簡述公司的剩余股利分配政策
簡述公司的剩余股利分配政策
剩余股利分配政策，表面上看起來很簡單，其實包含了很深的內(nèi)容。如果不認真深入地理解，就會有模糊的認識，影響實務操作中其作用的發(fā)揮。以下是公司的剩余股利分配政策的相關資料，學習啦小編為您分享。
簡述公司的剩余股利分配政策
一、本著經(jīng)濟有利的原則，根據(jù)資金結(jié)構(gòu)要求的比例先從當年的稅后利潤中留用投資需要的資金，剩余部分作為股利予以分配
出于經(jīng)濟上有利的原則，企業(yè)籌集資金要在確定目標資金結(jié)構(gòu)的前提下，首先使用留存利潤的籌資方式補充資金;其次的籌資方式是長期有息借款;最后的選擇是增發(fā)股份。剩余股利分配政策是在企業(yè)有著良好的投資機會時，根據(jù)一定的目標資金結(jié)構(gòu)，測算出投資所需要的權益資金，先從當年的稅后利潤中留用，然后將剩余的部分利潤作為股利予以分配。也就是說，當企業(yè)有獲得較豐厚利潤的投資機會，預期投資收益率高于留存盈利的資金成本率時，這種股利政策就會成為企業(yè)的理智抉擇。理由很簡單：企業(yè)用于再投資的這部分現(xiàn)金流量，是稅后利潤的一部分，屬于內(nèi)源融資，它既不需對外支付利息和股利，也不需向外源融資那樣耗費融資交易成本。顯然，這種股利政策可以降低綜合資本成本，有利于實現(xiàn)企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)利潤最大化。剩余股利政策正是遵循了經(jīng)濟有利的原則。
二、為保持理想的資金結(jié)構(gòu)，向股東或投資者分配的股利一般不動用以前年度未分配利潤
按照《公司法》的規(guī)定，公司將本年稅后利潤彌補以前年度虧損，提取公積金和公益金后，加上以前年度的未分配利潤，即為可向股東或投資者分配的利潤。這項規(guī)定的含義是：公司可以只向股東或投資者分配本年度稅后利潤彌補以前年度虧損、提取公積金和公益金后的利潤，也可以把以前年度未分配的利潤用來在本年度進行股利的分配。
三、法律規(guī)定提取的公積金和公益金是企業(yè)投資需要的權益資金的一部分，投資
需要的資金可以直接從當年的稅后利潤中留用
按照公司法律規(guī)定，公司至少要提取15%的公積金和公益金作為積累資金。因此該公司至少要提取630×15%=94.5萬元作為利潤留存。
但是例一中在確定向股東分派股利的數(shù)額時，并沒有按照利潤分配順序的要求先計提15%的公積金和公益金，而是把2005年的稅后利潤直接扣除投資需要的那部分留用資金后剩余的部分，作為發(fā)放給股東的股利。
四、剩余股利分配政策只適合企業(yè)在當年稅后利潤彌補以前年度虧損后仍有盈余的情況
剩余股利分配政策下，投資需要的權益資金是從當年的稅后利潤中留用，如果當年稅后利潤彌補以前年度虧損后沒有盈余或者虧損，根本無法滿足投資的需要，更談不上將剩余的利潤部分向股東或投資者進行分配。在這種情況下就不適合采用剩余股利分配政策。至于如何滿足企業(yè)的目標資金結(jié)構(gòu)的要求，可以采取除留存收益之外其他的融資方式。如果對以前年度的虧損不進行彌補，而直接用當年的稅后利潤滿足投資的需要以及向股東或投資者分配，企業(yè)就違反了法律的規(guī)定，影響企業(yè)的形象，進而影響企業(yè)的籌資能力。
五、雖然公司當年實現(xiàn)的稅后利潤只是個賬面數(shù)字，但企業(yè)積累的資金可以調(diào)劑使用
在所有的籌資方式中，除了吸收直接投資籌集到的資金有實物資金外，其他的籌資方式籌集到的資金都是貨幣資金。剩余股利分配政策下，首先考慮的籌資方式是留存收益，顯然這種籌資方式籌集到的資金是貨幣資金。而我們知道企業(yè)當年實現(xiàn)的稅后利潤只是個賬面數(shù)字，有可能有一部分利潤是沒有收回來的部分賬款。本觀點認為，這并不能對剩余股利分配政策提出質(zhì)疑，因為：
(一)企業(yè)積累的資金沒有要求按照利潤實現(xiàn)的時間?？顚Ｓ?，可以調(diào)劑使用，以前年度累計的未分配利潤可以用以調(diào)劑滿足本年度的投資需求
(二)企業(yè)投資需要的資金只是個預測數(shù)字，并不是實際的數(shù)字
(三)財務管理中很多理論都以某種假設為前提，剩余股利分配政策也可以假設企業(yè)當年實現(xiàn)的稅后利潤都是貨幣資金
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