職場中有沒有真正的朋友
職場上能否交到真心的朋友,取決于你如何理解“朋友”一詞,或者說,你是如何定義“朋友”這個概念的。
1、朋友的定義
通常情況下,朋友一般指具有相同的志趣的群體之間的交往關系。朋友之間即可以通過精神上的交往維系,也可通過物質(zhì)交換形成。
在以往物質(zhì)及其匱乏的年代,朋友之間的友誼主要建立在生存互助、物質(zhì)交換層面上,大家互幫互助,抱團御寒;而現(xiàn)代社會,分工趨于細化,社會服務周全,加之物質(zhì)豐富,即使沒有朋友的幫肋,我們也可以獨立生活。因此,現(xiàn)在的朋友關系更多強調(diào)精神層面的交往。
2、同事也可以成為朋友
同事之間,主要以工作為紐帶進行聯(lián)系。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部,員工分工明確,大家各司其職。雖有工作交叉,但各自職責明確,避免了出現(xiàn)問題后,責任不清的狀況,也減少了同事之間的矛盾和利益糾紛。
因此,如果同事之間興趣相同,三觀接近,自然可以成為好朋友。
3、不要對朋友期望過高
很多人對朋友抱有過高的期望,希望對方也能像自己一樣,投入充足的感情,希望對方在自己遇到感情挫折等各種難處,也能慷概相助,這種想法已經(jīng)不適應現(xiàn)代社會朋友之間交往的規(guī)則了。
現(xiàn)代社會朋友之間的關系,用一句簡單詞概括,就是“聊得來的熟人”。千萬不要期望對方能為你遮風擋雨,更不可能為你兩肋插刀。也不要想奢望對方為你投入太多的感情與精神關注。否則,關鍵時刻,就會大失所望。
4、距離可以維系友情
不論通過何種方式建立的朋友關系,彼此之間還是稍微保留一點距離為好,距離產(chǎn)生美好,人所共知,包括夫妻之間。
畢竟同事之間,有時還會存在業(yè)務融會,難免還會出現(xiàn)利益糾纏,保持距離能更清醒地理順業(yè)務關系,冷靜地處理好工作交叉問題。
不管怎樣,我們都應坦承相待,彼此包容,形成朋友式的同事關系。哪怕彼此之間產(chǎn)生過誤會,也要放下前嫌,相逢一笑,握手言和。