢業(yè)的首選地。
根據智聯(lián)獵聘發(fā)布的調研報告顯示，2017應屆畢業(yè)生簽約“新一線”城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在“新一線”城市就業(yè)的比例高達37.5%，高于一線城市的29.9%。從流入數據來看，一些“新一線”城市更是不遜一線，杭州人才流入率高達11.78%成為“領跑者”。
二線城市搶奪百萬人才
21世紀經濟報道記者從蘭州大學獲悉的一份資料顯示，近三年(2014-2016)的學生就業(yè)城市排名，前四的城市始終是蘭州、北京、深圳、西安，廣州與上海則在5、6位變動;除了因為地理因素而就近選擇的蘭州和西安，“北上廣深”等一線城市一直是蘭大人就業(yè)的首選。
值得注意的是，武漢在2016年的就業(yè)選擇中排名有了很大的提升，都成為蘭大人前十的就業(yè)選擇，武漢也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。這也說明武漢成為新一線城市中的相對有吸引力的區(qū)域。
武漢有大學之城之稱，這是武漢官員在招商接待和城市推介中，最愛提及的一句話，即武漢有79所大學130萬在校大學生，大學生人數世界第一。但大學生轉化為建設武漢的人才了嗎?這是武漢很多區(qū)域學者的一句反問。
來自武漢市人社局的數據顯示，2013年留在武漢的大學生為10.4萬人， 2016年為15萬人，人數明顯增加。
長沙市政府的一位政策參與制定者告訴21世紀經濟報道記者，這幾年長沙對大學生的吸引力明顯增加，其留人的核心還是產業(yè)。
比如長沙的優(yōu)勢產業(yè)傳媒娛樂產業(yè)，大學生就業(yè)收入高，以湖南衛(wèi)視為例，收入絕不低于一線城市的電視媒體收入，對優(yōu)秀人才吸引力大。
二線城市是否能留住人才，至今還待觀察。“在北京一直做互聯(lián)網運營崗位，回武漢進了一家互聯(lián)網企業(yè)，發(fā)不出來工資。”回二線兩個月后，王方(化名)開始迷茫了，又想著回北京。“在二線找工作，優(yōu)質民營企業(yè)少，大互聯(lián)網公司少，坑兒太多。”他總結。
最近兩年二線城市拿出了最大魄力吸引人才，不過21世紀經濟報道記者在采訪過程中發(fā)現，不少有二線城市逆流到北京的大學畢業(yè)生，集中在互聯(lián)網、傳媒和金融行業(yè)，在二線城市比較難找到位置。
對于優(yōu)秀人才來說，房子、戶口和幾萬塊錢的補貼都不是關鍵，他們更期待的是發(fā)展空間。北大金融碩士畢業(yè)的王君(化名)，剛從北京搬去了深圳。在他看來，相對他的老家鄭州來說，深圳有更大的發(fā)展空間，而且深圳靠近香港，各方面教育醫(yī)療資源相對北京，不會差太多。另外深圳還給了他一份比北京更高年薪的金融類offer，還有戶口。
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