網絡高薪奇葩崗位是騙局
網絡高薪奇葩崗位是騙局
前段時間的“李文星事件”沸沸揚揚，BOSS直聘近日在其官方微博就此事發(fā)布道歉信。這些虛假招聘信息究竟是如何發(fā)布出去的?以下是小編為你整理的網絡高薪崗位騙局，希望能幫到你。
網絡高薪崗位騙局
月薪7000的迪士尼保安崗位就吸引了上百人報名面試，那么有薪酬更高、工作更輕松的崗位，你是否動心了呢?在瀏覽趕集網站時，“高薪招聘”關鍵詞放在首頁主要位置，點擊進去查看，會發(fā)現(xiàn)很多奇葩崗位正在招聘，月薪均在12000—20000元，如“高新(原信息即為錯字)聘夫妻看管別墅1萬8”，別看工資高，可是對應聘人員要求特別低，學歷不限，年齡不限，工作經驗不限，工作地點為“豐臺方莊橋南”。記者看到，這條招聘信息非常吸引眼球，瀏覽人次19336次，224人投遞了簡歷。
還有“急聘墓地看護人員，管吃管住待遇好”，信息顯示這個崗位的重要職責是負責墓地的防火防盜和巡視工作，安排和管理前來祭祀人員的祭拜流程，活兒不重，可工資很高：12000—20000，任職資格要求很低，“年齡55歲以下，身體健康，無不良記錄和習慣”即可。此外還有“單親爸爸急聘保姆照顧7孩子”、“一個人看別墅男女均可月薪1萬”、“招單人姐妹夫妻看四合院月薪過萬”等，職位相當誘人。
隨后記者撥通一個“夫妻看高檔別墅”的聯(lián)系電話，聯(lián)系人盧經理有著濃重的外地口音，她告訴記者需要崗前面試，對于工作內容，盧經理描述得很簡單，就是打掃一下高檔別墅衛(wèi)生，“每天怎么干、干多少你自己看著辦，反正別墅主人也不在家”。隨后她將面試地址短信發(fā)送給記者，信息顯示，面試地點為“地鐵2號線宣武門C1口往南直走800米，到國安府樓下打電話”。
還有一個細節(jié)令記者覺得不可思議，這些發(fā)布于不同的勞務公司、高工資、低要求的“看別墅”、“看墓地”、“單親爸爸急聘照顧7孩保姆”等崗位信息，面試地點竟為同一個，即“地鐵2號線宣武門C1口往南直走800米，到國安府樓下打電話”，工作地點也均在一個位置，即豐臺區(qū)方莊橋南。
此外，對于其中一家發(fā)布信息的勞務公司，記者抽查驗證發(fā)現(xiàn)招聘信息與真實情況嚴重不符，招聘信息上顯示“恒世金旭勞務咨詢有限公司”的企業(yè)類型為“外商獨資”，但是通過北京工商企業(yè)信息網站查詢，該公司類型為有限責任公司“自然人獨資”，公司地址在西直門。
發(fā)布假招聘信息只需花半個小時
發(fā)布一條招聘信息究竟有多么容易?記者在趕集網上注冊了一個賬號，即可發(fā)布招聘信息了。記者在企業(yè)信息網上找了一個真實的某文化傳媒公司名稱，發(fā)布“招聘保安月薪10000元包吃包住”的信息，具體信息如下：“招聘人數(shù)為10人，學歷要求初中以上，年齡19—30歲，身體健康、善于溝通，月薪8000—10000元，每周工作4天，每天工作5小時，在高檔小區(qū)工作。”經過一次手機驗證碼之后，留下電話和收簡歷郵箱之后，招聘信息就成功發(fā)布了。從第一步用戶注冊好信息到最后發(fā)布成功，這條虛擬招聘信息的發(fā)布過程僅用了半個小時時間。
網頁提示信息還顯示了各種提高帖子排名的方法：如果想將帖子置頂?shù)谝豁?，需要額外付費，每天129.8元起;刷新一下帖子前置，0.44元/點數(shù)起;展示在置頂帖上方，頁面最佳位置，0.2元/點擊起。
網絡招聘求職四大陷阱
陷阱一：“拐”進傳銷漩渦
“2009年即將大學畢業(yè)的時候，我在招聘網站上投過簡歷。后來廣東東莞一家企業(yè)給我打電話，自稱是阿迪達斯在大陸的分公司，讓我過去面試。”反傳銷網創(chuàng)辦人凌云說，因為沒有往這家企業(yè)投過簡歷，所以本身比較警惕，后來向阿迪達斯官網求證得知他們并未發(fā)布招聘通知。
民間反傳銷人士李旭表示，傳銷組織冒充知名企業(yè)以招工名義誘騙大學生的手段，十幾年前就出現(xiàn)在了廣東東莞等地，后被各地的傳銷組織“學習”。傳銷組織對于企業(yè)招工的流程非常熟悉，電話面試問的問題也很專業(yè)，因此很多大學生信以為真。
“‘拉人頭’是部分傳銷組織的主要任務。”李旭說，起初傳銷人員主要靠“殺熟”即依托親戚、朋友、同學、戰(zhàn)友拉攏組建傳銷網絡，然而隨著公眾防范意識的提升，傳銷人員將目標轉向以大學生為主的年輕人，并試圖借用網絡平臺達到目的。
凌云認為，對于網絡招聘，求職者要加強防范意識，比如查看營業(yè)執(zhí)照，上網搜索單位網站與招聘信息中的電話、地址是否一致等。識破誘騙伎倆其實很簡單，一個特征是“繳納入門費”，另一個特征是“拉人頭”。
“如果接你去公司的中間人，不是把你接到寫字樓或者辦公樓，而是接到破舊的居民樓、城中村甚至偏遠農村，那么就該及時收住腳，不然十有八九陷入傳銷組織。”李旭說，去外地應聘的時候，最好是結伴同行。
相關法律界人士表示，網絡平臺也應當肩負起監(jiān)測排除違法信息的責任和義務。
陷阱二：巧列名目“騙”錢
微信網友“彩”向記者反映，身邊有同學在做“淘寶”刷單，加入這份兼職需要交入會費300元，然后以獎勵形式返回，工資日結，有望日入千元。之后發(fā)生的事實證明，同學不僅沒有日入千元，還搭進去了300元入會費。
李旭告訴記者，這是暑期比較頻發(fā)的詐騙案例，詐騙分子以日結工資或者高薪回報為誘餌，然后再引導“上鉤者”繼續(xù)發(fā)展其他會員，或者干脆消失不見。
青海省西寧市公安局相關負責人表示，廣大群眾應提高自身防騙意識，不要輕信所謂一夜暴富、不勞而獲、在家就能賺大錢、在消費中賺錢等謊言。
陷阱三：超期試用“坑”人
據(jù)媒體報道，甘肅蘭州警方此前總結出8種求職詐騙的陷阱，其中一種是“超期試用，莫名辭退”?，F(xiàn)在一般企業(yè)的試用期為1個月到3個月，可是有時候，應聘時說好試用期1個月，但工作了3個月，用人單位卻仍不提轉正的事。
蘭州警方提醒，此時應聘者就要小心，因為試用期薪資低，企業(yè)超期試用是把你當作廉價甚至免費勞力。當你忍無可忍提出轉正時，企業(yè)再以各種莫須有的理由將你辭退。
此外有媒體反映稱，有的企業(yè)以招聘為名，要求求職者提供程序設計、廣告創(chuàng)意、策劃文案、文章翻譯等，然后無償占用求職者的勞動成果。
記者在相關勞動仲裁網站咨詢獲知，所謂試用期，是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動關系?！吨腥A人民共和國勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。
陷阱四：木馬鏈接“蒙”弊
山東省高密市全民普法依法治市工作領導小組辦公室官方微博日前稱，有不法分子在網上發(fā)布虛假兼職消息，趁機向應聘者發(fā)送木馬病毒鏈接，騙取錢財。
陳福強是福建省安溪縣人，2016年2月，陳福強在網上發(fā)布招聘網絡兼職的信息，聲稱工作內容是為某購物網站的賣家“刷單”增加銷量，刷單結束后可以退還本金，并每單返還5%至10%的回報。
對上鉤的應聘者，陳福強向其發(fā)送虛假網店鏈接，這些鏈接實為木馬病毒。2016年2月至4月，陳福強先后詐騙金額共計2.9萬元。2016年11月，陳福強被警方抓獲。
另有媒體調查發(fā)現(xiàn)，有的詐騙公司會以印刷廠、廣告公司等單位的名義，在網絡上發(fā)布新媒體應聘信息，招募手機聊天打字員，讓應聘者點擊已植入病毒的木馬鏈接，直至騙到錢為止。
青海省西寧市公安局提醒，求職者在使用短信、聊天軟件或電子郵箱時，千萬不要隨意點擊來路不明的鏈接或下載網址。因為這些鏈接很可能是木馬病毒，不法分子誘導用戶點擊，將木馬病毒植入手機或電腦系統(tǒng)，從而盜取銀行卡賬戶、支付寶郵箱等敏感信息。此外，信用卡客戶最好開通短信通知服務，一旦收到異常的消費短信，應立即聯(lián)系銀行凍結款項，并向公安機關報案。
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