勞動(dòng)者如何申請(qǐng)支付令
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)支付令
以前如果單位拖欠工資，勞動(dòng)者只能去仲裁、訴訟?，F(xiàn)在勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)支付令來(lái)索要工資了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的申請(qǐng)支付令的條件，希望能幫到你。
申請(qǐng)支付令的條件有哪些
勞動(dòng)者因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令，但申請(qǐng)支付令必須符合以下幾個(gè)條件：
1、債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付的標(biāo)的必須是金錢和匯票、本票、支票以及股票、債券、國(guó)庫(kù)券、可轉(zhuǎn)讓的存款單等有價(jià)證券。
2、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定，并寫(xiě)明了請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。
3、債權(quán)人與債務(wù)人之間不存在對(duì)待給付義務(wù)，即債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛。
4、支付令必須能夠送達(dá)債務(wù)人。
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)支付令
勞動(dòng)者只要向法院遞交一份申請(qǐng)書(shū)，寫(xiě)明某某單位欠我多少工資。法院受理后，不用等單位答辯，不需要開(kāi)庭審理，也不用判決，十五天內(nèi)給單位發(fā)一道支付令，單位接到命令后十五天內(nèi)必須向勞動(dòng)者支付所欠的工資，超過(guò)15日不支付，法院就可以采取強(qiáng)制措施，比如，查封企業(yè)賬號(hào)，直接從單位賬號(hào)上劃撥錢給勞動(dòng)者。這一規(guī)定，大大減少了勞動(dòng)者的訴訟成本。
但是，勞動(dòng)者也不能濫用督促程序。因?yàn)椤睹袷略V訟法》規(guī)定，債務(wù)人字收到支付令之日起十五日內(nèi)有向法院提出書(shū)面異議的權(quán)利。比如，用人單位書(shū)面提出：這個(gè)人不是我單位職工，我單位不千他工資。遇到這種情況，督促程序終止。勞動(dòng)者不服，只能起訴，要求法院開(kāi)庭審理并做出判決。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。上面我們?yōu)榇蠹医榻B了勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令的條件有哪些以及勞動(dòng)者如何申請(qǐng)支付令的問(wèn)題，勞動(dòng)者可以根據(jù)提示看看自己是否符合相關(guān)條件，及時(shí)追討單位所欠報(bào)酬。如果有什么疑問(wèn)，可隨時(shí)來(lái)電咨詢專業(yè)律師。
支付令的介紹
支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價(jià)證券的法律文書(shū)。是人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書(shū)。這是處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的最好辦法，但只能體現(xiàn)在債務(wù)人接到支付令之日起15日內(nèi)，不向法院提出書(shū)面異議方可實(shí)現(xiàn)。債務(wù)人對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系沒(méi)有異議，但對(duì)清償能力、清償期限、清償方式提出不同意見(jiàn)的，不影響支付令的效力。若法院裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以提出訴訟。
支付令的法律規(guī)定
《民事訴訟法》
第二百一十六條：人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令;申請(qǐng)不成立的，裁定予以駁回。
債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書(shū)面異議。
債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
第二百一十七條：人民法院收到債務(wù)人提出的書(shū)面異議后，經(jīng)審查，異議成立的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，轉(zhuǎn)入訴訟程序，但申請(qǐng)支付令的一方當(dāng)事人不同意提起訴訟的除外。
《勞動(dòng)合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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