面試怎樣回答與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧怎么做
面試過(guò)的人多少都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：在工作中，你會(huì)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的分歧?遇到這個(gè)問(wèn)題我們要如何回答?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試回答技巧，希望能幫到你。
與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧怎么做面試回答思路一
這要看是在什么場(chǎng)合出現(xiàn)分歧的，如果是私底下的話，我會(huì)直接說(shuō)出自己的看法，但不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)做任何評(píng)價(jià)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看問(wèn)題的角度跟我的不一樣。
如果是很多人的場(chǎng)合，原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
如果領(lǐng)導(dǎo)最終沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。
此外，還得看分歧點(diǎn)是什么，如果領(lǐng)導(dǎo)的做法是違背原則的，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧怎么做面試回答思路二
如果跟領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)分歧，首先我會(huì)反思一下自己的看法，因?yàn)楹芏喾制缍贾皇且驗(yàn)殡p方站在不同的角度看問(wèn)題而已。在仔細(xì)分析領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)中的可取之處，再反觀自己考慮不周的地方后，對(duì)自己的觀點(diǎn)有更加客觀、全面的認(rèn)識(shí)。
如果經(jīng)過(guò)分析后仍然發(fā)現(xiàn)存在較大分歧，我會(huì)選擇溝通。如果是性格開(kāi)朗的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)直言建議，但如果是內(nèi)向嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)通過(guò)委婉的方式或通過(guò)第三方來(lái)間接表達(dá)自己的建議。
與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧怎么做面試回答拓展
如果面試官接著問(wèn)：“在過(guò)去的工作中，你是否遇到過(guò)這樣的情況?當(dāng)時(shí)是如何處理這種分歧的?”求職者又該如何繼續(xù)作答?
其實(shí)，這后續(xù)問(wèn)題是一個(gè)更大的坑，因?yàn)槿绻x擇回答“沒(méi)有”，那可能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：你是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)，或者說(shuō)是不會(huì)主動(dòng)思考的人，因?yàn)椴惶赡苊看味几I(lǐng)導(dǎo)一拍即合。
如果選擇回答“有”，那就要好好說(shuō)了，還得符合前面的回答思路。
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