2019公務員面試心理指導：面試時心理問題的應對策略
在面試備考中，考生會感覺力不從心，心理壓力很大。下面學習啦小編為大家?guī)砹?019公務員面試心理指導：面試時心理問題的應對策略，歡迎閱讀!
學習面試時心理問題的應對策略
一、第一階段，對于第一次學習面試的考生來講，剛開始入門比較慢，不能很好的做到吸收消化老師所講的理論，所以，會出現(xiàn)不會，聽不明白的焦慮心理，所以面對這種情況，考生們不要慌亂，調(diào)整心態(tài)，溫故思路，把學過的模擬題重新書寫一遍，寫答題要點，用要點反復記憶思路，不要急于求成，堅持幾天就會牢記思路。
二、第二階段，有思路框架了，在答題中沒話說，這樣每天都很著急，想不明白，不會說，或者根本不知道怎么說，腦子亂亂的，沒一定的生活閱歷和經(jīng)驗，這種情況很正常，這個時候，不要過多焦慮，可以多和其他小伙伴探討思考問題的思維，甚至要研究答案學習思路以及思考問題的角度，好詞語、好句子多積累。
三、第三階段，基于前兩個階段的學習，現(xiàn)在能做到看到題目有應激反應，有答題思路，但是發(fā)現(xiàn)沒有創(chuàng)新點，答案平淡無奇，考生就會處于一種抑郁狀態(tài)，總是為怎么找亮點而煩惱，這時候，我們應該注重積累詞語的高度，如，每天都關(guān)注一下人民日報，新聞頭條，甚至還要密切政府工作報告，培養(yǎng)較強的政治素養(yǎng)，對于解決綜合分析題目有很重要的關(guān)系。另一方面，多留意所報考崗位的工作流程，應急突發(fā)事件的處理，對于一些應變類題目的解答有很大的幫助，所以，面試答題來源生活同時也高于生活，面試答案能得高分的答案就是具備政府思維的同時應用實際解決問題的方法進行對面試題目的處理。
警惕答題過程中的自我否定
第一，考官看重的不是考生所以為的每字每句必須完美，很多時候考官在衡量一個考生的能力素質(zhì)的時候，往往看的是整體感覺，也就意味著，哪怕考生某句話答得不到位，但只要整體流暢、在點、論證相對充分，在考官那里也會留下很好的印象，相反，哪怕考生字字珠璣，但是總是在推翻自己的語言，表現(xiàn)的狀態(tài)也比較怯怯的，也不會給考官留下一個好印象。
第二，考生要明白，面試是一場口頭表達，它的特點就是即興表達，也就意味著我們很難做到像書面表達那樣，真的字斟句酌，每個詞都很到位，所以大家最重要的還是要調(diào)整心態(tài)，調(diào)整狀態(tài)，盡量克制自己的不自信和遲疑，通過加大訓練來克服答題重復的問題。
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