中國哪座城市職場全球化程度最高
一個值得深思的問題是，當(dāng)越來越多的海外人才愿意前往中國發(fā)展時，中國企業(yè)目前的管理理念真的能夠長久地留下他們嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的中國城市職場全球化程度最高相關(guān)資了，供大家參考!
中國哪座城市職場全球化程度最高
很多人應(yīng)該都發(fā)現(xiàn)了，周圍的同事當(dāng)中出現(xiàn)了越來越多的海歸，和“歪果仁”一起共事也不再是罕見的事了。這個現(xiàn)象被稱為“職場全球化”。
隨著中國加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才體系以及中國經(jīng)濟全球化格局的不斷擴張，越來越多擁有海外工作經(jīng)驗和全球視野的高端人才回國就業(yè)，形成了自改革開放以來最大規(guī)模的“海歸潮”。與此同時，中國經(jīng)濟的崛起也吸引了更多外籍人士來中國獲取職業(yè)發(fā)展。
3月21日，領(lǐng)英在杭州發(fā)布了首個“中國職場全球化榜單”，通過梳理領(lǐng)英平臺大數(shù)據(jù)，綜合分析人才、企業(yè)雇主和工作機會三個維度，解析當(dāng)前中國各大城市職場的全球化發(fā)展現(xiàn)狀，并從中判斷一個城市對于全球化人才的吸引力。
北上廣深領(lǐng)跑職場全球化榜單，杭州差點逆襲一線城市
在“中國職場全球化榜單”中，領(lǐng)英通過全球化人才、全球化工作機會和全球化企業(yè)三個維度來評估一個城市的職場全球化程度。榜單中位列前十的城市分別為上海、北京、深圳、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、沈陽和青島。
在全球化人才維度中，領(lǐng)英著重考察海歸人才流入流出比、海歸人才占比和外籍人才占比。全球化工作機會維度指各城市提供的工作機會和領(lǐng)英統(tǒng)計的全球最熱的50種職位的相關(guān)程度。全球最熱門職位由薪酬、職業(yè)晉升機會、職位空缺數(shù)量、職位空缺數(shù)量增長率和區(qū)域適配性五個維度加權(quán)計算得出，其中最為熱門的職位包括數(shù)據(jù)工程師、用戶體驗設(shè)計師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、商業(yè)分析師、藥劑師、數(shù)字營銷經(jīng)理等。全球化企業(yè)維度則與海外公司規(guī)模與數(shù)量、海外業(yè)務(wù)雇員占比和本地外籍人才占比相關(guān)。
上海在全球化人才、全球化企業(yè)兩個維度上均位列第一。在領(lǐng)英平臺上，上海擁有的本地外籍員工數(shù)量是北京的近兩倍，而北京憑借著與領(lǐng)英全球最熱門工作50強匹配度最高的工作機會，超過上海成為全球化工作機會最多的城市。
值得注意的是，杭州在“中國職場全球化榜單”中表現(xiàn)出色，僅以0.7分的差距尾隨廣州位列第五，領(lǐng)跑新一線城市。在全球化人才排行榜和全球化工作機會排行榜中，杭州分別排在第四位和第三位，超過了廣州，而在海歸人才流入流出比的統(tǒng)計中，杭州和南京位列第一第二。有意思的是，北京在該統(tǒng)計中墊底。
領(lǐng)英中國副總裁王迪指出，一線城市急速發(fā)展帶來的諸多問題，如人口過載、交通擁擠、霧霾和高房價正在擠壓一線城市對海外人才的吸引力，這為杭州等新一線城市的崛起帶來了機遇。杭州，南京和蘇州擁有得天獨厚的自然條件，配以上海的輻射效應(yīng)，造就了長三角地區(qū)的人才集群。“整個江浙滬地區(qū)有四個城市(杭州、南京、蘇州和寧波)上榜，說明這個區(qū)域?qū)τ谥袊鴣碇v是職場全球化程度非常高的。”他說。
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