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職場(chǎng)小人常用的四個(gè)陷阱

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  大部分職場(chǎng)人員,在工作中都是比較精明的,但是對(duì)于小人的了解,往往會(huì)非常認(rèn)識(shí)不清,導(dǎo)致不少的朋友掉進(jìn)小人的陷阱里面,主要還是缺乏對(duì)小人的認(rèn)識(shí)不足。

  一、小人喜歡用激將法把事情推給你來(lái)做

  相信大家在工作中,對(duì)遇到過(guò)這樣的事情,大家在會(huì)議中交流問(wèn)題時(shí),明明與你沒(méi)有關(guān)系的事情,但是只要你發(fā)表看法,小人就會(huì)選擇用即將法,目的是把這件事情退給你,而你還不好意思,小人的話一般都比較漂亮,結(jié)果自己做出來(lái)的事情,往往會(huì)成為別人的功勞;因此,大家在工作中遇到與自己無(wú)關(guān)的事情時(shí),盡量還是少發(fā)言為好。

  二、小人喜歡給大家傳遞一些虛假消息

  小人在工作中,最喜歡做的一件事情就是,經(jīng)常在大家身邊傳遞一些虛假信息,會(huì)讓同事在工作上有麻煩,讓你的工作中出現(xiàn)把柄,向領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告,讓自己從這個(gè)過(guò)程中取得利益;大家要明白凡事涉及到利益的事情,首先就是要確認(rèn)下,不要輕易去相信,才能避免掉進(jìn)小人的坑里;因此,大家在工作中遇到小人傳遞信息時(shí),只有小心去核實(shí),才不會(huì)掉進(jìn)小人的坑里。

  三、小人喜歡找你在工作中的錯(cuò)誤

  小人選擇接近你的目的,一般就是跟你套近乎,跟你拉近關(guān)系,通過(guò)這種方法來(lái)得到你的信任,然后就可以獲取關(guān)于你的很多信息,你工作上的各種錯(cuò)誤,也會(huì)被小人輕易獲取,當(dāng)小人抓住你的各種把柄后,就能夠輕松控制你,從而去實(shí)現(xiàn)他自己的目的;因此,大家在工作中遇到這種套近乎的小人時(shí),要盡量和對(duì)方保持一定的距離。

  四、小人喜歡做挑撥同事關(guān)系的事情

  挑撥同事之間的關(guān)系,利用同事們的關(guān)系制造矛盾出現(xiàn),實(shí)現(xiàn)讓自己從中取利的目的,這也是小人們喜歡用的方法;當(dāng)小人在你面前說(shuō)其他同事的壞話時(shí),也會(huì)在他人的面前說(shuō)你的壞話,輕松實(shí)現(xiàn)挑撥你和同事的關(guān)系,當(dāng)你和同事不再互相信任時(shí),小人就會(huì)從中獲取想要的利益;因此,遇到喜歡挑撥的小人時(shí),盡量不要輕易相信對(duì)方說(shuō)的話。

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