剩余股利政策優(yōu)點
剩余股利政策一般適用于公司初創(chuàng)階段，是指公司生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的凈收益首先應滿足公司的資金需求，如果還有剩余，則派發(fā)股利;如果沒有剩余，則不派發(fā)股利。以下是學習啦小編整理的關于剩余股利政策優(yōu)點的相關資料，希望對你有幫助!
剩余股利政策優(yōu)點
剩余股利政策一般適用于公司初創(chuàng)階段，是指公司生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的凈收益首先應滿足公司的資金需求，如果還有剩余，則派發(fā)股利;如果沒有剩余，則不派發(fā)股利。它既有自己的優(yōu)點，又有自己的缺點，下面我們就來看一下剩余股利政策有哪些優(yōu)缺點。
剩余股利政策的優(yōu)點：
留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，從而有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。
剩余股利政策的缺點：
如果完全遵照執(zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動。即使在盈利水平不變的情況下，股利也將與投資機會的多寡呈反方向變動：投資機會越多，股利越少;反之，投資機會越少，股利發(fā)放越多。而在投資機會維持不變的情況下，則股利發(fā)放額將因公司每年盈利的波動而同方向波動。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象。
了解了上面的關于剩余股利政策的優(yōu)缺點的介紹以后，還要給大家介紹一點：剩余股利政策的理論依據(jù)是MM理論股利無關論。該理論是由美國財務專家米勒(Miller)和莫迪格萊尼(Modigliani)于1961年在他們的著名論文《股利政策，增長和股票價值》中首先提出的，因此被稱為MM理論。
固定或穩(wěn)定增長的股利政策的優(yōu)缺點
優(yōu)點：
?、俜€(wěn)定的股利向市場傳遞公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格;
?、诜€(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入與支出，有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東;
?、蹫榱藢⒐衫蚬衫鲩L率維持在穩(wěn)定的水平上，即使推遲某些投資方案或暫時偏離目標資本結構，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。
缺點：
①股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié);
?、谠谄髽I(yè)無利可分時，若依然實施該政策，也是違反《公司法》的行為。
【提示】通常適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)，但很難被長期采用。
固定股利支付率政策的優(yōu)缺點
優(yōu)點：
?、俨捎霉潭ü衫Ц堵收?，股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則。
?、诓捎霉潭ü衫Ц堵收?，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。
缺點：
?、倌甓乳g股利支付額波動較大，由于股利的信號傳遞作用，波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象，成為影響股價的不利因素;
②容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現(xiàn)的盈利多，并不代表公司有充足的現(xiàn)金流用來支付較多的股利額;
?、酆线m的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現(xiàn)金派發(fā)股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發(fā)展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優(yōu)的股利支付率的難度很大。
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