職場(chǎng)定位不清的危害有哪些
在職場(chǎng)中，我們每個(gè)人都希望自己不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，朝著自己的職業(yè)目標(biāo)越邁越近。職場(chǎng)定位不清有什么危害?下面就隨學(xué)習(xí)啦小編一起來了解下吧！
職場(chǎng)定位不清的危害
危害一：不能持續(xù)性地發(fā)展
很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔颍沁x擇了并不適合自己的工作，并沒有認(rèn)真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。因?yàn)椴磺宄约阂裁?，從而無法體會(huì)如愿以償?shù)母杏X，始終感覺像在大海中迷失方向的船只，太多的無奈和無助;還有很多入出為金錢或其他誘惑，把時(shí)間用于追逐并非自己真正適合的工作，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，往往感覺后勁不足。
危害二：不利于資源的累積
資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個(gè)工作領(lǐng)域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會(huì)導(dǎo)致自己積累的很多資源得不到很好的利用。
職業(yè)領(lǐng)域中有個(gè)聚焦法則。就是說一個(gè)人只有把所有資源集中到一個(gè)點(diǎn)，才最容易成功。有些人多年來涉足很多領(lǐng)域。學(xué)習(xí)多知識(shí)，但博而不專，每一項(xiàng)能力上都沒畝很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，外強(qiáng)中干?，F(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷都講究細(xì)分，如果經(jīng)歷的行業(yè)很多，各種資源收益很少，過于分散時(shí)間和精力，就會(huì)讓你失去原有的優(yōu)勢(shì)。
危害三：難于抵抗外界的干擾
定位不清晰，很難抵抗體外界的干擾，因?yàn)樗麄兿耒姅[——樣左右搖沒有自己的準(zhǔn)軸。
這樣的人選擇工作，往往只能用現(xiàn)實(shí)的報(bào)酬作為準(zhǔn)則，哪里錢多去哪什么時(shí)尚干什么，以至于放棄自己本已不錯(cuò)的職業(yè)，棄正投歪。
危害四：用人單位不敢用
用人單位不敢招聘你。怕你流失;上司不敢培養(yǎng)你，因?yàn)槟愕男牟徊桓椅灾厝?。定位不?zhǔn)，就好像游移的目標(biāo)，云里霧里，讓人看不清真實(shí)的面目，也失去了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。
心理解讀：職業(yè)規(guī)劃這個(gè)詞想必對(duì)很多職場(chǎng)人來說都不陌生，但很多人只是懂得“字面意思”卻無法了解其深層意義。事實(shí)上，在職場(chǎng)對(duì)職業(yè)定位不清不僅會(huì)讓失去方向，帶來的危害也是不容小覷的。
做好自己職場(chǎng)定位的方法
第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總是十分巨大，對(duì)很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面。卡耐基說：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有50%可以立刻消除。”
第二步：心態(tài)調(diào)整——以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力
法國(guó)作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”
我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī)，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問題處理過程，就成為增強(qiáng)自己能力、發(fā)展成長(zhǎng)重要的機(jī)會(huì);另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對(duì)每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心，處理問題時(shí)，他就會(huì)比一般人多出20%的機(jī)會(huì)得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會(huì)平息由壓力而帶來的紊亂情緒，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
第三步：理性反思——自我反省和壓力日記
對(duì)于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對(duì)壓力時(shí)可以自問，“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對(duì)壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長(zhǎng)。同時(shí)，記壓力日記也是一種簡(jiǎn)單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力，通過檢查你的日記，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對(duì)壓力的。
第四步：建立平衡——留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家
我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運(yùn)動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣，逐漸體會(huì)它對(duì)你身心的裨益。
第五步：時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。對(duì)工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
第六步：加強(qiáng)溝通——不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來
平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強(qiáng)與上級(jí)、同事及下屬的溝通，要隨時(shí)切記，壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時(shí)在壓力到來時(shí)，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對(duì)。
第七步，提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力
既然壓力的來源是自身對(duì)事物的不熟悉、不確定感，或是對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑，一旦“會(huì)了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會(huì)減低、消除，可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘沟眉扔械膲毫σ琅f存在，強(qiáng)度也未減弱。
第八步，活在今天——集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美
壓力，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對(duì)明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對(duì)壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
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