離職時(shí)，公司人事領(lǐng)導(dǎo)找談話，問(wèn)及離職原因到底該怎么說(shuō)?這個(gè)問(wèn)題是很多職場(chǎng)人士在辭職時(shí)有些許糾結(jié)的一件事，到底該實(shí)話實(shí)說(shuō)，還是選擇不說(shuō)?

　　對(duì)此，我認(rèn)為，辭職原因大體可分為兩個(gè)方面：

　　①個(gè)人原因，如另謀高就、深造及家庭變遷等而主動(dòng)放棄工作的，在和人事或領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，雙方都會(huì)以和平心態(tài)交談的。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，實(shí)話實(shí)說(shuō)即可。有的人才可能不想實(shí)話實(shí)說(shuō)，那你就找一個(gè)人事/領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的辭職理由便可。

　?、谕獠吭?，如公司環(huán)境不好、領(lǐng)導(dǎo)不公正、公司發(fā)展前景堪憂、公司待遇不理想等不得不放棄工作的人，大多心里會(huì)有很多負(fù)面情緒，會(huì)有很多委屈、憤懣、抱怨要傾訴，這時(shí)的“說(shuō)”與“不說(shuō)”就涉及到維護(hù)心理健康的問(wèn)題，所以后者應(yīng)該是我們重點(diǎn)討論的話題。這些話說(shuō)還是不說(shuō)?說(shuō)和不說(shuō)分別有什么好處、壞處、應(yīng)該怎么說(shuō)?什么應(yīng)該說(shuō)?什么不該說(shuō)?

　　針對(duì)外部原因，辭職時(shí)，“說(shuō)”還是“不說(shuō)”?

　　如果你不是多差勁的員工，通常在離職時(shí)，人事/領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)找你談話。人們常說(shuō)員工在辭職時(shí)，抱著離開(kāi)的心態(tài)，所以對(duì)公司內(nèi)部的問(wèn)題都會(huì)大膽的說(shuō)出來(lái)。當(dāng)然，也有很多人在猶豫，到底說(shuō)了好?還是不說(shuō)好?

　　對(duì)此，有專家認(rèn)為，說(shuō)與不說(shuō)，要看事情本身而論，也取決員工的抉擇，不管最終是選擇說(shuō)，還是選擇不說(shuō)，都沒(méi)有所謂的對(duì)錯(cuò)之分。

　　如果你是因?yàn)樽陨聿粔騼?yōu)秀而待遇差、不被領(lǐng)導(dǎo)重用等原因而辭職，這時(shí)就不要抱怨他人，更不要說(shuō)太多，找一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛身樌o職走掉就OK了。

　　當(dāng)然，如果你夠優(yōu)秀，但某領(lǐng)導(dǎo)待你不公，不給你升職加薪，再或者公司環(huán)境的確有很多差勁的方面，而你無(wú)法忍受，這時(shí)就可以選擇說(shuō)出來(lái)。因?yàn)槟愕恼f(shuō)出來(lái)，不僅有為你爭(zhēng)取升職加薪等等一些改變的機(jī)會(huì)被公司挽留，而且這些都是利于公司發(fā)展的，所以說(shuō)出來(lái)只會(huì)有好的影響，不會(huì)有糟糕的影響。另外，倘若是公司某員工或者領(lǐng)導(dǎo)在公司如一鍋湯中的老鼠屎，這時(shí)你說(shuō)出來(lái)或許還會(huì)幫助了公司中在職的那些人。

　　要注意，在說(shuō)時(shí)，要站在對(duì)他人負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)上，把事實(shí)講清楚，不要扭曲事實(shí)，這是基本的道德底線。此外，也要清楚和你談話的人是誰(shuí)，然后再抉擇說(shuō)OR不說(shuō)。記住，在說(shuō)之前要明白自己什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。張嘴只說(shuō)該說(shuō)的話，不該說(shuō)的就不要說(shuō)，這是一種智慧。

　　總之，在辭職談話中，職場(chǎng)人士不必為辭職理由這個(gè)問(wèn)題所糾結(jié)。因?yàn)?，你必定?zhǔn)備辭職了，選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能順利批準(zhǔn)你離職的原因，然后走掉就可以了，至于中間的談話，對(duì)于有必要說(shuō)的話可以說(shuō)，沒(méi)有的話就少說(shuō)多聽(tīng)比較好。

　　人事/領(lǐng)導(dǎo)找你談話，其實(shí)也就是想了解下公司員工離職的目的，好了解公司的現(xiàn)狀及未來(lái)的管理方向，當(dāng)然如果你是公司的優(yōu)秀員工的話，這次談話可能是想了解下你的離職原因，看看是否能挽留。

　　上面說(shuō)了一大堆，最后我想說(shuō)，其實(shí)做人有時(shí)不要感情太細(xì)膩了，簡(jiǎn)單的事，想深了，就復(fù)雜了，想多了，就繁瑣了;復(fù)雜的事，看淡了，就簡(jiǎn)單了，看透了，就輕松了。

　　大道至簡(jiǎn)，關(guān)于離職原因怎么說(shuō)好?總結(jié)一句話告訴你：決定離開(kāi)公司的話，說(shuō)一個(gè)可以順利離開(kāi)的理由即可，其他不必說(shuō)太多;若想得到公司挽留的話，那么就把事實(shí)說(shuō)出來(lái)，最后是否挽留是另一回事了，起碼自己爭(zhēng)取過(guò)，走也走的甘心。