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在職場(chǎng)中如何選擇老板

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  在職場(chǎng)中,很多朋友談?wù)撟疃嗟脑掝},就是員工和老板了。大多數(shù)職場(chǎng)人以為,自己是老板的下屬,老板說(shuō)啥就是啥。有些時(shí)候做錯(cuò)事,老板破口大罵,完全不顧員工的自尊。尤其是一些職場(chǎng)新人,老板對(duì)自己的辱罵是忍氣吞聲。生怕自己丟了工作,就找不到工作了。但一些職場(chǎng)老油條就不一樣了,他們?cè)诼殘?chǎng)中有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。懂得取舍,面對(duì)不同的老板對(duì)自己的態(tài)度,該走就走,該留就留,毫不猶豫。

  1、馬云說(shuō)過(guò),員工離開(kāi)有兩個(gè)理由: “錢沒(méi)給夠,心受委屈了。”老板不授權(quán),不信任,從心底不尊重員工,把別人當(dāng)工具當(dāng)炮灰當(dāng)傻子,給錢像施舍,員工憑本事按制度拿到的獎(jiǎng)金,老板竟然還要想盡辦法克扣。 說(shuō)別人長(zhǎng)短,自己道貌岸然。遇到這樣的老板,從心理到行動(dòng),早早分道揚(yáng)鑣。這樣的老板,不值得職場(chǎng)小伙伴們?yōu)樗u力。

  2、 跟著沒(méi)有前途的老板做事,不懂珍惜你的人做事,職場(chǎng)人只是幫別老板掙錢的工具。技術(shù)再好都是浪費(fèi),再說(shuō)現(xiàn)在大多數(shù)老板不剝削 ?不罵人 ?不刻薄 ?只是有些老板,太有知識(shí)太會(huì)套路職場(chǎng)人。老板、同事、員工 很難建立好的關(guān)系。更多的是互相利用,翻臉無(wú)情在公司里。職場(chǎng)的你所付出的,跟你所得到的不能成正比,趁早離。說(shuō)白了,你那么的辛苦,那么的付出,就是為了多拿點(diǎn)工資,老板不珍惜這樣的人才,趁早走人走出去明天會(huì)更好。

  3、有的職場(chǎng)人,提前一星期辭職,到時(shí)間了問(wèn)老板,老板還說(shuō)再堅(jiān)持一個(gè)月。當(dāng)讓他這樣回復(fù)時(shí),你就讓他盡快找人。雖然之前生意不好,工資低可以理解,但干了幾個(gè)月了,生意也好起來(lái)了,老板也舍不得漲點(diǎn)工資。要求加一點(diǎn)工資,還想半天,最后都沒(méi)成功。剛來(lái)上班時(shí)說(shuō)的,生意好了加個(gè),千八百都不是事。但這種老板最不靠譜,因?yàn)槌兄Z給員工的事沒(méi)兌現(xiàn),這種老板也可以離開(kāi)了。

  4、老板舍不得放權(quán)。在職場(chǎng)里,放不放權(quán),是看人看事,有的人真的是能力不行,老板沒(méi)法放權(quán);第二個(gè),老板和員工互相尊重是應(yīng)該的,但作為員工,最起碼的職責(zé)應(yīng)該盡到,沒(méi)事就給老板掉鏈子,老板也是人,也會(huì)有脾氣;第三,如果員工有能力,職責(zé)也盡到了,老板還克扣工資提成,或者是錢不到位的話,那就沒(méi)辦法了。只能說(shuō)這個(gè)老板,真的是人品有問(wèn)題,肚量小沒(méi)有格局,是沒(méi)有發(fā)展的,畢竟出來(lái)都是為了掙錢糊口,錢不到位,還呆著干嘛。

  5、所謂男怕選錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。 進(jìn)對(duì)一家公司,你的潛力會(huì)被挖掘激發(fā)出來(lái),而且晉升空間很大。進(jìn)錯(cuò)一家公司,干吃苦受累的活是你,別人輕輕松松,你卻和老黃牛一樣的受累。有的公司面試時(shí),說(shuō)是上四休一,結(jié)果一個(gè)月才休息兩天,中午還不管飯,自己花錢買吃的,上班時(shí)間是早上7點(diǎn),晚上八點(diǎn)才能回去,中午不能午睡,也沒(méi)有午休時(shí)間,自己帶飯。上個(gè)廁所,還得有人替你,才能去廁所,而且總是缺人。不是別人不干,而是工作太熬人,每天睡眠時(shí)間6個(gè)小時(shí),這樣的工作也是早點(diǎn)辭職離開(kāi)。畢竟老板從來(lái)沒(méi)有考慮員工的感受,不值得繼續(xù)呆下去。

  相信以上5種情況,很多職場(chǎng)人都遇到過(guò),所以說(shuō),為了職場(chǎng)朋友們更好的發(fā)展,賺到跟多的錢。選一個(gè)好老板是很重要的。很多職場(chǎng)人沒(méi)有選對(duì)老板,錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì),浪費(fèi)了很多時(shí)間,當(dāng)你正在猶豫,不知道該去該留時(shí),你就看看以上的5種情況,如果占了一條,那職場(chǎng)的你,就該離開(kāi)這個(gè)老板了。

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