想辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
這是現(xiàn)代社會普遍存在的餓一個問題，常常令人焦頭爛額，那么，工作壓力大想辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦?接下來就讓學(xué)習(xí)啦小編為您介紹吧。
想辭職領(lǐng)導(dǎo)不批的處理方法
這是一個現(xiàn)實(shí)中常見的問題,許多人往往卡在此處。而普通的行政級別反應(yīng),往往也有良好效果。辭職需要明確第一次辭職報告遞交時間,必要時可以通過錄音、證人等方式固定證據(jù)。而30日后再次人事部門詢問處理意見即可,僅僅需要得到是否同意辦理手續(xù)的表示的證據(jù)即可。
如同意辦理辭職等手續(xù),勞動法第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如不同意辦理辭職手續(xù),甚至少數(shù)單位不承認(rèn)收到辭職報告等,通過錄音或證人等方式固定證據(jù)后,即可提出勞動仲裁。
勞動仲裁及法院訴訟
一般辭職信遞交30日后,單位不同意辦理各類手續(xù),可以立即向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出勞動仲裁,要求終止勞動關(guān)系及辦理各類轉(zhuǎn)移手續(xù)。對勞動仲裁不服,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。勞動仲裁按法律規(guī)定不予收費(fèi),勞動爭議案件法院起訴每件收費(fèi)10元。唯一較大的費(fèi)用是律師費(fèi)用,浙江省律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2011年8月1日施行),不涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件:2500-10000元/件。
勞動關(guān)系案件,通常還是屬于簡單案件,大多數(shù)聰明的醫(yī)務(wù)人員精力適合,大概學(xué)習(xí)相關(guān)法律后,在行政部門及法院系統(tǒng)指導(dǎo)下,可以考慮自己走完相應(yīng)程序,而如果經(jīng)濟(jì)條件許可,聘請法律人士保駕護(hù)航,應(yīng)該更有保障,我國律師人數(shù)2014年已超25.09萬,大多數(shù)律師愿意介入此類事務(wù)性簡單案件。
專項培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題
諸多單位約定服務(wù)期,而且往往條文「未滿服務(wù)時間,全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用」,此為典型違反法律明文規(guī)定的無效條款,無一可獲得法院認(rèn)可。正確規(guī)定勞動法二十二條:勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
離職后社保的處理方法
1、養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。
2、失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。
3、醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
辭職申請書構(gòu)成
1、標(biāo)題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以"辭職申請書"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
2、稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。
3、正文
正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
4、結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如"此致--敬禮"等。
5、落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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