黨員三講話一通報自查材料
三講話一通報是什么？下面是學習啦小編給大家整理的黨員三講話一通報自查材料，供你參考!
黨員三講話一通報自查材料篇1
4月17日下午，閻良法院召開黨組會議，全面?zhèn)鬟_脫貧攻堅工作“三個講話、一個通報”精神，會議由院黨組書記、院長王育龍主持，班子成員參會。
會上，王育龍院長認真?zhèn)鬟_了脫貧攻堅工作“三個講話、一個通報”的精神和區(qū)委王鳳萍書記關(guān)于閻良區(qū)貫徹落實工作意見，原汁原味的學習了婁勤儉同志在省脫貧攻堅領(lǐng)導小組會議上的講話、毛萬春同志在革命老區(qū)脫貧攻堅暨全省“三農(nóng)”工作推進會上的講話，就閻良法院脫貧攻堅工作，王育龍院長提出了三點貫徹落實意見:
一是要深入認識。全院要以黨支部為單位進一步深入學習關(guān)于脫貧攻堅工作的相關(guān)講話精神，充分認識脫貧攻堅工作的重要性，將脫貧攻堅工作作為法院一項重要政治任務，強化法官服務站點及“結(jié)對幫扶”措施，確保脫貧攻堅工作有實效。二是要立足本職。發(fā)揮審判職能為脫貧攻堅工作提供有力的司法保障，精準打擊影響脫貧攻堅進程的犯罪，依法從快懲處在脫貧攻堅過程中出現(xiàn)的貪污受賄、玩忽職守等涉及困難群體及幫扶工作等民生領(lǐng)域的職務犯罪;嚴厲打擊擠占、挪用、截留、私分、虛報、冒領(lǐng)扶貧資金等涉及弱勢群體資金分配的犯罪;精準保障貧困群體的合法權(quán)益，創(chuàng)新舉措解決涉貧案件的執(zhí)行問題，強化各項便民利民措施，加大對弱勢群體尤其是困難群眾的司法救助力度，簡化訴訟費緩、減、免程序，保障困難群眾依法行使訴訟權(quán)利。三是積極協(xié)作。充分發(fā)揮自身職能，助力扶貧政策落實，協(xié)助好區(qū)委區(qū)政府完成精準扶貧的識別工作，為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)做出更大的貢獻!
黨員三講話一通報自查材料篇2
按照教育工委安排，根據(jù)開展“學黨章黨規(guī)、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對班子建設(shè)和工作的意見建議。
一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、習系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
(一)部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了教育教學任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應。工作中，學校把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領(lǐng)導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。
(三)工作方法與黨的要求還不夠適應。對學校工作的特點、規(guī)律和教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己還很不夠，運籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志局限于自身抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。
二、存在的原因：
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于業(yè)務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
二是進取精神有所弱化。隨著任教師間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在滿足思想，認為現(xiàn)在學校千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
三、下一步措施：
一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務。
三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。
黨員三講話一通報自查材料篇3
為認真貫徹落實中央、省市及縣委扶貧攻堅工作的重要精神，鄲城縣堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”思路，強化基層黨組織建設(shè)，配強干部隊伍，完善考評機制，推進扶貧攻堅工作。
強化基層黨組織，夯實扶貧攻堅基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮基層黨組織在扶貧攻堅工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我縣對117個建檔立卡貧困村進行集中摸底，對不能勝任的村黨組織書記及時進行調(diào)整，90%的黨組織書記達到了“一好雙強”標準，建強了村“兩委”班子。結(jié)合扶貧駐村工作，指導村黨支部建立健全黨員發(fā)展、組織生活、民主管理、學習培訓等一系列相關(guān)制度，并嚴格落實;全面落實“四議兩公開”、“三會一課”和村干部坐班制度，強化目標管理，建立激勵機制，激發(fā)基層黨組織書記的工作活力，為全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘。
配強干部隊伍，充實扶貧攻堅力量。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會，離不開一支堅強有力的干部隊伍。我縣選優(yōu)配強了117名駐村“第一書記，實現(xiàn)了“第一書記”全覆蓋。為強化第一書記工作職責，要求與原單位徹底脫鉤，扎根基層、擔當重任。組織層層簽訂目標責任書，人人作出公開承諾，做到貧困村不出列、貧困戶不脫貧，選派干部不撤離。同時，對第一書記履職情況定期開展“回頭看”，對不在狀態(tài)、作風漂浮的堅決予以調(diào)整。制定了考核辦法，由縣委組織部牽頭，采取述職評議、民主測評、現(xiàn)場調(diào)查等方式，深入貧困村一線實地考準考實扶貧工作實績，促進第一書記作用充分發(fā)揮。
完善考評機制，提高扶貧攻堅激情。不定期開展專項檢查和暗訪督查，在加強黨建工作檢查的同時，將領(lǐng)導、干部聯(lián)村扶貧、村干部坐班、第一書記駐村工作情況等一并作為檢查考核的內(nèi)容。實行“一月一檢查、一月一通報”制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求深入分析原因、限期整改，并跟蹤督辦、督促落實。將扶貧工作納入全縣“四制”工作綜合考評，增加脫貧攻堅工作分值權(quán)重，脫貧攻堅目標不實現(xiàn)，單位年終不評先，嚴格兌現(xiàn)獎懲。同時堅持“三不原則”，不脫貧，幫扶部門責任不脫鉤;不脫貧，駐村工作隊不撤離;不脫貧，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導不調(diào)整。
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