近日，最新數(shù)據(jù)顯示，因?yàn)槠拮拥墓べY比丈夫高，澳大利亞目前約有8萬(wàn)名全職爸爸。專家稱，爸爸們照顧孩子，有助于媽媽們重返職場(chǎng)。然而，盡管澳大利亞全職爸爸人數(shù)略有上升，但與近50萬(wàn)名全職媽媽相比，全職爸爸仍然是一個(gè)小群體。

　　澳大利亞家庭研究所的巴克斯特說(shuō)，財(cái)務(wù)狀況對(duì)大多數(shù)家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要因素。“家庭中仍然存在非常傳統(tǒng)的安排，爸爸們經(jīng)常要養(yǎng)家糊口。”同時(shí)，巴克斯特表示，她的研究發(fā)現(xiàn)，全職爸爸“遠(yuǎn)非常態(tài)”，澳大利亞只有4%的全職爸爸家庭，而這個(gè)數(shù)字從1996年以來(lái)并沒(méi)有多大變化。

　　據(jù)悉，有一小部分的在職爸爸參加了澳大利亞聯(lián)邦帶薪育嬰假計(jì)劃。對(duì)此，職場(chǎng)性別平等機(jī)構(gòu)表示，94.9%的育嬰假都是由女性休的，但現(xiàn)在一些公司在育嬰假方面采取了性別中立政策。

　　此外，Parents at Work機(jī)構(gòu)的CEO沃爾什說(shuō)，男性更多地參與到照顧孩子中來(lái)，對(duì)女性也有好處。“這增加了女性更容易重返職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。我們將努力縮小澳大利亞的性別差距。”

　　就育嬰假問(wèn)題，財(cái)務(wù)經(jīng)理佩林說(shuō)，在第一個(gè)兒子出生后，他請(qǐng)了12個(gè)月的育嬰假。“我妻子剛剛開始個(gè)體經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有育嬰假，而我有假。”盡管如此，佩林說(shuō)自己申請(qǐng)育嬰假還是令其他人感到驚訝。佩林說(shuō)：“我認(rèn)識(shí)的男性都沒(méi)有做過(guò)這種事，這使得老板有點(diǎn)震驚，他可能沒(méi)想到一名男性員工要求休育嬰假。”同時(shí)，佩林稱自己極力推薦爸爸休育嬰假。“和孩子們待在一起可以建立非常牢固的情感紐帶。孩子們只會(huì)成長(zhǎng)一次，時(shí)間不會(huì)倒退。”

　　來(lái)自昆州的托爾森是一名全職爸爸，他的孩子們分別為5歲、3歲和1歲。據(jù)了解，托爾森此前是飛機(jī)駕駛員，在昆州東海岸來(lái)回運(yùn)送貨物。之后，女兒佩妮出生了，托爾森換了他人生中的第一塊尿布。在佩妮出生3個(gè)月后，托爾森的妻子阿曼達(dá)回到一家律師事務(wù)所，承擔(dān)合伙人的工作。

　　對(duì)此，托爾森說(shuō)：“妻子比我賺得多，我們從布里斯班搬家來(lái)到Toowoomba，這里的房屋抵押貸款比在布里斯班要少得多，我們能負(fù)擔(dān)起。”此外，托爾森說(shuō)，他最喜歡的“玩具”是那臺(tái)10公斤重的洗衣機(jī)。據(jù)悉，托爾森有很多衣服要洗，并需要熟記每天要做的事情。他說(shuō)：“我很喜歡(照顧孩子)，勝過(guò)了工作。”