“職場菜鳥”指的是不懂職場文化的人，他們不僅僅限于初入職場的新人，也包括很多久經(jīng)職場卻不得志的老人。

　　那么如何判斷自己是不是“職場菜鳥”呢?來看看你有沒有下面四種表現(xiàn)吧。

　　NO.1 不出眾

　　初到一個公司，因為各方面都不是很了解，在這個陌生的環(huán)境中，有的人選擇了結(jié)交同事，發(fā)展自己的朋友圈;而有的人卻選擇了低調(diào)做事，不聞世事。于是乎，他和很多人一樣，兢兢業(yè)業(yè)的上班加點，但是最后卻無人得知他的努力付出，反而覺得他只會按部就班的上班，不求上進。那是因為他們根本都沒有讓任何人去關注他，誰也不知道你干了什么，你能干什么，你是否有潛力升職加薪。年輕人的銳氣和干勁在這種環(huán)境下很容易被消磨殆盡，所以“低調(diào)做事”沒有什么好處。

　　NO.2 不會處理人際關系

　　職場菜鳥們因為奉獻“低調(diào)做事”，所以身邊總沒有可以說上話的同事。其實也許他們想要屬于自己的朋友圈，但是因為不會處理人際關系，從而導致孤寡一人。這個時代最推崇的就是團隊合作，不和他人打交道是不可能的。自負，不會說話，羞于表達等都是職場菜鳥們處理不好人際關系的原因之一，應當與同事們交流時表現(xiàn)出來的“低調(diào)做事”卻表現(xiàn)不出來，傳遞給他們的都是負面情緒。要知道，同事是不會拒絕你那種為人低調(diào)，待人誠懇的態(tài)度的。

　　NO.3 沒有其他特長

　　現(xiàn)代社會是一個多元化的社會，每個人手底或多或少都有一些本事。中國有句老話說的是技多不壓身，這是很有道理的。在生活中，一技之長能夠成為你跟同事交流的資本，吹噓的資本，在工作中，一技之長能夠給你帶來很多的機會。沒有一技之長，只會讓你損失很多的可能性，比如能和外國人流暢對話的同事會在公司和外企的貿(mào)易往來中嶄露頭角，有可能闖入新的領域，而職業(yè)菜鳥只能羨慕的看著。

　　NO.4 專業(yè)領域，半知半解

　　職場菜鳥們除了缺乏一技之長，同時對于專業(yè)領域，也是一知半解。要知道，大多數(shù)時候，大學里面學的專業(yè)和出來工作后選擇專業(yè)公司是對不上的。當拿到一個自己不擅長的領域，怎么辦?得過且過還是努力專研。職場菜鳥們選擇了得過且過，他們還在期待能夠再找一份和自己所學專業(yè)相關的工作。卻不知道，他們錯過了學習其他領域知識的機會，這對于以后的工作很有幫助，就像上面所談到的“一技之長”。

　　通過上列四點，希望大家有則改之無則加勉。同時，也希望初入職場的新人們，規(guī)避弱點，與“職場菜鳥”絕緣!