如何預(yù)防掉入求職陷阱_看法援律師怎么說
如何預(yù)防掉入求職陷阱_看法援律師怎么說
12348熱線日前接到多起大學(xué)生兼職法律求助電話，如何防止遇到求職陷阱呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的預(yù)防掉入求職陷阱的方法，希望能幫到你。
如何預(yù)防掉入求職陷阱
盲目相信求職網(wǎng)站
遭遇維權(quán)尷尬
記者對求助電話進行了梳理，發(fā)現(xiàn)暑期打工的學(xué)生大多缺乏社會經(jīng)驗，法律意識淡薄，存在就職時間短、急于求成的心理，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人提早設(shè)局，布下陷阱，讓學(xué)生不自覺地往里鉆，出了問題后，總是推托敷衍、消磨時間，妄圖不了了之。一些學(xué)生盲目相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，然而這些信息無人對其進行核實與審查。暑期打工，學(xué)生與用人單位往往不簽訂勞動合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動保障部門投訴不法雇主時，出現(xiàn)的局面卻很尷尬：《勞動合同法》中并沒有關(guān)于非全日制用工維權(quán)的相關(guān)規(guī)定。由于在校大學(xué)生打工基本屬民法調(diào)解范疇，勞動保障部門對大學(xué)生打工維權(quán)愛莫能助。
遇到法律問題
可撥打12348求助
律師提醒，首先，大學(xué)生暑期打工不在全日制勞動合同規(guī)范保護范疇之內(nèi)，和用人單位不存在勞動關(guān)系，但同樣存在雇傭關(guān)系?！秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物等。
此外，律師提醒一旦打工學(xué)生在打工期間合法權(quán)益受到侵害，或造成其他人身傷害，仍可參照民法通則、合同法、侵權(quán)責(zé)任法或者有關(guān)非全日制勞動用工等規(guī)定尋求法律救助。
除了暑期打工的學(xué)生，市民如遇到任何法律問題，可隨時撥打公共法律服務(wù)熱線12348進行咨詢與求助。
遇到求職陷阱怎么辦
如果你碰到
1、僅僅在試用期聘用新人，一過試用期就以各種理由辭退的實習(xí)或者;
2、非法延長試用期的招聘，千萬不要輕言相信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書面上。同時可考察該單位用人的情況，如果人來人往、怨聲載道，則盡早離開。
以考核求職者為借口，占有應(yīng)聘者的勞動成果。如果在招聘是，要求應(yīng)聘者翻譯復(fù)雜的文章，策劃文案，設(shè)計程序等。如果遇到招聘的題型有類似嫌疑，最好事先和公司預(yù)定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
求職時先搞清楚職位的具體內(nèi)容，自信詢問工作細節(jié)。注意頭銜好聽，卻強調(diào)無須經(jīng)驗的崗位，多數(shù)存在陷阱。
對外地企業(yè)或者外地分公司的高薪招聘，不論其待遇多好，求職者都要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信口頭許諾，即使到勞動保障部門咨詢。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或者公安局派出所報案，尋求法律保護。但是由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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