六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 新聞資訊 > 職場(chǎng) >

“閃辭族”危機(jī),看完你還隨便辭職嗎

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  在商場(chǎng)中,笑到最后的一定是知名度和美譽(yù)度皆優(yōu)的品牌。同樣的道理,職場(chǎng)中如能將“誠(chéng)信”進(jìn)行到底,也必將為自己爭(zhēng)取到無(wú)限的可能,反之則可能使自己的職業(yè)生涯受挫。

  再也不請(qǐng)“閃辭族”

  今年,我們公司已經(jīng)走了幾個(gè)“閃辭族”。他們都是職場(chǎng)新人,吃著碗里的,看著鍋里的,有些做了一個(gè)季度,有些做了兩個(gè)星期。最過分的是剛走的這個(gè),過了試用期,什么保險(xiǎn)都開始幫他買時(shí)才說(shuō)想走,害得我被各部門的頭兒抱怨,怎么挑了一個(gè)這么不靠譜的人。要知道,公司不是缺人就不會(huì)招聘。招了些人回來(lái),再培訓(xùn),花的人力物力可不少,但他們做不了幾天就想走人,簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)大家的時(shí)間和公司的資源。尤其每次跟大家介紹新同事時(shí),難免心里有些尷尬,萬(wàn)一今天這小子熱情洋溢地跟大家打招呼,一個(gè)月后人間蒸發(fā),再由我來(lái)跟同事宣布他辭職了,那場(chǎng)面有點(diǎn)難堪。

  我狠下心了,以后若看到一年內(nèi)轉(zhuǎn)了3家公司,或者幾年內(nèi)換了五六份工作的簡(jiǎn)歷,一概過濾。不要怪我們主觀,其實(shí)都是給“閃辭”的風(fēng)氣害的。他們倒好,走得輕松,頂多被扣半個(gè)月薪酬,我們多被折騰幾次,恐怕就會(huì)被開除,在這個(gè)前提下,誰(shuí)還敢要那些就業(yè)經(jīng)歷“花花綠綠”的應(yīng)聘者呢?

  總想尋找“更好”的

  就業(yè)大環(huán)境的嚴(yán)峻形勢(shì)使人對(duì)“好工作”的渴望更加強(qiáng)烈。為了得到心目中的好工作,有的人靠努力,有的人靠運(yùn)氣,有的人靠關(guān)系,有的人不惜犧牲誠(chéng)信“閃辭”。小譚是“閃辭族”的一員,某種程度上,她就是為了找到自己的理想工作。

  畢業(yè)至今,她已經(jīng)換了超過5份工作,最長(zhǎng)的不超過4個(gè)月,最短的一份只干了短短不到一個(gè)星期,甚至連試用期的薪水都沒拿,就收拾包袱走人。小譚說(shuō)自己頻繁辭職,并非缺乏責(zé)任感,同一屆的同學(xué)當(dāng)中,和她的跳槽經(jīng)歷相似的,大部分都是在校成績(jī)中等偏上的人,相反的,那些“綜合能力”相對(duì)較弱的只要找了工作都安安穩(wěn)穩(wěn)地待著,很少產(chǎn)生辭職的念頭。

  “閃辭”也要善始善終

  仔細(xì)分析“閃辭族”所說(shuō)的離職原因,你會(huì)發(fā)現(xiàn)仍是個(gè)人原因居多,另外就是沒想過工作是否適合自己就上班了,后來(lái)發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)“不好”就不愿意再繼續(xù)待下去。也有一些人是因?yàn)槿穗H關(guān)系問題,選擇逃避。“閃辭”者大多年紀(jì)較輕,這群人可能在心理上還沒很成熱,又比較敏感,不太適應(yīng)職場(chǎng)生活,隨著年齡增長(zhǎng),心態(tài)會(huì)變得更加平和,看問題也會(huì)較最初更包容,“閃辭”的理由就有可能被慢慢“消化”掉,穩(wěn)定性也就會(huì)逐步增強(qiáng)了。

  即便要“閃辭”,也要盡可能站在對(duì)方立場(chǎng)考慮,將辭職可能帶來(lái)的不利效應(yīng)降低到最小。最直接的就是工作交接,如果能早點(diǎn)告知單位做好準(zhǔn)備,同時(shí)自己也要保持善始善終的工作態(tài)度,不因?yàn)闇?zhǔn)備離開而變得事不關(guān)己,那么,這樣負(fù)責(zé)的舉動(dòng)會(huì)給人力主管留下“很職業(yè)”的印象,幫你在業(yè)內(nèi)傳遞一個(gè)好的口碑。而且這樣友好地離開,也會(huì)讓自己的心情不受影響,為下一份工作的開展做好鋪墊。

  工作無(wú)聊怎么辦

  第一、搞明白你為什么覺的無(wú)聊,清楚你自己無(wú)聊的原因很重要。為什么呢?因?yàn)椋绻闶窃诠ぷ髦懈械綗o(wú)聊,那你要明白是因?yàn)楣ぷ鞯闹貜?fù)使你無(wú)聊,還是工作太閑使你覺的無(wú)聊。

  第二、無(wú)論是工作太閑讓你無(wú)聊還是工作本身毫無(wú)技術(shù)含量的無(wú)聊,那么你都應(yīng)該注意了,從事著沒有技術(shù)含 量的工作本身決定了你做的時(shí)間久了會(huì)覺的無(wú)聊,那么你提升自己的時(shí)候到了,你該利用工作之余學(xué)習(xí)新的東西,讓自己謀的更好的崗位,去做有挑戰(zhàn),有新意的工作。

  第三、如果是工作內(nèi)容 太少,沒有事情做讓你覺的無(wú)聊的話,那你更不該把這些時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)聊中了,你要認(rèn)真的梳理一下你的工作,當(dāng)你認(rèn)真對(duì)待工作的時(shí)候,工作一定會(huì)給你回報(bào),工作有時(shí)候也靠你自己發(fā)現(xiàn),其實(shí)如果是一個(gè)工作內(nèi)容 無(wú)聊的崗位 也一定有它學(xué)習(xí)的意義所在,否則任何一個(gè)單位也不會(huì)浪費(fèi)這個(gè)人力在這個(gè)崗位上,存在就是有道理的。把這個(gè)簡(jiǎn)單 無(wú)聊的工作做到精致,你才會(huì)成長(zhǎng)。

  第四、無(wú)論什么時(shí)候什么原因你感到無(wú)聊,你都應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,提升自己,給自己充充電,當(dāng)你真正的學(xué)習(xí)起來(lái)的時(shí)候,你就會(huì)認(rèn)真起來(lái),不會(huì)覺的無(wú)聊。

  第五、有的人干著較低技術(shù)含量的工作,當(dāng)然就是拿著較低的薪水,而不思進(jìn)取,一邊應(yīng)付工作,一邊應(yīng)付無(wú)聊的自己。時(shí)間在過,而這樣的人不變,不變的是什么呢?是重復(fù)著自認(rèn)為無(wú)聊的工作,抱怨著自認(rèn)為不高的報(bào)酬,然后無(wú)聊著。這樣的你,應(yīng)該重新審視自己,讓自己忙起來(lái),不在原崗位進(jìn)行創(chuàng)新,就去學(xué)習(xí)新東西,換掉工作,重新開始,當(dāng)然不是平移,是要拔高自己,向上攀爬,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,獲得更高的報(bào)酬。

  第六、如果你有想法,只是還不太明白自己喜歡什么或者是從什么方面發(fā)展,那么,請(qǐng)你先從身邊發(fā)現(xiàn),工作之余,幫幫他人,幫他們干干活,這個(gè)過程中去發(fā)現(xiàn)自己更喜歡或者是更適合自己的方向,然后去學(xué)習(xí),不怕重新來(lái)過太晚,就怕你原地踏步永遠(yuǎn)不動(dòng),發(fā)現(xiàn)自己喜歡的什么時(shí)候都不晚,只要你埋頭進(jìn)去學(xué)習(xí),會(huì)有改變的一天。

3999220