明確自己每個細(xì)節(jié)的目的

　　我們知道我們的非語言信號在我們?nèi)绾胃兄嫌泻艽笥绊?，但是?dāng)我們?yōu)闀h做準(zhǔn)備或展示時，我們在內(nèi)容上用99%的時間，也許1%是我們要穿什么，我們要如何去做，當(dāng)我們說話時我們會像什么?；〞r間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎?想教育人們?是在艱難的工作環(huán)境下安慰人們?你怎樣通過穿著方式、行為和言語體現(xiàn)你的意圖?

　　不要太過緊張

　　對大多數(shù)人來說公眾演講的恐懼是非?？膳碌模虼嗽谀闳ラ_會或做展示之前使你的神經(jīng)系統(tǒng)平靜下來是很重要的。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率，降低你的聲調(diào)。當(dāng)你緊張的時候，不妨緩慢地呼吸兩分鐘，以降低腎上腺皮質(zhì)醇水平，增加睪酮。

　　會議中確立自己的優(yōu)勢

　　用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優(yōu)勢(而不是確定你的缺點)是提高你的信心最好的方式，業(yè)績和福利這些都會影響你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。

　　除了在會議中表現(xiàn)自己，在平時也可以抓緊機會表現(xiàn)自我

　　敢于接受新任務(wù)

　　當(dāng)老板發(fā)布一項任務(wù)時，你一定要仔細(xì)研究，若掂量自己基本可以拿下來時，一定要毫不客氣地爭取得到。有時不一定要老板來點你的名，而應(yīng)主動毛遂自薦。當(dāng)然一定要做好前期的準(zhǔn)備工作。如完成這項工作要什么條件?需要什么能力人組成團隊?進行中出現(xiàn)意外如何應(yīng)對?等等。要不然，老板會認(rèn)為你不自量力。

　　不做百依百順的員工

　　古人云：“將在外，君命有所不受。”對付庸碌的老板，你當(dāng)然要百依百順，這對你有好處。但是，大多數(shù)老板并不是這樣的，尤其是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的首任老板，一般都是很精明能干的，會對那些略有反叛但會為公司利益著想的下屬產(chǎn)生注意。

　　學(xué)會培養(yǎng)自己的人際魅力

　　當(dāng)有更強勢的人出現(xiàn)在你身邊，你的內(nèi)心感受，然后讓你的其他同事或者是同學(xué)、朋友去感受一次來體會別人的人際魅力，這對你的挑戰(zhàn)也是比較大的。別人的方式不一定是適合你的，你需要走出一條自己的交際方式。但是一旦突破了，你的個人魅力就會劇增，可以說這個感覺就是專屬于你的，無人可以與你分享。