職場上，一個(gè)人的智商可能決定了他是否能夠走上成功的道路，但一個(gè)人的情商卻將幫助他能在這條路上走多遠(yuǎn)，在職場里有不少人，在人際交往中善于揣摩人心，理解政治能力強(qiáng)，知道什么話該說，什么事不可以做。

　　之前聽說過一句這樣的話;人際交往失敗的人，出門讓別人認(rèn)可自己一點(diǎn)。人際交往成功的人，出門讓自己認(rèn)可別人一點(diǎn)。

　　其實(shí)我們都有這樣的發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)我們學(xué)校的那些學(xué)霸們，經(jīng)過幾年的職場之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并沒有像以前那么風(fēng)光，而是以前被老師認(rèn)為是調(diào)皮搗蛋的，在職場卻過的是風(fēng)生水起，這個(gè)真的跟智商有關(guān)嗎，其實(shí)里面的情商至關(guān)重要。

　　剛畢業(yè)的時(shí)候因?yàn)樽约旱挠薮赖那樯蹋?jīng)過這么多年的職場生涯，先后在出版，創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司工作過讓自己的走了很多的彎路，慢慢經(jīng)過自己的反省，加上我的導(dǎo)師指點(diǎn)，現(xiàn)在與人打交道中，能正確的感知對(duì)方的想法，及時(shí)處理自己的情緒，并做出正確，理性的反應(yīng)。

　　經(jīng)過十多年的職場教訓(xùn)與鍛煉，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望大家在自己的職場上少走一些彎路。

　　1.不要過于過度表現(xiàn)自己，只需突出重點(diǎn)

　　我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候經(jīng)常會(huì)碰到一道非常經(jīng)典的面試題：“說下你為什么能勝任我們這個(gè)崗位”很多人非常積極回答自己的優(yōu)點(diǎn)，差點(diǎn)就把小學(xué)得獎(jiǎng)狀的事搬出來，一般這樣的聽起來很好，但最后被錄取的機(jī)會(huì)非常低。

　　一個(gè)成熟的HR會(huì)第一時(shí)間認(rèn)定他缺乏自信，在今后的工作中缺乏安全感，會(huì)渴求領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，而不是真正的自我思考。應(yīng)該怎么回答能讓你機(jī)會(huì)更大呢?

　　你的回答并不需要很多，說下你能勝任這個(gè)工作的幾個(gè)重點(diǎn)原因，和優(yōu)于別人的優(yōu)勢就行。你回答太多很容易讓人反感，真正有自信的人只需講幾個(gè)重點(diǎn)即可。 凡是過度想表現(xiàn)自己，就會(huì)使觀眾掃興，減弱了它本來所具有的魅力。

　　2.努力做進(jìn)取型的人

　　在職場中我們經(jīng)常是團(tuán)隊(duì)合作，很多的崗位要跟各個(gè)部門的同事打交道，經(jīng)常是需要?jiǎng)e人的幫助與支持，如果你總是一度的表現(xiàn)自己很聰明，只會(huì)讓別人帶來敵意與反感，在工作中對(duì)你的態(tài)度不友好，也不配合你的工作，你的每一步工作都會(huì)很艱難，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為所有的問題都在你身上。

　　我們需要聰明，但同時(shí)我們也需要謙遜，多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，給別人舒服就是給自己方便。

　　心理學(xué)家的研究表明，人類可分為兩種：“表現(xiàn)型”和“進(jìn)取型”。表現(xiàn)型的人喜歡被夸贊先天聰明，因此想不斷地證明自己的聰明，這會(huì)導(dǎo)致他為避免失敗而放棄挑戰(zhàn)，或者使他在遭遇挫折后輕易懷疑自身價(jià)值。進(jìn)取型的人更看重后天進(jìn)步，他愿意從一點(diǎn)一滴的日常中獲得反饋，盡管這反饋并不總是正面，他也能從中收獲能量讓自己更加踏實(shí)前行。要想取得長遠(yuǎn)而重大的成就，“進(jìn)取型”比“表現(xiàn)型”的概率更大。

　　3.接受不同的觀點(diǎn)，不同的人

　　在職場中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生不同的意見，因?yàn)槊總€(gè)人的想法，學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)，文化等等都不一樣，在討論某些問題的時(shí)候有分歧很正常，但在有分歧的時(shí)候不能有攻擊性的語言出現(xiàn)，我們應(yīng)該學(xué)著去站在對(duì)方的觀點(diǎn)考慮，而不是一味的只想著自己的自尊感，如果每個(gè)人能夠意識(shí)到這一事實(shí)，世界一定會(huì)更加清凈安寧： 每個(gè)人與他持有的觀點(diǎn)并不等同，因此，別人反對(duì)你的觀點(diǎn)，并不一定是討厭你。

　　我們認(rèn)同別人觀點(diǎn)的時(shí)候，但也不是永遠(yuǎn)順從，當(dāng)你有自己的想法時(shí)，勇敢的表達(dá)出來。公司要發(fā)展，你也要發(fā)展，永遠(yuǎn)沒有自己的觀點(diǎn)，你只會(huì)給別人的觀點(diǎn)賣力，在公司也發(fā)揮不出自己的優(yōu)勢，應(yīng)該貢獻(xiàn)自己的才智能力，才能在職場中脫穎而出。如果你的工作環(huán)境非常壓抑，不允許表達(dá)不同的觀點(diǎn)，別想著改造環(huán)境了，趕緊逃離吧。生命有限，你的時(shí)間也很寶貴，沒必要為不值得的公司付出。