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職場(chǎng)生存潛規(guī)則有哪些

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  三個(gè)潛規(guī)則輔助你走更遠(yuǎn)

  一、學(xué)會(huì)裝傻

  在職場(chǎng)里,適當(dāng)?shù)难b傻能化解尷尬,也能讓你變得圓潤(rùn)起來(lái)。個(gè)性鋒利的人,是不受大眾喜歡,更不會(huì)受上司青睞。

  二、不去爭(zhēng)辯

  這一點(diǎn)是比較難做到的一點(diǎn),但只要掌握了,你就有所進(jìn)步。上司認(rèn)為你錯(cuò)了的事情,千萬(wàn)不要去當(dāng)面爭(zhēng)辯,一時(shí)的口舌之快并不會(huì)為你的事業(yè)加分。

  三、主動(dòng)出擊

  懂得學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,面對(duì)難題要試著自己去處理。有時(shí)候一味的膽怯并不會(huì)讓你的職場(chǎng)技能提升,不妨大膽的找領(lǐng)導(dǎo)或者上司去談?wù)勥@個(gè)工作項(xiàng)目,學(xué)會(huì)從提問中找到合適且有效的解決方案。

  職場(chǎng)發(fā)展的誤區(qū)

  1、誤區(qū)一、定位會(huì)使自己變得僵化。

  其實(shí)定位不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的事情,當(dāng)自我發(fā)生重大變化,當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候,都需要重新定位;

  2、誤區(qū)二、定位,很多想要的會(huì)得不到。

  我們要的很多,要做技術(shù)還要做管理,要有挑戰(zhàn)還要休閑,人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置,而是確定和目標(biāo)的距離,你可以確定多種目標(biāo),只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度,要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。

  3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會(huì)。

  這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上,如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷,甚至發(fā)給誰(shuí)了都不知道,學(xué)生會(huì)取得很多的證書,認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多;其實(shí),這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力,而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。

  4、誤區(qū)四、定位,應(yīng)該讓旁觀者來(lái)做,自己定位不準(zhǔn)確。

  其實(shí),真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己,領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長(zhǎng)都只能提供參考意見,并不能真實(shí)地了解你的“心”,所以在定位這個(gè)問題上,首先要自己了解自己,可以借助別人的幫助。

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