樂視為什么付不起員工工資
樂視最近的煩心事真是不少，不但ceo賈躍亭避走美國，連員工的工資都付不出來了。下面就是學習啦小編給大家整理的樂視為什么付不起員工工資內容，希望大家喜歡。
樂視欠薪
7月13日上午，部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區(qū)勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，涉及樂視致新、樂視控股、樂視移動(即手機)、電子商務等多個部門。
“仲裁委已經收了材料，還算順利，為樂視移動開辟了專用窗口。”一位前去現場申請勞動仲裁的前樂視員工告訴公司秘聞(微信ID：high3c)。據仲裁院一位工作人員稱，仲裁需要在20個工作日后才有反饋信息。
今日上午，部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區(qū)勞動人事仲裁院申請勞動仲裁。
7月10日，樂視發(fā)薪日，當天傳出樂視控股及非上市體系員工工資未發(fā)放的消息。
11日上午，樂視控股相關負責人表示，由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發(fā)放，但是對于社保、公積金的繳納部分，公司保證及時足額繳納。目前已經與員工進行了溝通，希望獲得員工的諒解和支持，與公司共渡難關。
該人士還稱，面臨嚴峻的資金壓力，雖然很困難，但會想方設法，盡全力保障員工相關利益，爭取8月10日前將工資發(fā)放到位。
7月13日上午，公司秘聞(微信ID：high3c)在北京朝陽區(qū)勞動人事仲裁院見到了張騰(化名)。
員工對樂視老板很不滿
對于樂視和老板賈躍亭，這些員工和前員工的心情各不相同。目前樂視網(30.680, 0.00, 0.00%)處于停牌中，而賈躍亭已經辭去了樂視控股的法定代表人以及樂視網董事長和相關職務，賈躍亭稱要辭職“就是為了全力以赴實現FF 91最快量產上市”。
現場有人認為，賈躍亭是個值得尊敬的創(chuàng)業(yè)者，想法和產品受到市場歡迎，對員工也有關懷，只是運營不善才導致公司出現問題。
“他(賈躍亭)說會對公司負責到底，現在卻去了美國，我的工資誰來負責?”有的員工如是說。
樂視員工控告公司
張騰此前是樂視電子商務有限公司員工，三年多來一直負責產品技術。今年5月底，他與公司協商離職，按協議應該在7月10日結清薪資近10萬元，但目前并沒有消息，“這是第一次來仲裁機構，早日處理結束可以安心找工作。”
曾在樂視移動智能信息技術(北京)有限公司售后服務部門負責產品備件的經理孫成(化名)說，自己所在的部門原有50余人，截至今年五月部門僅剩10人左右，而遭遇裁員的員工均面臨裁員賠償金沒有到位的情況。
另有員工告訴記者，公司在合同中寫清在員工遭遇裁員是會得到應付薪水以及N+1個月的賠償金(N為工作年限)，而他截至今日并未收到任何錢。
上述部門的在職員工凌飛(化名)雖然逃過了裁員一劫，卻同樣出現在了仲裁員的大堂，她告訴記者，雖然自己沒有被裁員，但本應于7月10日發(fā)放的上月工資并未到賬。
他說，部門領導曾在群里通過語音解釋原因為“資金籌措不到位，工資最遲下月發(fā)放”。
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