前段時間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的編制改革，話說高校和醫(yī)院教師編制將逐步減少，過渡為合同聘用制。相信這一場風(fēng)波，不少中小學(xué)教師內(nèi)心也咯噔一下吧，生怕自己的編制也就這樣沒有啦!那么這場編制改革，到底有沒有涉及到中小學(xué)教師編制?我可以明確的告訴您，是還沒有的，具體原因請讓我給您們好好分析分析。

　　一、教師職業(yè)的專業(yè)性

　　教師是一個特殊的崗位，一般都是從師范學(xué)校走出來的。教師需要具備很多專業(yè)知識和專業(yè)技能，而不是您掌握知識就可以啦。比如普通話水平，學(xué)科專業(yè)知識背景，教育心理學(xué)等等。這些專業(yè)技能和知識不是所有人都具備的!教師這一崗位也非常講究實(shí)踐，唯有不斷的積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，您才能在教師這崗位上走得穩(wěn)。每位新老師在學(xué)校都要經(jīng)過老教師的指導(dǎo)，包括教學(xué)工作和其他方面的工作;這也正好印證好的教師需要在教學(xué)工作路上摸爬滾打。因此，教師職業(yè)的專業(yè)性決定不是任何一個人都能隨隨便便就能勝任教師這一職業(yè)的。

　　二、學(xué)校工作的特殊性

　　學(xué)校的工作正常開展需要一個相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。如果教師流動性太強(qiáng)，學(xué)校很多教學(xué)工作將無法得以正常的開展。比如一個教師原先教初一語文，如果到了初二他不干了，換來的新教師學(xué)生不一定能很快適應(yīng)他的教學(xué)，新教師對學(xué)生也有一個了解過程。這樣的老師更換，對學(xué)生的學(xué)習(xí)是有影響的。正因?yàn)檫@個原因，學(xué)校在安排教師的工作時，都注重教師的延續(xù)性，即沒有特殊情況出現(xiàn)，班主任和學(xué)科教師一般都是從初一帶到初三學(xué)生畢業(yè)。這樣，既是對學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，也有利于學(xué)校對學(xué)生和教師的管理。

　　三、目前我國教育現(xiàn)狀

　　目前，我國教師的待遇和地位還不是很高，學(xué)校教師普遍感到工作辛苦，壓力很大。教師編制的存在，使教師職業(yè)趨于穩(wěn)定，減少教師流動性。如果教師編制沒有啦，想必會有很多優(yōu)秀的教師離職，這對學(xué)生甚至是學(xué)校都是一個非常大的影響。特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，本來教師資源就已經(jīng)很匱乏，教師待遇低，如果將編制這最后的保障都拿掉，那......現(xiàn)在很多師范學(xué)生已經(jīng)不再愿意從事教師職業(yè)，編制取消之后，一大波有夢想的青年會另擇出路，那對教師隊(duì)伍建設(shè)將是致命的。

　　以上就是我對自己提出問題的闡述，可能有不正確的地方。我覺得國家應(yīng)該加大對教育投入，大力提高教師的工資收入和社會地位，解決教師們的實(shí)際困難，讓他們無后顧之憂，全身心的投入到教學(xué)工作中去。怎么說教育是立國之本，祖國下一代的希望寄托啊!