公務(wù)員面試備考正如火如荼進(jìn)行著，每年都有成千上萬的人報(bào)名參加公務(wù)員考試，能夠順利通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生也不少，但是最后成功過面試的考生寥寥無幾，是什么原因?qū)е履敲炊嗫忌诿嬖囎詈笠画h(huán)節(jié)失敗了呢?下面小編總結(jié)了公務(wù)員面試要避開的三大雷區(qū)，一旦踩中，必然會(huì)被淘汰，小伙伴們趕緊快來了解一下吧!

作者|艾米

　　一、答題多處停頓

　　大部分考生在面試前都會(huì)做好充分的面試準(zhǔn)備，但是進(jìn)了考場后可能不適應(yīng)面試的陌生環(huán)境，出現(xiàn)緊張的狀況，從心理學(xué)的角度說，人一旦緊張，大腦就會(huì)一片空白，什么都想不起來，導(dǎo)致在面試答題時(shí)出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象，使考場氣氛陷入沉寂，考官會(huì)認(rèn)為你沒有做好面試的準(zhǔn)備，或者覺得你的能力欠佳，結(jié)果也是可以預(yù)料到的。

　　二、語言表達(dá)不通順

　　在面試中，每一個(gè)考題考生都能做出回答，從某種程度上說還是符合要求的，但是如果考生在答題時(shí)出現(xiàn)多次中斷，回答結(jié)結(jié)巴巴，語言表達(dá)不流暢，甚至吐字不清晰，就會(huì)影響考官給你的打分，導(dǎo)致最后的面試成績不理想。

　　三、答題模板化

　　絕大部分考生在面試前都會(huì)背一些答題模板，為面試答題做好準(zhǔn)備，這是答題的一個(gè)好技巧，但是大家要注意，不能硬生生地照搬模板來答題，應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用模板，見機(jī)行事。如果考生答題模板化，很容易出現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴的現(xiàn)象，造成最后的面試分?jǐn)?shù)不高。