眾所周知，公務(wù)員是行政編制，要比事業(yè)編制待遇各方面都要好處不少。但是事業(yè)單位工作人員可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎?事業(yè)編制要怎么轉(zhuǎn)行政編制?下面小編就來簡(jiǎn)單的和大家說說吧!

　　雖然都是屬于編制內(nèi)的工作人員，但事業(yè)編制想要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，大體上路徑有：

　　(1)參加公務(wù)員省級(jí)考試或國(guó)家級(jí)考試(即省考和國(guó)考)

　　每一年各個(gè)省份都會(huì)組織1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，但是崗位主要都設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。

　　國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

　　(2)參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)

　　有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。

　　當(dāng)然，也存在破格提拔的情況，但非常少!原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。

　　不過這類情況很少見，而且對(duì)人的要求特別高。

　　所以，各位事業(yè)單位編制內(nèi)小伙伴如果想轉(zhuǎn)成公務(wù)員行政編制還是大有希望的。革命尚未成功，同志仍需努力，加油吧，各位!

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