職場和學校最大的不同，在于職場有自己的游戲規(guī)則和競爭性，所以剛從有明確規(guī)章制度又寬容無比的象牙塔走出來的職場新人們，往往會因為不適應(yīng)新的規(guī)則和殘酷的競爭，從而淪為犧牲品。

　　職場也是戰(zhàn)場，收起你本分做好工作就能一路平順的不切實際的想法。本分工作只是基本要求而已，最重要的是，一定要和同事處理好關(guān)系，在職場中，合作很重要!

　　那么剛進入職場有什么小妙招能幫助我們成長呢?接下來就一起看看吧~

　　1、少說話

　　很多職場新人，希望能與同事搞好關(guān)系，往往喜歡說話?？墒钦鎸嵚殘鲋?，話多卻是大忌，要做到問題三思而后說，要查清楚問題的來由、存在的瓶頸、解決的辦法、合適的人員、工具、方法等情況，不能夠信口開河。

　　2、多觀察

　　每一個職場新人都必須要學會多觀察，比如觀察公司的工作流程、公司的行政關(guān)系，甚至公司的小團體。拉幫結(jié)派都是企業(yè)所不希望的，但是很多企業(yè)都存在拉幫結(jié)派的關(guān)系，如果因為觀察不及時，未能及時處理人際關(guān)系，往往會吃虧。

　　3、正心態(tài)

　　很多職場新人之所以失敗，往往是自己的心態(tài)擺不正，對自己沒信心。比如被人排擠了，或被上級批評了，就徹底泄氣了。實際上社會職場，很多時候不僅考驗一個人的能力、關(guān)系，更考驗一個人的心態(tài)。所以要確立自己的大目標，知道自己是為了什么工作，最好能給自己把大目標分解成若干小目標，順著目標與企業(yè)一起成長，讓自己得到更快的發(fā)展。

　　初入職場，重要的是踏實與勤勉，希望每一個職場新人都能工作順利~