2017年企業(yè)工資指導線
2017年企業(yè)工資指導線
今年至少已有山東、山西、內蒙古等地發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導線，為企業(yè)給職工調整工資提供了參考依據(jù)。你工資能漲多少呢?2017年企業(yè)工資漲幅額度有多少?下面學習啦小編為大家整理了2017年企業(yè)工資指導線，來看一下吧。
2017年企業(yè)工資指導線
山西省人社廳近日發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線，其中，2017年山西省企業(yè)貨幣工資增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。
山西省人社廳表示，經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內安排工資增長;生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線安排工資增長，壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突破基準線;經濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。
據(jù)了解，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展調控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。
隨著山西省企業(yè)工資指導線的出爐，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，今年以來已有山西、山東、內蒙古等地區(qū)公布了2017年企業(yè)工資指導線。
具體來看，山東工資增長基準線為7.5%，上線為12%，下線為3%;內蒙古基準線為8.0%，預警線為12.0%，下線為2.0%。
2017年企業(yè)工資漲幅額度
企業(yè)工資
17省份公布指導線 多地標準出現(xiàn)下滑
全國至少有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西、貴州、吉林等 17省份公布了企業(yè)工資指導線。
在這條“指導線”的建議下，各地企業(yè)至少可以漲多少工資?盤點各地企業(yè)工資指導線的“下線”，記者發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山 西、甘肅、貴州為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內蒙古、吉林為3%。
而寧夏的下線為“零增長”。相比往年的工資指導線， 多地今年有不同程度的下調。如，北京市的基準線由2015年的10.5%降至9%，上線也由16%降至15%;山東的基準線從2015年的10%降為 8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。
公務員工資
6省份公務員漲工資基本工資最高漲近3000
公務員工資調整一直受到關注。去年，我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調整，這也是我國公務員工資9年未漲后，首次調整公務員工資。記者日前了解到，至少有北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西6個省份已經完成了公務員工資調整。
事業(yè)單位工資
中小學老師基本工資漲10%
除了公務員外，這次工資調整也涉及事業(yè)單位工作人員。湖南省、山西省都明確提出，中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
農民工工資
農民工工資或保持10%增速
人社部勞動工資研究所2016年發(fā)布的農民工薪酬課題報告顯示，十二五期間，農民工月平均收入年均增長了12.7%，從2010年的1690元漲至2015年的3359元。
中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系學會副會長馮喜良向新京報記者表示，受經濟形勢影響，各省份的工資指導線有所下調，但幅度不算太大。反映出我們當前經濟結 構調整中，增速放緩的現(xiàn)象。總體來說，工資還是在穩(wěn)步上升的，經濟轉型升級之后，工資的增速可以再調上來。
工資指導線下降并非工資負增長
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與2016年相比，山西的基準線、上線均有所上調，而山東、內蒙古的企業(yè)工資指導線多為持平或下調。
在基準線方面，山東由8%降為7.5%，下調0.5個百分點;山西由7%上調至8%;內蒙古由8.5%降為8.0%。
在上線方面，山東由13%降為12%，下調1個百分點;山西由11%上調至12%;內蒙古從13.5%降為12.0%。
在下線方面，山東、山西下線與2016年持平;內蒙古下線從3%降為2.0%。
一些地區(qū)企業(yè)工資指導線下降，是否意味著工資進入負增長?對此，山東省人社廳相關負責人表示，工資指導線制度的重點在于引導企業(yè)建立職工工資正常增長機制。下調指導線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說，只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
調整最低工資省份減少 北京小時最低工資居首
今年以來，北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南9個省份提高了最低工資標準。與往年情況相比，今年調整最低工資的省份個數(shù)和增長的幅度都下降了。且廣東省還明確，為企業(yè)減負，凍結最低工資標準。
平均工資的用途有哪些
每次一公布“平均XX”，總有人要說“跟我有什么關系”。實際上還真有關系，就比如平均工資。
近日，國家統(tǒng)計局公布了全國城鎮(zhèn)職工2016年的平均工資，同時部分省份也公布了當?shù)氐纳夏甓绕骄べY?？吹竭@些數(shù)字，很多人感慨自己又“拖后腿”了，但也有人表示，這樣的數(shù)值，和自己實際狀況相差很遠，公布這種平均數(shù)對自己沒什么意義。
其實，各地公布平均工資，對你的錢袋子，可能真的會產生很大影響。
猜你喜歡：