我國上市公司股利分配政策
股利政策是指公司股東大會或董事會對一切與股利有關(guān)的事項,所采取的較具原則性的做法,那么,我國上市公司股利分配政策有哪些?學(xué)習(xí)啦小編為您分享。
我國上市公司股利分配政策
剩余股利政策(Residual Dividend Approach)
是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點的股利政策。根據(jù)這一政策,公司按如下步驟確定其股利分配額:
·確定公司的最佳資本結(jié)構(gòu);
·確定公司下一年度的資金需求量;
·確定按照最佳資本結(jié)構(gòu),為滿足資金需求所需增加的股東權(quán)益數(shù)額;
·將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求,剩余部分用來發(fā)放當(dāng)年的現(xiàn)金股利。
穩(wěn)定股利額政策(Constant growth dividend)
以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目標(biāo)優(yōu)先予以考慮,一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。
·穩(wěn)定的股利額給股票市場和公司股東一個穩(wěn)定的信息。
·許多作為長期投資者的股東(包括個人投資者和機(jī)構(gòu)投資者)希望公司股利能夠成為其穩(wěn)定的收入來源”以便安排消費和其他各項支出,穩(wěn)定股利額政策有利于公司吸引和穩(wěn)定這部分投資者的投資。
采用穩(wěn)定股利額政策,要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說,公司確定的穩(wěn)定股利額不應(yīng)太高,要留有余地,以免形成公司無力支付的困境。
固定股利率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種真正穩(wěn)定的股利政策)但這一政策將導(dǎo)致公司股利分配額的頻繁變化,傳遞給外界一個公司不穩(wěn)定的信息,所以很少有企業(yè)采用這一股利政策。
正常股利加額外股利政策
按照這一政策,企業(yè)除每年按一固定股利額向股東發(fā)放稱為正常股利的現(xiàn)金股利外,還在企業(yè)盈利較高,資金較為充裕的年度向股東發(fā)放高于一般年度的正常股利額的現(xiàn)金股利。其高出部分即為額外股利。
現(xiàn)金股息概述
現(xiàn)金股息是以現(xiàn)金形式支付的股息和紅利,是最普通、最基本的股息形式。與股票股息相對。
企業(yè)向股東支付的現(xiàn)金,一般來自企業(yè)的當(dāng)期盈利或累計利潤。所有股息都必須由董事會公布,收取股息者需要繳付稅項.
發(fā)放現(xiàn)金股利的多少主要取決于公司的股利政策和經(jīng)營業(yè)績。
股票股息概述
股票股息又稱資本紅利(capital bonus),是指以尚未公開發(fā)行的股票形式支付給股東的股息。與現(xiàn)金股息相對。
股票股息是股東權(quán)益賬戶中不同項目之間的轉(zhuǎn)移,對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益總額毫無影響。
股票股利(Stock Dividends)是公司以發(fā)放的股票作為股利的支付方式。股票股利并不直接增加股東的財富,不導(dǎo)致公司資產(chǎn)的流出或負(fù)債的增加,因而不是公司資金的使用,同時也并不因此而增加公司的財產(chǎn),但會引起所有者權(quán)益各項目的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
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