2017中國藥學(xué)類專業(yè)大學(xué)排名_藥學(xué)類專業(yè)全國大學(xué)排名

　　我國醫(yī)藥市場發(fā)展?jié)摿薮?，而藥學(xué)專業(yè)人才的缺口還是很大，所以藥學(xué)類專業(yè)還是很吃香，那么在中國，出名的藥學(xué)類專業(yè)大學(xué)有哪些？下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理了中國藥學(xué)類專業(yè)大學(xué)排名，希望對你有幫助。

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　　2017中國藥學(xué)類專業(yè)大學(xué)排名

　　藥學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

　　社會對藥學(xué)人才的需求正在增加，本專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率高達95%。制藥業(yè)發(fā)展較快，尤其是生活水平提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業(yè)對藥學(xué)人才比較青睞。還有一塊就是生化藥品，這是一個新興也是尖端的行業(yè)，發(fā)展前景很好。

　　藥學(xué)專業(yè)書籍　　藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。

　　獨之秀職業(yè)顧問分析：藥學(xué)在世界各大經(jīng)濟領(lǐng)域可以說是發(fā)展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟效益增長率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟增長速度。并且，由于它關(guān)系著每個人的健康，越來越受到國家和社會的重視。我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展也是非常迅猛的，許多藥品都得到了國際市場的認(rèn)可，也與外國企業(yè)建立了合作關(guān)系，但在專業(yè)人才方面有稀缺，這表明藥學(xué)專業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景。從事藥品開發(fā)、研究的職業(yè)，對專業(yè)能力的要求非常高，相應(yīng)的對學(xué)歷等各個方面的要求也會比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對學(xué)歷的要求沒有那么高，但對相關(guān)專業(yè)知識的要求依然是很嚴(yán)格的。比較之下，從事銷售工作專業(yè)要求要低一些，而更側(cè)重銷售能力。

　　找工作不僅要看專業(yè)，還要根據(jù)自己不同的情況來選擇，應(yīng)該考慮到自身的能力、特長和性格特點，熱門未必適合。不要因為藥品研發(fā)行業(yè)待遇高就以此為就業(yè)對象，衡量一下自己各個方面的能力是否符合要求，再對這個職業(yè)所具體從事的工作做一個初步的了解，看看自己的性格是否合適。

　　藥學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

　　1) 研發(fā)系

　　十年技術(shù)成高工，想走這條路的筒子，學(xué)歷和專業(yè)比較重要。干上十年八年，薪水絕對相當(dāng)可觀。據(jù)2010屆研究生畢業(yè)薪水分析，研發(fā)路線入職月薪普遍在 5-10K之間，做個三年五載混到學(xué)科主任，年薪可達20-30萬。目前聽聞最高薪酬的民企研發(fā)總監(jiān)，年薪200萬RMB。搞研發(fā)的人在單位地位很高，老板也要敬三分。

　　在公司做研發(fā)跟大學(xué)做研究是典型的形似神不似，公司的R&D部門與大學(xué)里做的研究基本是兩回事。前者講究重現(xiàn)性、規(guī)范性，為市場服務(wù)，講究團隊合作;后者講究突破性、創(chuàng)新性，為論文服務(wù)，講究個人英雄。所以當(dāng)前是工業(yè)界與學(xué)術(shù)界互相鄙視，公司的人認(rèn)為大學(xué)搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脫離實際。 大學(xué)的人認(rèn)為公司搞研究的人沒有技術(shù)含量，課題簡單，下九流。文人相輕大抵如此。

　　國內(nèi)企業(yè)對研發(fā)的重視與日俱增，外資藥企也紛紛在國內(nèi)設(shè)立了R&D部門，機會頗多，值得考慮。

　　植化------ 提取分離東西的，據(jù)說分離100個叫入門，分離1000個才叫小有成就?；幫磺?，中成藥萎縮的今天，天然藥物算是一大增長點。據(jù)丁香園統(tǒng)計，植化類起薪5K-8K不等。學(xué)歷要求：碩士、博士。

　　合成----- 就是搞合成的。比較深奧(本人藥理的哈)，傳聞比較毒，不過薪情相當(dāng)好，找工作也最搶手，搞合成的人還沒畢業(yè)就被搶購一空了。找工作是神馬? 起薪6K-1萬不等。學(xué)歷要求：碩士、博士。

　　制劑----- 研究制劑的，早幾年相當(dāng)吃香，近幾年行業(yè)打吅壓力度加大，行情雖有所下降，但依然是非常給力的專業(yè)。考研難度排名NO1 。工作十分好找，只有公司求你去的份，甩不甩他，看緣分。起薪6K-1萬。學(xué)歷要求：碩士、博士。

　　分析-----研究質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。研究好了就可以寫進藥典了，那是相當(dāng)有成就感。入職5K-7K學(xué)歷要求：碩士、博士。

　　藥理----- 負責(zé)化合物藥效篩選，制劑的藥代動力學(xué)研究、主要藥效和一般藥理、毒性試驗等，主要跟小動物們打交道。工作環(huán)境比較臟 (真的很臟)。技術(shù)含量其實有限，上面的東西都有各自的技術(shù)難題要攻關(guān)，藥理只是起到客觀評價作用，流程和項目SFDA早已規(guī)定好。加上國內(nèi)造假成風(fēng)，藥理人沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而且藥理門檻低、工作內(nèi)容偏基礎(chǔ)，不少生物、臨床的本科生碩博階段也讀藥理，造成學(xué)生數(shù)量極為龐大，就業(yè)艱辛。各大公司的藥效實驗一般是承包給大學(xué)去做。故而工作崗位也很少。學(xué)歷要求為博士。起薪5K-1萬左右。藥理碩博階段的基礎(chǔ)課題對實際應(yīng)用并無太大關(guān)聯(lián)，故而藥理博士找工作一樣非常困難， 尤其本科讀生物、臨床出身的人員不熟悉藥學(xué)門類知識，畢業(yè)想在公司做藥理更是難上加難。 建議讀研想報考藥理的同學(xué)慎重。

　　醫(yī)學(xué)部門----即組織和開展臨床試驗，現(xiàn)在有統(tǒng)統(tǒng)外包給臨床試驗公司的趨勢。由CRA(臨床監(jiān)察員)入職，發(fā)展路線通常為監(jiān)察員-項目經(jīng)理-醫(yī)學(xué)經(jīng)理-醫(yī)學(xué)總監(jiān) 。入職3K左右，五年成長一般可以到12萬年薪，丁香園有開到50萬聘醫(yī)學(xué)總監(jiān)的。需要經(jīng)常出差，比較辛苦。高級職位通常由臨床出身的人士擔(dān)任比較合適。欲加入CRA行業(yè)，可以先學(xué)習(xí)臨床試驗申報資料，再學(xué)習(xí)ICH和SOP ，這樣求職時就會處于比較有利的地位。合適學(xué)歷：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科、碩士。

　　注冊報批-----把各種藥學(xué)、臨床前和臨床試驗資料整理并報到藥監(jiān)局的崗位。聽起來很簡單，實際上是個很復(fù)雜的崗位。從業(yè)人員不僅要精通藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、法律法規(guī)各門知識，還要有很強的文字功底和交際能力，一個新藥申報需要提供約30本研究資料，任何一份資料有問題都要迅速找出并協(xié)調(diào)解決。 要精通各門類知識并游刃有余，實在是很了不起的事情。注冊人員又分為國內(nèi)注冊、國際注冊、器械注冊各種細分崗位，隨便一個領(lǐng)域做細作透，足以安身立命了。入職薪水一般在3-5K，5年發(fā)展期后薪水可達10-20萬，已有藥企年薪60萬招聘注冊事務(wù)經(jīng)理的了。任職學(xué)歷：本科、碩士、博士。

　　2) 生產(chǎn)系

　　生產(chǎn)是附加值比較低的環(huán)節(jié)，因為大部分工作都是規(guī)定好的條條框框，進去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高級職位還是比較可觀。醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘生產(chǎn)總監(jiān)，價碼高的已有30萬年薪。

　　工藝員------負責(zé)調(diào)整生產(chǎn)工藝，保證生產(chǎn)效率最優(yōu)。是個解決實際問題的崗位。忙的時候很忙，閑的時候很閑，起薪3-6K，適合學(xué)歷：藥學(xué)本科、碩士。

　　車間主任----安排車間生產(chǎn)，管人管事管東西。薪水各不相同，3-6K左右。適合學(xué)歷：本科

　　質(zhì)檢員----- 化驗產(chǎn)品的。工作內(nèi)容比較單調(diào)，按照藥典操作即可，薪水比較可憐，大部分不到2K。適合學(xué)歷:大專、本科。

　　3) 營銷系

　　研發(fā)生產(chǎn)了東西，終究還是要賣出去才能大家有飯吃的。營銷系通常分為市場部門和銷售部門。前者負責(zé)市場規(guī)劃、市場活動、學(xué)術(shù)會議及市場調(diào)研等，后者負責(zé)跑醫(yī)院把藥賣掉。據(jù)不可靠數(shù)據(jù)，上市公司的市場總監(jiān)和銷售總監(jiān)年薪在100-200萬RMB左右。工種包括產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理、市場專員、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥招商。

　　產(chǎn)品經(jīng)理------ 寶潔自1928年引入產(chǎn)品經(jīng)理這一職位后，產(chǎn)品經(jīng)理制度在各行各業(yè)取得了廣泛的成功。產(chǎn)品經(jīng)理頭頂“經(jīng)理”頭銜，但不是管人的，而是產(chǎn)品的大管家，產(chǎn)品經(jīng)理從研發(fā)到生產(chǎn)到市場規(guī)劃到銷售實施都要介入，不同的公司有不同的分工?？傮w而言，產(chǎn)品經(jīng)理屬于公司的核心崗位之一，可以從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等任何崗位轉(zhuǎn)化而來。是研發(fā)和市場銜接的橋梁人物，因此要既懂技術(shù)，又懂營銷，既能整天堆在文獻里讀書，又能到處應(yīng)酬組織活動。工作包括傳達研發(fā)目標(biāo)、設(shè)計產(chǎn)品宣傳資料、策劃市場活動。起薪8K-1萬。5年發(fā)展期后可達15-30萬年薪。傳聞前一段時間南京正大天晴開出25萬價碼招腫吅瘤藥方面的產(chǎn)品經(jīng)理，全上海找了三個月就沒找到想跳槽的。適合學(xué)歷：本科、碩士、博士。

　　產(chǎn)品專員------主攻產(chǎn)品的知識、應(yīng)用的職位。工作主要為培訓(xùn)、科會、編纂產(chǎn)品資料和學(xué)術(shù)資料收集整理。位于企業(yè)和醫(yī)院接觸的前線陣地。起薪5K-1萬。適合學(xué)歷：碩士。

　　市場專員-----主攻市場活動、戰(zhàn)略策劃和學(xué)術(shù)會議。開展?fàn)I銷工作的指揮部和發(fā)動機。市場部門工作并非豐富多彩，反而是個很沉悶的崗位。每天都要面對大量海量的數(shù)據(jù)并從中分析趨勢，做久了人會有點宅。起薪3-5K。適合學(xué)歷：本科、碩士或MBA。

　　醫(yī)藥代表-----大家都不陌生的崗位，收入預(yù)期最高，壓力也最大。競爭異常激烈，淘汰十分殘酷。外企醫(yī)藥代表入職第一年通常就能達到10-15萬年薪，國內(nèi)企業(yè)通常也能拿到5萬一年。 醫(yī)藥銷售雖然黃金期已過，但總體來說，在社會上薪水處于中游位置。跟前一段牛市里的基金經(jīng)理和售樓先生固然是沒法比，但是比起快消和機械等傳統(tǒng)行業(yè)，薪水還是不錯的。 醫(yī)藥代表會不會消亡?當(dāng)然不會。任何企業(yè)都需要銷售人員把東西賣出去。香港、美國賣藥一樣是這么賣，只不過他們不會明目張膽地給回扣罷了，只不過他們的醫(yī)療費用由政吅府和保險公司買單罷了。銷售模式是完全一樣的。適合學(xué)歷：本科。

　　醫(yī)藥招商-----日益邊緣化的職業(yè)。實質(zhì)是醫(yī)藥行業(yè)的渠道銷售人員，負責(zé)把手頭的品種賣給臨床公司，再由臨床醫(yī)藥代表去把品種賣進醫(yī)院。工作重點在于不斷的尋人來做自己的品種，接觸面比醫(yī)藥代表廣得多，相對來講，壓力也小于藥代。薪水差距很大，出入職薪水可能2K不到，從業(yè)5-10年者很多也能拿到20萬年薪。但個人認(rèn)為招商黃金期已過，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進一步整合，招商人員的生存空間可能進一步壓縮。適合學(xué)歷：大專、本科。

　　4) 其他相關(guān)工作

　　首先不得不說，雖然這些工作并非醫(yī)藥行業(yè)主流，但都是比主流好得多的工作。它們是：高校、藥監(jiān)局、藥檢所、醫(yī)藥公司、醫(yī)院藥劑科。進這些單位多少要點關(guān)系，裸著進去真是很好運氣。給黨打工比給公司打工強多了，進了藥監(jiān)局哪怕?lián)苽€處長當(dāng)當(dāng)，也比外面做老總的強，更不用跟打工的比了。哪位筒子將來混成局長，可不要忘了辛苦寫文章的師兄啊!

　　這幾年國進民退，官僚資本和權(quán)力尋租空前膨脹，藥監(jiān)局和醫(yī)藥公司賺的是盆滿缽滿，有機會去的話真是千萬不要放過。

　　醫(yī)院藥房究竟好不好?這要分醫(yī)院，三甲醫(yī)院還是可以的。這幾年臨床藥師在大醫(yī)院逐漸興起，也是一個不錯的切入點，發(fā)展不可限量。

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