股利政策論文
股利政策論文
股利政策同融資和投資一同構成了現代公司理財活動的三大核心內容。許多的理論研究焦點是股利政策是否與股票價格相關;以下是學習啦小編整理分享的關于股利政策論文的相關文章，歡迎閱讀!
股利政策論文篇一
股利政策文獻綜述
摘要：股利政策同融資和投資一同構成了現代公司理財活動的三大核心內容。許多的理論研究焦點是股利政策是否與股票價格相關;股利為什么會引起股票價格的變化這兩個問題展開的。逐漸放寬MM理論的假設前提，股利政策理論得到了豐富和發(fā)展。到目前為止，學術界提出了各種理論與實證研究解釋股利政策，但難以對實際中存在的現象取得一致性的結論，很多問題有待進一步研究。
關鍵詞：股利政策;古典學派理論;現代股利政策理論
中圖分類號：F832 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X(2012)12-0-01
上市公司的股利政策同融資、投資一同構成了現代公司理財活動的三大核心內容。美國學者Miller和Modigliani提出“股利無關論”后，股利政策開始受到了關注。股利政策理論大致可以劃分為兩個學派理論：古典學派理論和現代股利政策理論。
一、古典學派理論
對于股利是否影響公司價值這一核心問題，西方的學者們進行了大量的研究，主要存在三種學派：“右派”、和“左派”、“中間派”。中間派的代表人物是美國學者Miller 和Modigliani，他們提出了“股利無關論”。“右派的創(chuàng)始人使Gordon，他提出“在手之鳥”假設。左派的創(chuàng)始人物是Brennan，他提出了“稅差理論”。
1.MM股利無關論
MM股利無關論由美國學者Miller和Modigliani于1961年在其經典論文《股利政策、增長和股票價值》中對“股利之謎”進行探討時提出，認為企業(yè)的價值取決于投資決策，股利并不會對公司的價值產生影響。該理論是建立在三個嚴格假設前提下：(1)完美資本市場假設(2)理性行為假設。(3)完全確定性假設。MM股利無關論假設條件顯然是和現實情況不相符合。當我們逐步放寬我們的假設，股利政策與公司價值是相關的。
2.在手之鳥理論
在手之鳥理論的創(chuàng)始人是Gordon，后經過威廉姆斯(Williams，1938)、林特納(Lintner，1956)、華特(Walter，1956)和麥倫·戈登(Gordon，1963)等的發(fā)展而形成。他們認為股利和公司的價值是相關的，高股利發(fā)放會使公司價值得到提高。發(fā)放股利就好比“在手之鳥”，資本利得就好比“林中之鳥”未來存在著很大的不確定性。由于股票價格波動很大，投資者當前獲得的股利收入比留存收益所能帶來的資本利得更為可靠。
3.稅差理論
稅差理論的理論闡述：MM股利無關論是建立在稅率無差別的假設前提下，現實中稅率是有差別的，稅率存在差別的情況下，考察了股利是否與公司價值相關;另外在股利所得稅高于資本利得稅時，支付高水平股利的公司是否具有較低的價值。
該理論認為資本利得稅和股利所得稅率是不同的，并且資本利得稅率低于股利所得稅率，在這種前提下，投資者保留盈余而不支付股利，將能夠提高公司價值，對投資者是有利的。另外支付資本利得稅的需要等到股票賣出時候才支付，公司保留盈余而不支付股利相當于給投資者一個投資選擇權，認為降低股利支付率能夠提高公司價值。
二、現代股利政策理論
1.追隨者效應理論
在稅差理論的基礎上進一步擴展就是追隨者效應理論，也稱為“廣義稅差理論”。Elton和Gruber(1970)首先對追隨者效應理論進行了研究，認為投資者根據自身對股利政策的偏好選擇購買公司股票，股東稅收等級決定了他們對股利水平的態(tài)度，邊際稅率高的股東偏好于低股利支付率的股票，而邊際稅率低的股東偏好高股利支付率的股票。公司可以根據不同類型的投資者來制定不同的股利政策。
2.信號傳遞理論
信號傳遞理論是在股利無關論的假設條件下放松了信息對稱的假定而形成的，該理論圍繞兩個方面來進行研究：(1)股利政策是否具有信息內涵;(2)如果有信息內涵，那么信息內涵是什么。該理論認為公司的管理者和投資者之間存在信息不對稱，管理者占有公司的內部信息，如果管理者預計到公司業(yè)績將上漲時，會把增加股利支付這一信息傳遞給投資者。否則如果預計公司前景不佳，將減少和不發(fā)放股利。
3.股利政策的代理成本理論
代理理論是在放松股利無關論假設條件下經營者與股東利益一致的基礎上而形成的?，F代企業(yè)制度一個重要特征是兩權分離：即所有權和經營權分離。這一特征促使了代理理論的形成。公司存在兩類代理問題：一個是所有者和經營者之間的代理問題;另一個是大小股東之間的代理問題。
4.生命周期理論
Fama和French(2001)、Grullon et al(2002)以及Deangelo et al(2006)從企業(yè)生命周期的角度來對股利政策進行了解釋，學者們將公司自身的特點、外部環(huán)境和股東預期相結合對股利支付行為進行分析，認為初創(chuàng)期公司由于進行投資并且自身的資金缺乏，一般傾向于將受益留存用于再投資，而很少支付股利;成熟期的公司盈利能力高、并且比較穩(wěn)定，那么支付的股利也會更多。
5.行為股利理論
行為股利理論是在股利無關論的基礎上放寬了管理者和投資者完全理性的假設條件而得到的，認為管理者和投資者的心理和行為同樣會對股利政策產生影響。學者們分別對管理者的非理性和投資者的非理性進行了研究。陳煒(2003)認為我國上市公司股利政策是為了迎合市場和投資者的需求。管理者的非理性是指管理者存在過度樂觀和過度自信的心理偏好對公司各項決策的影響。Deshmukh、Goel和Howe(2008)發(fā)現過度自信高管人員管理的公司支付較低水平的現金股利，并且紅利分配與信息不對稱之間呈負相關關系。
三、總結與不足之處
到目前為止，理論界和實務界對于股利政策的研究都沒有一個令人滿意的結果，股利政策是一個謎。不存在用一個理論來解釋所有現象。
參考文獻：
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股利政策論文篇二
淺析股利政策
摘 要：股利政策是公司財務管理的核心內容之一，其對上市公司的經營管理有著不可忽視的影響。對上市公司而言，股利政策不僅僅是籌資與投資活動的延續(xù)，而且也是向投資者反饋信息的手段與途徑。本文針對目前上市公司在股利政策上存在的問題進行分析，提出優(yōu)化股利政策的意見與建議。
關鍵詞：股利政策 上市公司
一、股利政策理論
股利政策關系到上市公司盈余分配，對公司發(fā)展與股東利益有著不可忽視的影響。上市公司股利政策受到了公司生命周期、市場經營環(huán)境以及實際控制人的股利偏好等因素的影響。由于上述因素的差異，上市公司的股利政策也各不相同，常見的股利政策有穩(wěn)定股利政策、固定股利支付率政策、固定股利加額外股利政策、剩余股利政策、不分配股利政策等。
股利政策的支付方式也是上市公司決策的重要組成部分。目前，上市公司股利支付方式有現金股利、財產股利、負債股利、股票回購股利以及股票股利等多種形式。然而，國內市場中較為常見的是現金股利、股票股利、股票回購股利等這三種。
二、目前我國上市公司股利政策存在的問題
現階段，我國證券市場不成熟特征較為明顯，在股利政策的制定和分配問題上表現出一些問題。
(一)現金股利的分配不均衡
現金股利的分配成階段性，且比重過低?，F金股利是股利政策的重要一種，是西方上市公司最為常見的股利政策。國內證券市場，現金股利的分配呈現出階段性的特點。第一階段(1992年至1994年)，在這個階段里，現金股利分配的上市公司數量不斷增多。第二階段(1995年至1996年)，這個階段上市公司現金股利的數量急劇下降。第三階段(1997年至2012年)，現金股利派發(fā)的上市公司再次表現出逐漸增多的特點。自2008年《關于修改上市公司現金分紅若干規(guī)定的決定(征求意見稿)》發(fā)布以來，國內上市公司中，以現金股利派發(fā)的公司數量和比重不斷上升;2009年突破了50%大關以后，一直保持著逐年提高的增長勢頭，2012年現金股利派發(fā)的上市公司比重甚至達到了61.2%。以現金股利形式派發(fā)的上市公司比重不斷上升，這表明我國證券市場逐步走向成熟，法律法規(guī)制度的完善也促使上市公司重視股利政策和現金分紅，這一方面也保護了投資者的合法利益，也提升了上市公司的整體價值。(見表1)
(二) 股利政策缺乏穩(wěn)定性與持續(xù)性
我國上市公司在股利政策上卻表現出不穩(wěn)定且不持續(xù)的特征：一方面，在股利分配形式上頻繁變動，從現金股利到股票股利，再到股票回購，形式多變，且短期行為嚴重，缺乏應有的持續(xù)性額穩(wěn)定性。另一方面，上市公司在股利支付率上也存在著與美國上市公司相反的特征。從前面一部分的數據可以看到，國內上市公司的股利支付率頻繁變化，呈現著三大階段;而且上市公司股利政策受到公司收益的嚴重影響。國內上市公司對投資者利益與未來發(fā)展價值的忽視，短期行為較為嚴重。國內不持續(xù)、不穩(wěn)定的股利對證券市場的發(fā)展存在著不利的影響，而且對上市公司的價值提升也具有負面的效應。
(三) 股利分配行為不規(guī)范
上市公司的股利分配行為存在著較多不規(guī)范的地方，主要表現為：第一，正如前面提到的，國內一些上市公司對股利政策存在著不穩(wěn)定和不持續(xù)的特征，這主要歸結于上市公司董事會對股利政策的制定較不重視，嚴肅性不足，隨意更改股利政策，致使上市公司整體價值表現出劇烈的波動。第二，股利政策分配與支付形式存在著多樣化的現象，不同股東性質所獲得的權利和利益卻各不相同。股東對股利政策的偏好往往也各不相同。第三，盡管股利政策通過了董事會的決議，但實施起來卻一拖再拖。
(四) 分紅與配股掛鉤
據中國證監(jiān)會的調研數據顯示：自2001年以來，伴隨著上市公司分紅數量的增加，配股籌資的上市公司數量也隨之增加;同時，分紅與配股相結合的上市公司數量也不斷增加，且占分紅上市公司數量的比重逐漸提升。從這幾年來的情況看，雖然上市公司進行現金股利的數量增加，但現金股利的金額卻并沒有提高，而且上市公司利用股利分配的渠道進行配股再籌資的行為層出不窮，實現了“空手套白狼”的目的。
三、上市公司股利政策優(yōu)化的對策與建議
基于公司價值最大化的財務管理目標，我國上市公司股利政策應從上市公司自身層面和外部監(jiān)管層面兩個方面進行優(yōu)化。
(一)上市公司自身層面
1.提高自身盈利能力
上市公司要想優(yōu)化股利政策、提升整體價值，首先要從盈利水平出發(fā)，創(chuàng)造新的利潤增長點，竭力提升利潤水平，并且透過提高盈利水平來增強自身的內源融資能力。同時，上市公司與其他企業(yè)有著一定的區(qū)別，在上市后要注重資本經營，強化主營業(yè)務，對新領域的投資要注意風險的控制，為股東帶來客觀的投資回報率。因為上市公司股利政策的制定與股利支付水平的高低在很大程度上取決于上市公司的利潤水平與經營業(yè)績。
2.保證現金股利政策的穩(wěn)定性
上市公司要實現價值最大化就要保證股利政策的穩(wěn)定性。首先，要根據自身所處的行業(yè)競爭格局與發(fā)展階段制定中長期的股利政策，從制度角度實現股利政策的穩(wěn)定性。其次，在當前市場行情低迷的背景下，盡量提倡現金股利政策，監(jiān)管部門要對上市公司現金股利政策進行規(guī)范，調整相關機制以支持現金股利政策，引導上市公司采用現金股利政策。上市公司在制定現金股利政策的穩(wěn)定性制度時要進行明確，選擇符合自身實際情況的策略。
3.制定適度的股利政策
現金股利支付水平對上市公司價值有著提升的效應，但現金股利支付水平也并不是越高越好，這還需要考慮到整個上市公司的實際情況。所謂的現金股利政策適度性包括了多方面內容。第一，現金股利政策的適度性要求與上市公司發(fā)展階段相適應。第二，現金股利政策的適度性要求也要與證券市場的實際情況相適應。第三，現金股利政策的適度性還要求與公司的自身情況相適應上市公司的現金股利政策一定要根據自身的實際情況進行變動，隨著發(fā)展階段的不同而及時調整。當然，調整現金股利政策并非是損害其穩(wěn)定性，只是結合公司的實際情況進行略微調整。 (二) 外部監(jiān)管約束層面
1.實施股權分置，優(yōu)化上市公司股權結構
當前，我國證券市場存在著一部分非流通股，即國有股和法人股。在證券市場設立初期，由于結構設計上存在的缺陷，目前部分上市公司的股權面臨著國有股和法人股過大的問題，這使得市場資源無法得到優(yōu)化配置，也導致上市公司在股利政策制定過程中面臨著兩難的困境。因此，針對這一現象必須要繼續(xù)實施股權分置改革，實現上市公司所有股權的全流通和“同股同權”的目標，增加市場流動性，促使內部與外部股東利益的趨同。
2.加快完善資本市場結構，拓寬融資渠道
我國資本市場發(fā)展了20年多時間，取得了卓越的成績，但也面臨著市場結構與融資渠道過于單一的困境。正是基于這方面的因素，國內上市公司在現金股利分紅的過程中往往伴隨著配股、增股等籌資行為。因此，政府部門要拓寬國內上市公司的融資渠道，透過法規(guī)政策、稅收優(yōu)惠等解決目前上市公司融資難的困境，引導租賃融資、公司債券融資、補償貿易融資等方式，使我國企業(yè)的融資方式更加靈活。
3.完善信息披露制度，加強監(jiān)督力度
目前，國內上市公司在信息披露過程中存在著信息不真實、披露不及時等一系列問題，其中也包括股利政策信息的披露。因此，監(jiān)管部門要加強對上市公司股利政策信息發(fā)布的監(jiān)督，完善相關規(guī)章制度，規(guī)范股利政策的信息披露行為。首先，對上市公司不分配股利的，要求其做出說明與解釋。其次，對送股股利的上市公司要明確盈余的投資方向，加強市場主體雙方的信息對稱性。最后，對配股股利的上市公司要明確配股資金的投資方向，對投資項目進行持續(xù)跟蹤說明，維護外部股東的合法權益。
注釋：
[1] 資料來源：中國證監(jiān)會、上海證券交易所與深圳證券交易所.
參考文獻：
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