在職場這個叢林中，要想混得好，還要不被人算計，那就要懂得下面這5條秘訣，你才能在職場上更游刃有余，從而發(fā)展好自己的事業(yè)!

　　秘訣一：心亮，膽才能大

　　何為心亮，膽才能大呢?意思是你的心要亮堂、看明白了、看透了，才能大膽去做事，這樣成功效才能更高，也不會被人算計。反之，就是膽大，但心不細，容易壞事情，容易被人算計。因此在職場上聰明人都知道，看不透的事，我們不說;看不清的人，我們不交心;看不明白的事，我們裝作糊涂。這樣才能讓自己不會處于被動的位置上，可以讓自己了解清清楚楚了才去做決定。

　　秘訣二：不要隨便糾正別人的錯誤

　　俗話說，人要臉，樹要皮。意思就是人很看重自己臉面的事，就像樹沒皮，沒法生存一樣。在職場上也是一樣，一個人的面子很重要，如果你不懂這個道理，就會在職場人際關系上處處碰壁。因此職場秘訣二，就是不要隨便糾正別人的錯誤，因為糾正越多，埋怨就越多，很多的時候，別人的面子比對錯更重要。因為聰明人都懂得這個秘訣，他們便不會隨意去糾正同事，特別是領導那些看起來無關要緊的錯誤，這樣同事們才會喜歡他們的為人，也不會在背后耍什么心計在算計他們。

　　秘訣三：好為人師，必為人棄

　　有些人覺得自己有點本事，便四處賣弄自己的本事，總覺得別人不懂或做得不夠好，然后自己以一種師者的態(tài)度去教別人，這樣看起來好像是一件非常積極而又有意義的事情。但事實上這些行為并不受別人待見，因為他們不知道，處處顯示自己什么都懂的人，好為人師者的人，最終必為人所嫌棄。意思就是，不要認為自己有點本事就可隨意指點他人，這樣的行為在職場上很不待人接見，因此我們要緊記這第三條秘訣，如果不是同事主動請求你指導，不要主動的在他人面前指指點點，這樣同事關系才會和睦相處，也不用擔心背后有人因此來算計于你。職場上職明的人，從來不會隨意指導他人，就是因為他們懂得這些秘訣。

　　秘訣四：保留一點神秘感

　　在職場上為什么要保留一點神秘感呢?其實這條秘訣對職場人際關系的發(fā)展很重要，因為如果你在別人面前一眼就能被看透的話，就很容易讓人覺得你很普通，如果要算計你的話，也不怕你有什么大的反擊能力。相反，你在人前保持一點神秘感，讓自己的本事，一點點的露出來，這樣別人就會一直看不透你這個人，會對你產(chǎn)生一種好奇心。重要的是，不敢在背后耍什么陰謀來算計于你，因為不知你會做出怎么樣的反擊。因此，職明的人，都會給別人保留一點神秘感，讓別人對他不敢亂動，這就是職場第四條秘訣了。

　　秘訣五：不當熱心人

　　秘訣五就是不要當一個熱心人，因為聰明的人知道，自己的熱心不一定能幫得到別人的忙，在要想幫別人忙的時候，先想一想自己這個忙能幫好?如果自己幫得不好，就不會幫了。很簡單，說不定自己的熱心最后成為幫倒忙，這樣就由好事變壞事了。如果因為這樣，讓別人不開心，而在背后算計于自己，就更加不值了。

　　綜上所述：在職場這個叢林中，有時候看起來簡單，背地里卻并不簡單，因此在工作中，我們不單單是要提高自己的工作能力，還要學習多一些職場技巧，比如上面所說的5點職場秘訣。因為只有懂得這些，才不會讓自己給別人在背后算計于我們，也不會讓自己成為別人的笑話，這樣才有利于建立起我們的職場人際關系，有利于我們的職場發(fā)展，讓我們在職場上，成為一個受歡迎的人!希望上面說的這5點職場聰明人都懂得的秘訣，對大家有所啟發(fā)，讓我們在職場上共同進步。